https://www.avient.com/sites/default/files/2024-04/LubriOne_Internally_Lubricated_Formulations_PTFE_Free_Series_Product_Bulletin_CN.pdf
典型”数值或未给出范围的数值不代表最低或最高属性；有关属性范围和最小/最大规格的信息，请咨询您的销售代 表。
加工条件可能会导致材料属性背离信息中所述的数值。
未经专利所有者的许可，本文献不得作为许可、推荐或诱导来实施任何专利发明。
https://www.avient.com/sites/default/files/2022-10/PREPERM_for_5G_Application_Bulletin_CN10.8-2.pdf
• • • 稳定且可控的介电常数⸺范围为2.6 - 23 毫米波（mmWave）下仍保持极低损耗 各向同性材料⸺无玻璃纤维 可注塑成型和机加工 无论您身处汽车或工业雷达，卫星通信或医疗技术行 业，我们都可为您提供解决方案。
加 工条件可能会导致材料属性背离该文件所述的数值。
未经专利所有者许可，本数据表不得作为使用任何专利发明的许可、建议和诱因。
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_ZH-CN2.pdf
Avient 的所有经理均有责任听取员工有关本准则所述问题的疑问 和顾虑，并加以解答。
如果某些业务单位或场所的当地政策或指南比本准则 的政策或指南更加严格，您则须遵守更加严格的政策。
目录 介绍 我们的《行为准则》 尊重所有人 工作诚实 我们企业的诚信 企业社会责任 资源和联系信息 《行为准则》 | 7 多元和包容 在 Avient，我们坦诚信任的行事风格让我们能够诚实应对所有挑 战；这完全基于我们对每个人的根本尊重。
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-03/avient-antitrust-2021-update-chn-a4.pdf
为 Avient 工作或代表 Avient 的所有个人都具有个 人责任和义务，以确保实施本反垄断政策，并以合 乎道德和遵从适用法律的方式开展 Avient 的商业活 动。
定价低于成本是典型的掠夺性行为，根据某些州 法律也可能遭到起诉。
一般而言，Avient 政策规定，只有在此类 群体所提供的益处与加入或支持所需的时间和成 本相当时，才可加入贸易和标准协会。
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-07/avient-abac-china-200721.pdf
本政策适用于 Avient 及其子公司，包括所有管理人员、员工、代理以及代表 Avient 行事的其他第三方。
政府官员”基本上可以是行使政府职权或为政府所有或 政府控制实体工作或担任其代理的任何人。
举报可能的违规行为 有理由认为有人违反或可能违反本政策的任何员工， 都必须立即向以下任一或所有资源报告其疑虑，以便 进行彻底调查。
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-04/OnColor Orange Nylon Colorant for EV Connectors Application Bulletin_CN.pdf
无迁移、卓越的加工稳定性 • 可与功能性添加剂组合使用，如激光打标剂等 • 对阻燃性无影响，对基本机械特性（包括弯 曲强度和抗冲击强度）的负面影响很小 应用公告 机械和阻燃性能 1.844.4AVIENT www.avient.com 版权所有© 2024埃万特公司。
加工条件可 能会导致材料属性背离信息中所述的数值。
未经专利所有者的许可，本文献不得作为许可、推荐或诱导来实施任何专利发明。
https://www.avient.com/sites/default/files/2025-07/Avient Candidates Data Privacy Notice Final - Chinese%5B45%5D.pdf
我们将 对您所选择的可供申请的工作机会或某个具体工作机会评估相关资历。
美国（Avient 公司）的负责部门以及 – 作为一种标 准 – 加拿大（PolyOne 加拿大有限公司）的人力资源部门的成员参与处理您的申请。
如果您选择这样做，Avient 集团公司内的所有人力资源和负责部门的员工便能根据本声明访问您 的资料，并与您联系。
https://www.avient.com/sites/default/files/2022-08/Avient Candidates Data Privacy Notice Final - Chinese.pdf
我们将 对您所选择的可供申请的工作机会或某个具体工作机会评估相关资历 。
美国 （Avient 公 司 ）的负责部门以及 – 作为一种标 准 – 加拿大 （PolyOne 加拿大有限 公 司 ）的人力资源部门的成员参与处理您的申请 。
如果您选择这样做 ，Avient 集团 公 司内的所有 人力资源和负责部门的员工便能根据本声明访问您 的资料 ，并与您联系 。
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-09/versaflex-ce-tpes-for-5g-application-bulletin-cn.pdf
典型”数值或未给出范围的数值不代表最低或最高属性；有关属性范围和最小/最大规格的信息，请咨询您的销售代表。
加 工条件可能会导致材料属性背离该文件所述的数值。
未经专利所有者许可，本数据表不得作为使用任何专利发明的许可、建议和诱因。
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-09/gravi-tech-processing-guide-chinese.pdf
对于本文件中所含信息就其在特定应用的准确性、适用性、以及通过使用这些信息而获取或可能获取的结果，埃万特不做任何表示、保证和担保。
典型”数值或未给出范围的数值不能代表最低或最高性能；关于性能范围和规格范围信息，请咨询您的销售代表。
未经专利所有者许可，本数据表不得作为使用任何专利发明的许可、建议和诱因。