Colorant Chromatics™ Pre-colored Grey PSU offered customizable high-performance solutions along with a variety of color design possibilities

Colorant Chromatics™ Pre-colored Grey PSU offered customizable high-performance solutions along with a variety of color design possibilities

Colorant Chromatics™ Pre-colored Grey PSU offered customizable high-performance solutions along with a variety of color design possibilities

Colorant Chromatics™ Pre-colored Grey PSU offered customizable high-performance solutions along with a variety of color design possibilities

Colorant Chromatics™ Pre-colored Grey PSU offered customizable high-performance solutions along with a variety of color design possibilities

Colorant Chromatics™ Pre-colored Grey PSU offered customizable high-performance solutions along with a variety of color design possibilities

OUR CODE OF CONDUCT ISSUED OCTOBER 2024 TABLE OF CONTENTS Introduction: A Message from the CEO 1 Guidelines for Ethical Behavior 3 Personal Values 3 Your Responsibilities 4 Additional Responsibilities of Avient Supervisors and Managers 4 Resolving Questions and Reporting Non-Compliance Situations 5 Ethics Hotline 5 Non Retaliation 6 Code of Conduct Application 6 Violations of the Code 6 Diversity and Inclusion 8 Discrimination or Harassment 8 Workplace Relationships 9 Substance Abuse 10 Physical Security and Workplace Violence 10 Accurate Information, Data and Records 12 Accounting Integrity 12 Company Communications 14 Safeguarding and Use of Assets 14 Proprietary and Confidential Information, Ideas and Intellectual Property 15 Privacy, Personal Information and Data Protection 16 Internet and E-mail Use 16 Social Media and Social Networking 17 Computer Security, Software Licensing and Copyrights 17 Insider Information and Trading 18 Political Contributions/Activities and Charitable Contributions 19 Government Investigations and Inquiries 19 Integrity in Our Business Fair Dealing 21 Bribery and Kickbacks 21 Agents and Consultants 22 Competition 22 Gifts and Hospitality 23 Conflicts of Interest 24 Self-Dealing 25 International Trade 25 Money Laundering 25 Corporate Social Responsibility Sustainability 27 Safety, Health and Environment 28 Product and Service Safety 29 Respecting Human Rights 29 A Shared Commitment 29 Resources and Contact Information Our Policies 30 Internal Contacts 30 Ethics Hotline 30 A Message from the CEO Dear Avient Team, Our company decisions have far-reaching implications in today’s complex and interconnected world. Depending on the laws of your country, these may include: • Race • Religion • Gender • Ethnic origin or ancestry • Age • Sexual orientation • Military or veteran status • Marital, familial or civil status • Disability • Pregnancy and maternity • Nationality OUR CODE OF INTEGRITY IN OUR CORPORATE SOCIAL CODE OF CONDUCT | 8 Workplace Relationships Avient permits members of the same family to work for Avient, but a family member is not permitted to supervise, directly or indirectly, another family member because of the potential for conflict of interest and appearance of favoritism.

Cập nhật: Tháng 2 năm 2021 Chính sách toàn cầu về Chống độc quyền của Avient Nội dung Hướng dẫn Tuân thủ 1 Tổng quan về Chính sách 1 Tổng quan về các Luật chống độc quyền của Hoa Kỳ 2 Vi phạm pháp luật chống độc quyền 3 Các lĩnh vực quan ngại tiềm ẩn về chống độc quyền 3 Kết luận 6 Báo cáo các vi phạm có thể xảy ra 7 Đường dây nóng về Đạo đức của Avient 7 Bảo vệ khỏi sự trả đũa 7 Danh mục kiểm tra Chống độc quyền 8 Tham khảo nhanh: NHỮNG ĐIỀU NÊN LÀM và KHÔNG NÊN LÀM về Chống độc quyền 10 Hướng dẫn Tuân thủ Avient cam kết thúc đẩy cạnh tranh công bằng và doanh nghiệp tự do trên thị trường. Hãy ghi lại sự việc, bao gồm các câu trả lời cho những câu hỏi sau đây: ai đã có mặt tại cuộc họp, cuộc họp diễn ra khi nào và ở đâu, và những gì đã xảy ra tại cuộc họp. 8. Trừ khi bạn có sự chấp thuận trước của Phòng Pháp chế Avient, không cung cấp cho các nhà phân phối hoặc khách hàng độc lập cùng hạng các mức giá phân phối, giảm giá hoặc các điều khoản bán hàng khác nhau cho cùng một sản phẩm hoặc tương tự, trừ khi cần phải làm như vậy để đáp ứng các giá hoặc điều khoản bán hàng tương tự đã lập thành văn bản được cung cấp cho nhà phân phối bởi đối thủ cạnh tranh, hoặc có chi phí thấp hơn để phục vụ khách hàng được cung cấp với giá thấp hơn (ví dụ: Danh mục k iểm tra Chống độc quyền 8 chi phí vận chuyển thấp hơn vì khách hàng ở gần).

İlgili yasaların Avient'in istihdam için adaylığınızı dikkate almamasını istemiş olsanız bile Avient'in öz geçmişinizi veya CV'nizi belli bir dönem için saklamasını gerektirebileceğini lütfen dikkate alın. 8.

Injection velocity, 5 in/s OM-1040 360 OM-1060 417 OM-1255 246 OM-1262 379 OM-6050-9 253 OM-6065-9 221 60A S-TPE 329 64A TPV 228 Table 5: Materials Temperature, C, Nozzle/Front/Middle/Rear Mold Temperature, C Injection Hi Pressure, psi OM1040 430/430/410/390 80 500 OM1060 430/430/410/390 80 600 OM1245 430/430/410/390 80 500 OM1262 430/430/410/390 80 800 OM6050 480/480/460/440 80 1000 OM6065 480/480/460/440 80 1200 B-TPE-35A 450/450/430/410 80 500 B-TPE-50A 450/450/430/410 80 800 B-TPE-65A 450/440/430/420 80 800 B.TPV-55A 480/480/470/460 80 800 B-TPV-55A 525/520/510/490 110 1500 B-TPV-70A 535/530/520/500/ 110 1500 Figure 2: Effect of overmold thickness on surface hardness on TPE products. 0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0 90.0 100.0 0 2 4 6 8 10 Thickness, mm H ar dn es s, S ho re A 12 CL2000X G6713 G7930 G7960 G7980 Adhesion Testing and Results Design Considerations Conclusions