TABLE OF CONTENTS INTRODUCTION OUR CODE OF CONDUCT RESPECT FOR ALL HONESTY AT WORK INTEGRITY IN OUR BUSINESS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY RESOURCES CODE OF CONDUCT | 4 https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html Resolving Questions and Reporting Non-Compliance Situations Our Code of Conduct provides guidelines for you to use in handling issues that may come up in your work and to help you make the right decisions. TABLE OF CONTENTS INTRODUCTION OUR CODE OF CONDUCT RESPECT FOR ALL HONESTY AT WORK INTEGRITY IN OUR BUSINESS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY RESOURCES CODE OF CONDUCT | 5 https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html mailto:Ethics.Officer%40Avient.com? subject= https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html http://Avient.com https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html Non Retaliation Avient will not tolerate retaliation against any individual who, in good faith, seeks advice, raises a concern, reports misconduct or provides information in an investigation related to a suspected Code of Conduct violation.

locale=en https://www.carbon-minds.com/ https://www.carbon-minds.com/ Global Chemical Management The current and future focus is on continued Registration, Evaluation, Authorisation and Restriction of Chemicals (REACH) assessments, reclassifications and communication on the safe use and handling of these substances. INFRASTRUCTURE INNOVATION EDUCATION CLEAN UP HOME | Contents | Message from the CEO | About Us | People | Products | Planet | Per formance | Metrics | Index Sustainability Report | 2022 64 https://endplasticwaste.org/en Clean-Up and Remediation If soil and groundwater contamination occurs at active or former Avient sites, proper remediation measures are reviewed based on current legal and technical standards and under taken as necessar y. HOME | Contents | Message from the CEO | About Us | People | Products | Planet | Per formance | Metrics | IndexHOME | Contents | Message from the CEO | About Us | People | Products | Planet | Per formance | Metrics | Index Sustainability Report | 2022 65Sustainability Report | 2022 65 https://endplasticwaste.org/en https://www.opcleansweep.org/ Water and Biodiversity At Avient, we recognize the importance of natural resources like water and biodiversity.

Ashish Khandpur ประธานและประธานเจ า้หน า้ท ี บ่ร ิหาร สารบญั การแนะนำา หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กยีรต ทิกุคน ความซ ือ่ส ตัย ์ ในท ีท่ ำางาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความร บัผ ดิชอบตอ่ส งัคมของ องคก์ร ทร พัยากรและขอ้ม ลูตดิตอ่ หลกัจรรยาบรรณของเรา | 1 หลกัจรรยาบรรณของเรา สารบญั การแนะนำา หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กยีรต ทิกุคน ความซ ือ่ส ตัย ์ ในท ีท่ ำางาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความร บัผ ดิชอบตอ่ส งัคมของ องคก์ร ทร พัยากรและขอ้ม ลูตดิตอ่ หลกัจรรยาบรรณของเรา | 2 แนวทางการประพฤตปิฏ บิตัตินตามหลกัจร ยิธรรม หลกัจรรยาบรรณของ Avient (“หลกัจรรยาบรรณ”) เป น็แนวทางการประพฤตปิฏบิตั ิ ตนตามหลกัจร ยิธรรม โดยม วีตัถปุระสงคเ์พ ือ่ท ำาใหแ้น่ใจวา่คา่นยิมของเราฝ งัแนน่ อย ู่ในว ธิ กีารท ำาธรุกจิของเราและไดร้ บัการรกัษาไว ้ รวมท ั ง้การรกัษาและสง่เสร มิช ือ่ เส ยีงของ Avient คา่นยิมของ Avient กำาหนดว ธิ กีารดำาเนนิธรุกจิของเรา เราไดส้ร า้งบร ษิ ทัท ีม่ แีรงข บั เคล ือ่นท ีย่ ิง่ใหญ่ นั น่คอืการเป น็บร ษิ ทัท ีเ่ขา้ถงึประเทศตา่งๆ ในระดบัสากลและม ี วสิ ยัทศันท์ ีช่ดัเจน ส ิง่ส ำาคญัคอื การพ จิารณาวา่เราจะดำาเนนิการเพ ือ่ใหป้ระสบความ ส ำาเร จ็และเตบิโตตอ่ไปอยา่งไร เพ ือ่ท ีแ่นวทางการดำาเนนิธรุกจิของเราจะแสดงถงึคา่ นยิมของเราได ้ คา่นยิมเหลา่น ี ม้ พี ื น้ฐานจากมาตรฐานทางจร ยิธรรมระดบัส งู และ อาศ ยัความซ ือ่ตรงและความซ ือ่ส ตัย ์ ในการตดิตอ่คา้ขายทางธรุกจิ บอ่ยคร ั ง้เราจะตอ้งเผช ญิกบัสถานการณ์ ในท ีท่ ำางานเม ือ่ “ส ิง่ถ กูตอ้งท ีค่วรท ำา” ไมม่ ี ความชดัเจนเทา่ใดนกั เพราะมกัม ผีลประโยชนท์บัซอ้นกนัระหวา่งบร ษิ ทั ผ ูร้ว่ม งาน ล กูคา้ หร อืซ พัพลายเออร ์ รวมท ั ง้ชมุชนท ีเ่ราท ำางานอย ู่ ค ูม่ อืน ี จ้ะชว่ยใหค้ณุ ตดัส นิใจไดว้า่จะแกป้ ญัหาความขดัแยง้เหลา่น ี แ้ละเลอืกแนวทางการปฏบิตัทิ ีด่ที ีส่ดุ ไดอ้ยา่งไร เรายงัตอ้งปฏบิตัติามกฎหมาย กฎและระเบ ยีบในแตล่ะประเทศท ีเ่ราดำาเนนิกจิการ อย ูด่ว้ย การปฏบิตัติามกฎหมายและระเบ ยีบตา่งๆ นั น้เป น็ความคาดหวงัท ีส่ ำาคญั ส ำาหร บัผ ูร้ว่มงานของ Avient ทกุคนและของบร ษิ ทัเอง ในหลกัจรรยาบรรณน ี ้ “ผ ู ้ รว่มงานของ Avient” หมายรวมถงึ พนกังาน กรรมการ ตวัแทน ท ีป่ร กึษา และผ ูร้ บั จา้งของ Avient ท ั ว่ท ั ง้บร ษิ ทัยอ่ยของ Avient ทกุแหง่ ในฐานะท ีเ่ป น็บร ษิ ทัระดบัสากลท ีม่ สี ำานกังานใหญต่ั ง้อย ู่ในสหร ฐัอเมร กิา กฎหมาย ของสหร ฐัฯ รวมท ั ง้กฎและระเบ ยีบของประเทศอ ืน่ๆ ท ีเ่ราดำาเนนิธรุกจิอย ูจ่ะนำามา บงัคบัใชต้อ่กจิกรรมของเรา คณุอาจพบวา่ธรรมเนยีมปฏบิตั ิ รวมท ั ง้แนวทางดำาเนนิ ธรุกจิหร อืการปฏบิตัตินในส งัคมทอ้งถ ิน่ของประเทศนั น้ๆ อาจไมส่อดคลอ้งกบั มาตรฐานท ีเ่ราระบไุว ้ ในหลกัจรรยาบรรณของเรา หากคณุไมแ่น่ใจวา่กฎหมายหร อื นโยบายใดม ผีลบงัคบัใช ้ หร อืหากคณุคดิวา่กฎหมายตา่งๆ ท ีน่ำามาบงัคบัใช ้ หร อืกฎ หร อืธรรมเนยีมทอ้งถ ิน่และนโยบายของเรานั น้ม คีวามขดัแยง้กนั คณุควรขอความ ชว่ยเหลอืจากฝา่ยงานดา้นจร ยิธรรมและการปฏบิตัติามกฎระเบ ยีบ โปรดตระหนกัวา่ เราม มีาตรฐานทางจร ยิธรรมเดยีวกนัท ีเ่ราย ดึถอืปฏบิตั ิ ในทกุสถานท ีท่ ีบ่ร ษิ ทัเราตั ง้ อย ูห่ร อืดำาเนนิธรุกจิดว้ย คา่นยิมสว่นบคุคล ความซ ือ่ตรง ความซ ือ่สตัย ์และการใหเ้กยีรต ิ ความซ ือ่ตรง ความซ ือ่สตัย ์และการใหเ้กยีรตนิั น้เร ิม่ตน้ท ีต่วัเราแตล่ะคน เม ือ่เรา พ จิารณาและตดัส นิใจในเร ือ่งใดๆ แลว้ ยอ่มสง่ผลกระทบตอ่ภาพลกัษณข์อง Avient ใน สายตาของผ ูอ้ ืน่ในธรุกจิรวมท ั ง้ผ ูค้นในชมุชมท ีเ่ราทำางานอย ูด่ว้ย คา่นยิมเหลา่น ีก้อ่ให ้ เกดิคำาม ั น่ท ีพ่วกเราทกุคนในฐานะผ ูร้ว่มงานของ Avient ม ีใหแ้กก่นั รวมท ั ง้ตอ่ผ ูท้ ีม่ ี สว่นไดส้ว่นเส ยีและตอ่ชมุชนของเรา เพ ือ่กระทำาการอยา่งมคีวามซ ือ่ตรงสว่นบคุคล เราแตล่ะคนตอ้งแสดงตวัอยา่งใหเ้หน็วา่ ตวัเราเองไดป้ฏบิตัตินตามคา่นยิมตา่งๆ เหลา่น ี ้เราแตล่ะคนม หีนา้ท ีย่ดึถอืปฏบิตัติาม มาตรฐานทางจร ยิธรรมท ีร่ะบไุว ้ ในหลกัจรรยาบรรณ เราควรถามคำาถาม ขอคำาแนะนำา และแจง้ขอ้กงัวลใดๆ ท ีม่เีก ีย่วกบัสถานการณท์ ี ่ไมแ่น่ใจเหลา่นั น้ การทำาความเขา้ใจ มาตรฐานทางจร ยิธรรมของเรารวมท ั ง้การปฏบิตั ิใหส้อดคลอ้งกบัวตัถปุระสงคข์องมาตร ฐานนั น้ๆ เม ือ่เราตอ้งตดัส นิใจเลอืกหนทางท ีด่ที ีส่ดุเพ ือ่ดำาเนนิการในเร ือ่งตา่งๆ เป น็ ส ิง่ท ีส่ ำาคญั ถามตวัคณุเอง… หากคณุมคีำาถามหร อืขอ้กงัวลใดเก ีย่วกบัการปฏบิตัตินท ีเ่หมาะสมท ีต่วัคณุเอง หร อืบคุคลอ ืน่ควรกระทำา แต่ไมส่ามารถหาคำาตอบในหลกัจรรยาบรรณหร อืใน นโยบายของเราได ้ลองคดิวา่คณุม ขีอ้เทจ็จร งิใดๆ ท ีช่ว่ยในการตดัส นิใจหร อืไม่ รวมท ั ง้คดิวา่ใครอาจไดร้บัผลกระทบจากการกระทำาดงักลา่ว รวมท ั ง้ถามคำาถามตอ่ ไปน ีก้บัตวัคณุเอง • การกระทำานั น้ถ กูกฎหมายหร อืไม่ • การกระทำานั น้สอดคลอ้งกบัหลกัจรรยาบรรณหร อืคา่นยิมของ Avient หร อื ไม่ • การกระทำานั น้เป น็การใหเ้กยีรตติอ่ผ ูร้ว่มงาน ผ ูถ้อืห ุน้ ล กูคา้ ซพัพลายเอ อร ์และชมุชนของเราหร อืไม่ • คณุจะร ูส้ กึดหีร อืไมห่ากมกีารรายงานขา่วเก ีย่วกบัการกระทำาของคณุ • คณุจะร ูส้ กึภ มู ิใจท ีจ่ะบอกเลา่เร ือ่งน ี ้ ใหค้รอบคร วัของคณุหร อืบคุคลท ีค่ณุ ช ืน่ชมหร อืไม่ หลกัจรรยาบรรณของเรา | 3 สารบญั การแนะนำา หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กยีรต ทิกุคน ความซ ือ่ส ตัย ์ ในท ีท่ ำางาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความร บัผ ดิชอบตอ่ส งัคมของ องคก์ร ทร พัยากรและขอ้ม ลูตดิตอ่ หนา้ท ีร่บัผดิชอบของคณุ • รบัทราบและปฏบิตัติามหลกัจรรยาบรรณและกฎหมาย รวมท ั ง้ระเบ ยีบและนโยบายท ั ง้หมดท ีน่ำามาบงัคบัใชก้บังานของคณุท ี ่Avient • มคีวามซ ือ่สตัยแ์ละแสดงความเป น็ม อือาช พีในงานทกุอยา่งท ีค่ณุทำาในนามของบร ษิทั • ขอความชว่ยเหลอืเม ือ่มคีำาถามหร อืขอ้กงัวลใจเก ีย่วกบัเร ือ่งจร ยิธรรมหร อืการปฏบิตัติามกฎระเบ ยีบ หร อืเม ือ่คณุไมแ่น่ใจวา่ควร ดำาเนนิการอยา่งไรในสถานการณน์ั น้ • รายงานการละเมดิกฎ ระเบ ยีบ หร อืหลกัจรรยาบรรณใดๆ ท ีอ่าจเกดิข ึน้โดยทนัท ีคณุสามารถอา่นรายละเอยีดเก ีย่วกบัหนว่ยงานของ บร ษิทัท ีค่ณุสามารถตดิตอ่เพ ือ่ถามคำาถามหร อืรายงานขอ้กงัวลใจได ้ ในตอนทา้ยของหลกัจรรยาบรรณน ี ้ • เขา้รบัการฝ กึอบรมเร ือ่งการปฏบิตัติามกฎระเบ ยีบและหลกัจร ยิธรรมท ีก่ำาหนดใหเ้สรจ็สมบรูณ์ หนา้ท ีร่บัผดิชอบเพ ิม่เตมิของหวัหนา้งานและผ ูจ้ดัการของ Avient • ปฏบิตัตินใหเ้ป น็ตน้แบบท ีด่แีละกำาหนดแนวทางเพ ือ่การปฏบิตัตินท ีเ่หมาะสมท ี ่Avient • ดำาเนนิการใหแ้น่ใจวา่ทมีของคณุตระหนกัในความส ำาคญัและตระหนกัถงึขอ้กำาหนดของหลกัจรรยาบรรณ รวมท ั ง้นโยบายของบร ษิทั เก ีย่วกบัการปฏบิตัติามกฎหมายและหลกัจร ยิธรรม • ชว่ยเหลอืผ ูร้ว่มงานของคณุใหส้ามารถปฏบิตัติามขอ้กำาหนดของหลกัจรรยาบรรณ โดยแนะแนวทางเก ีย่วกบัหลกัจรรยาบรรณและคา่ นยิมของ Avient • สง่เสร มิสภาพแวดลอ้มการทำางานท ีเ่อ ือ้ตอ่การส ือ่สารกนัอยา่งเป ดิเผยและจร งิใจเก ีย่วกบัความคาดหวงัของบร ษิทั คำาถามและคำาตอบ ถาม: ฉนัเห น็การกระท ำาบางอยา่งในบร ษิ ทัท ีด่ เูหม อืนเป น็การละเม ดิหลกัจรรยาบรรณ ฉนัร ูส้ กึวา่ฉนัควรรายงานเร ือ่งน ี แ้ตก่ก็งัวล วา่ผ ูจ้ดัการของฉนัจะโตต้อบอยา่งไรหากฉนัดำาเนนิการดงักลา่ว และอาจท ำาใหก้ารท ำางานของฉนัยากข ึ น้ไปอกี ฉนัควรท ำาอยา่งไร ตอบ: หากคณุพบเห น็ส ิง่ใด ใหแ้จง้ - การรายงานเป น็สว่นส ำาคญัเพ ือ่ธ ำารงรกัษาวฒันธรรมดา้นจร ยิธรรมและความซ ือ่ตรงของเรา คณุไมค่วรเกรงกลวัตอ่ผลท ีจ่ะเกดิข ึ น้ใดๆ หากคณุรายงานป ญัหาดว้ยความสจุร ติใจ เราไมย่อมร บัตอ่การกระท ำาโตต้อบ หากคณุรายงานการกระท ำาผ ดิหร อืแจง้ขอ้กงัวลดว้ยความสจุร ติใจ Avient จะดำาเนนิการตามข ั น้ตอนตา่งๆ รวมถงึการดำาเนนิการ ทางว นิยัเพ ือ่ปอ้งกนัม ิ ใหม้ กีารกระท ำาโตต้อบใดๆ ตอ่คณุ แจง้ขอ้กงัวลของคณุอยา่งเป ดิเผยและซ ือ่ส ตัยจ์ร งิใจกบัผ ูจ้ดัการของคณุ หากคณุร ูส้ กึไมส่บายใจท ีจ่ะพ ดูคยุกบัผ ูจ้ดัการของคณุ หร อืคณุไมพ่ งึพอใจกบัคำาตอบของผ ูจ้ดัการของคณุ คณุสามารถรายงาน ผา่นสายดว่นจร ยิธรรมได ้ หลกัจรรยาบรรณของเรา | 4 สารบญั การแนะนำา หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กยีรต ทิกุคน ความซ ือ่ส ตัย ์ ในท ีท่ ำางาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความร บัผ ดิชอบตอ่ส งัคมของ องคก์ร ทร พัยากรและขอ้ม ลูตดิตอ่ https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html คลายขอ้ขอ้งใจและรายงานสถานการณก์ารไมป่ฏ บิตัติามกฎ ระเบ ยีบ หลกัจรรยาบรรณของเราแนะแนวทางใหค้ณุสามารถจดัการกบัป ญัหาตา่งๆ ท ีอ่าจเกดิ ข ึ น้ระหวา่งการท ำางานของคณุและชว่ยใหค้ณุตดัส นิใจไดถ้ กูตอ้ง อยา่งไรกต็าม หลกั จรรยาบรรณน ี ้ ไมส่ามารถตอบคำาถามไดท้กุขอ้หร อืกลา่วถงึสถานการณท์ ีอ่าจเกดิข ึ น้ ท ั ง้หมดได ้ นโยบายหร อืขอ้ปฏบิตัอิ ืน่ๆ ของ Avient อาจม ขีอ้ม ลูเฉพาะดา้นท ีค่ณุ ตอ้งการเพ ิม่เตมิ คณุควรหาคำาตอบหากม คีำาถามเก ีย่วกบัหลกัจรรยาบรรณหร อืความคาดหวงัของเรา กอ่นดำาเนนิการใดๆ ในกรณที ีค่ณุม คีวามกงัวลใจหร อืสงส ยัวา่อาจม กีารละเม ดิหลกั จรรยาบรรณ หากคณุไมแ่น่ใจวา่ควรท ำาอยา่งไร ใหข้อความชว่ยเหลอื การตอบคำาถามและขอ้กงัวลของคณุนั น้ม คีวามส ำาคญั คำาถามทกุขอ้จะไดร้ บัคำาตอบ รวมท ั ง้ม กีารดำาเนนิการกบัขอ้กงัวลท ีม่ ที ั ง้หมด โดยปกตแิลว้ บคุคลท ีส่ามารถตอบ คำาถามและจดัการกบัขอ้กงัวลของคณุไดอ้ยา่งม ปีระส ทิธภิาพส งูสดุคอืห วัหนา้งาน และตวัแทนจากฝา่ยทร พัยากรบคุคล ผ ูจ้ดัการของ Avient ทกุคนม หีนา้ท ี ่ในการร บัฟ งัคำาถามและขอ้กงัวลใจของผ ูร้ว่ม งานเก ีย่วกบัประเดน็ท ีก่ลา่วถงึในหลกัจรรยาบรรณ และม หีนา้ท ี ่ในการจดัการขอ้ สงส ยัและขอ้กงัวลแตล่ะขอ้เหลา่นั น้ดว้ย Avient ถอืวา่ผ ูจ้ดัการทกุคนม คีวามร บัผ ดิ ชอบตอ่การกระท ำาและภาวะความเป น็ผ ูน้ำาดงักลา่วน ี ้ พนกังานควรทราบวา่ Avient จะไมย่อมใหเ้กดิการกระท ำาโตต้อบใดๆ ตอ่การรายงานการละเม ดิหลกัจรรยาบรรณท ี ่ สงส ยัโดยสจุร ติใจ หากคณุตระหนกัหร อืสงส ยัวา่ม กีารละเม ดิหลกัจรรยาบรรณ ใหร้ายงานเร ือ่งดงักลา่ว ตอ่ห วัหนา้งานของคณุ ตวัแทนฝา่ยทร พัยากรบคุคล สายดว่นจร ยิธรรม หร อืเจา้ หนา้ท ีฝ่า่ยจร ยิธรรมองคก์รไดท้ ี ่ Ethics.Officer@Avient.com หากตอ้งการรายงาน เก ีย่วกบัเร ือ่งการบญัช ี การควบคมุบญัชภีายในหร อืเร ือ่งท ีเ่ก ีย่วขอ้งกบัการตรวจ สอบบญัช ที ีน่า่สงส ยั คณุสามารถตดิตอ่แผนกตรวจสอบภายใน หร อืแจง้ขอ้กงัวล ของคณุไปยงัคณะกรรมการตรวจสอบบญัช ขีองบร ษิ ทัโดยตดิตอ่ผา่นประธานฝา่ย กฎหมาย (General Counsel) ไดด้ว้ย เราจะดำาเนนิการส บืสวนสอบสวนสถานการณท์ ั ง้หมด รวมท ั ง้พฤตกิรรมท ีอ่าจ ละเม ดิตอ่หลกัจรรยาบรรณของ Avient ดว้ยความเหมาะสม คณุตอ้งใหค้วามรว่มม อื อยา่งเตม็ท ี ่ และม คีวามซ ือ่ตรง โปรง่ใส และเท ีย่งตรงตอ่การส บืสวนสอบสวน ไมว่า่ จะดำาเนนิการเป น็การภายในโดย Avient หร อืโดยบคุคลภายนอก สายดว่นจร ยิธรรม เราคาดหวงัใหห้ วัหนา้งานของคณุ ตวัแทนฝา่ยทร พัยากรบคุคล หร อืเจา้หนา้ท ี ่ ฝา่ยจร ยิธรรมองคก์รสามารถดำาเนนิการกบัคำาถามและขอ้กงัวลสว่นใหญร่วมท ั ง้การ ละเม ดิกฎท ีอ่าจม ี ใดๆ ไดอ้ยา่งม ปีระส ทิธภิาพ อยา่งไรกด็ ี ในบางสถานการณ์ คณุอาจ ตอ้งการแจง้ขอ้กงัวลโดยไมเ่ป ดิเผยช ือ่ ในกรณดีงักลา่ว คณุควรรายงานการละเม ดิ กฎหร อืขอ้กงัวลใดๆ ผา่นทางสายดว่นจร ยิธรรม สายดว่นจร ยิธรรมม ี ใหบ้ร กิารท ั ว่โลกโดยสามารถรายงานไดท้ ั ง้ในร ปูแบบผา่นเวบ็ หร อืทางโทรศ พัท ์ และม ี ใหบ้ร กิารในหลายภาษา ตลอด 24 ช ั ว่โมงตอ่วนั ทกุวนัโดย ไมม่ วีนัหยดุ สายดว่นน ีด้ำาเนนิการโดยบร ษิ ทัภายนอกท ี ่ใหบ้ร กิารระดบัม อือาช พี ซ ึง่เป น็ผ ู ้ ใหบ้ร กิารเหลา่น ี ้ ใหแ้กบ่ร ษิ ทัอ ืน่อกีหลายแหง่ เม ือ่คณุรายงานเร ือ่งโดย ใชส้ายดว่น คณุจะไมข่อใหร้ะบตุวัตนของคณุ ดงันั น้คณุจะสามารถรายงานแบบ ไมบ่อกช ือ่ไดต้ราบเทา่ท ีก่ฎหมายทอ้งถ ิน่อนญุาต หากคณุไมส่ามารถรายงานเร ือ่ง ผา่นทางสายดว่นจร ยิธรรมได ้ กรณุาตระหนกัวา่คณุยงัสามารถตดิตอ่ตวัแทนฝา่ย ทร พัยากรบคุคลหร อืเจา้หนา้ท ีฝ่า่ยจร ยิธรรมองคก์รเม ือ่ม คีำาถามหร อืขอ้กงัวลใดๆ ได ้ เสมอ คณุสามารถเขา้ถงึสายดว่นจร ยิธรรมไดท้ ี ่ The Loop ซ ึง่เป น็ไซตอ์ นิทราเนต็ของเรา ในห วัขอ้บคุลากรและแผนก จร ยิธรรมและนโยบายขององคก์ร หร อืท ี ่ Avient.com ในแถบคน้หา ใหป้อ้นสายดว่นจร ยิธรรม คณุสามารถเลอืกท ีจ่ะรายงานทางออนไลน์ หร อืพ ดูคยุกบับคุคลโดยใชห้มายเลขโทรศ พัทท์ ีร่ะบไุวส้ ำาหร บัประเทศของคณุ หลกัจรรยาบรรณของเรา | 5 สารบญั การแนะนำา หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กยีรต ทิกุคน ความซ ือ่ส ตัย ์ ในท ีท่ ำางาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความร บัผ ดิชอบตอ่ส งัคมของ องคก์ร ทร พัยากรและขอ้ม ลูตดิตอ่ mailto:Ethics.Officer%40Avient.com? subject= ตวัแทนและท ีป่ร กึษา เราตอ้งดำาเนนิการใหแ้น่ใจวา่ตวัแทน ท ีป่ร กึษา และผ ูแ้ทนอ ืน่ๆ ท ีก่ระท ำาการใน นามของ Avient ไม่ไดเ้สนอหร อืร บัส นิบนหร อืคา่น ้ ำารอ้นน ้ ำาชา หร อืม สีว่นรว่มใน การกระท ำาอนัผ ดิกฎหมายหร อืขดัตอ่หลกัจร ยิธรรมอ ืน่ใด เราไมอ่นญุาตใหม้ กีารท ำา ธรุกรรมทางธรุกจิใดๆ โดยตวัแทนหร อืท ีป่ร กึษาในเร ือ่งท ีห่ า้มไว ้ ในหลกัจร ยิธรรม การจดัการทางธรุกจิท ั ง้หมดท ีท่ ำากบัตวัแทนหร อืท ีป่ร กึษาตอ้งไดร้ บัการบ นัทกึไว ้ เป น็ลายลกัษณอ์กัษรในเอกสารตามมาตรฐานดา้นจร ยิธรรมและขอ้กำาหนดดา้น กฎหมายและการบญัช ี และตอ้งไดร้ บัการอนมุตัติามนโยบายการมอบหมายอำานาจของ เรา ห า้มม ิ ใหม้ กีารช ำาระเง นิในนามของบร ษิ ทัโดยม เีจตนาใหส้ว่นใดสว่นหน ึง่กต็าม ของการช ำาระเง นินั น้เป น็ไปเพ ือ่วตัถปุระสงคอ์ ืน่ใดนอกเหนอืจากท ีอ่ธ บิายไว ้ ใน เอกสารท ีเ่ป น็หลกัฐานสนบัสนนุการจา่ยเง นิ เราคาดหวงัใหต้วัแทนและท ีป่ร กึษาท ีด่ำาเนนิธรุกจิในนามของ Avient ปฏบิตั ิ ตามหลกัจรรยาบรรณน ี ้ พวกเขาตอ้งไมเ่สนอ มอบให ้ ร บั หร อืชกัชวนใหม้ กีารตดิ ส นิบนหร อืใหค้า่น ้ ำารอ้นน ้ ำาชาไมว่า่ในร ปูแบบใด หร อืม สีว่นรว่มในการกระท ำาอนัผ ดิ กฎหมายหร อืขดัตอ่หลกัจร ยิธรรมอ ืน่ใด ผ ูร้ว่มงานของ Avient รวมท ั ง้ตวัแทนท ีจ่า้งงานและท ีป่ร กึษา จะตอ้งดำาเนนิการ สอบทานธรุกจิเพ ือ่ใหต้นเองและบร ษิ ทัม ั น่ใจไดว้า่ ตวัแทนและท ีป่ร กึษานั น้ไม่ได ้ มอบหร อืร บัเง นิส นิบนหร อืคา่น ้ ำารอ้นน ้ ำาชา ในการเร ิม่ตน้การสอบทานธรุกจิและ จดัเตร ยีมส ญัญา หร อืสานความส มัพ นัธท์ ีม่ อีย ูต่อ่ ใหต้ดิตอ่เจา้หนา้ท ีฝ่า่ยกฎหมาย ส ำาหร บัธรุกจิหร อืสว่นงานของคณุเพ ือ่ขอคำาแนะนำาเก ีย่วกบักระบวนการ ความซ ือ่ตรงทางธรุกจิเป น็มาตรฐานส ำาคญัส ำาหร บัการคดัเลอืกและการรกัษาไวซ้ ึง่ผ ู ้ ท ีท่ ำาหนา้ท ีเ่ป น็ตวัแทนของ Avient การแขง่ขนั Avient พยายามท ีจ่ะไดม้าซ ึง่ธรุกจิบนพ ื น้ฐานของคณุภาพผลติภณัฑ ์ การบร กิาร และประส ทิธภิาพท ีเ่หนอืกวา่ เราดำาเนนิธรุกจิของเราโดยสอดคลอ้งกบักฎหมายท ี ่ บญัญตั ขิ ึ น้เพ ือ่สนบัสนนุการแขง่ข นัท ีเ่ขม้ขน้แตย่ตุธิรรม คณุถ กูคาดหวงัใหร้ บัทราบและปฏบิตัติามกฎหมายดา้นการแขง่ข นัท ีน่ำามาบงัคบัใช ้ กบังานของคณุท ีบ่ร ษิ ทั เราจะไมม่ สีว่นรว่มในกจิกรรมหร อืการปฏบิตัทิ ีเ่ป น็การตอ่ ตา้นการแขง่ข นั หร อืท ีข่ดักบักฎหมายดา้นการแขง่ข นั รวมถงึกฎท ีน่ำามาบงัคบัใช ้ ในเร ือ่งตอ่ไปน ี ้ • การกำาหนดราคา การจำากดัการผลติ การสมร ูร้ว่มคดิเพ ือ่แบง่ล กูคา้หร อืตลาด การ คว่ ำาบาตรซพัพลายเออรห์ร อืล กูคา้ • การควบคมุการกำาหนดราคาขายตอ่ส ำาหรบัผ ูจ้ดัจำาหนา่ยหร อืตวัแทนจำาหนา่ย • การนำาเสนอผลติภณัฑห์ร อืบร กิารดว้ยขอ้ม ลูท ี ่ไมถ่ กูตอ้ง Avient นำาเสนอการเปร ยีบเท ยีบคณุภาพของผลติภณัฑต์า่งๆ โดยใชพ้ ื น้ฐานของ ความโปรง่ใสและขอ้เทจ็จร งิ เราไม่ใสร่ า้ยค ูแ่ขง่ท ั ง้เร ือ่งผลติภณัฑ ์ และราคา คณุตอ้งไม่ใชว้ ธิ กีารท ี ่ไมเ่หมาะสมในการรวบรวมขอ้ม ลูเก ีย่วกบัค ูแ่ขง่ตา่งๆ ซ ึง่ หมายความอยา่งชดัเจนวา่ ห า้มม ิ ใหม้ กีารลกัขโมยหร อืการนำาเอาขอ้ม ลูดงักลา่วมา โดยว ธิ ที ีผ่ ดิกฎหมาย นอกจากนั น้คณุจะตอ้งไม่โกหกหร อืแนะนำาตนเองอยา่งเป น็ เทจ็ตอ่ค ูแ่ขง่ เชน่ บอกวา่คณุเป น็ท ีป่ร กึษาหร อืล กูคา้ คณุตอ้งไมช่กัชวนใหล้ กูจา้ง ป จัจบุ นัหร อืล กูจา้งในอดตีของค ูแ่ขง่บอกขอ้ม ลูท ีเ่ป น็ความลบัแกค่ณุ ไมว่า่พวกเขา จะเตม็ใจบอกขอ้ม ลูลบันั น้หร อืไมก่ต็าม ในขณะเดยีวกนั เรายงัตอ้งการเป น็บร ษิ ทัท ีพ่รอ้มแขง่ข นัอยา่งถงึท ีส่ดุและ ตอ้งการเป น็ท ีห่น ึง่ในวงการอตุสาหกรรม นั น่หมายความวา่เราจำาเป น็ตอ้งพฒันา ประส ทิธภิาพของผลติภณัฑ ์ ข ั น้ตอนการผลติและการบร กิารของเราอย ูเ่สมอเพ ือ่ แขง่ข นักบัผลติภณัฑข์องค ูแ่ขง่ของเรา ในการดำาเนนิการดงักลา่ว เราตอ้งเกบ็ รวบรวมขอ้ม ลูดา้นเทคนคิ ตน้ทนุ ผลติภณัฑ ์ สถานการณท์างตลาด และขอ้ม ลูอ ืน่ เก ีย่วกบัตลาดและเก ีย่วกบัค ูแ่ขง่ของเราอยา่งถ กูกฎหมายและไมข่ดัตอ่หลกัจร ยิธรรม โดยใชข้อ้ม ลูท ีห่าได ้ ในท ีส่าธารณะ และผา่นทางล กูคา้ การวเิคราะห ์ การสอบถาม และการส งัเกตการณ์ หลกัจรรยาบรรณของเรา | 22 สารบญั การแนะนำา หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กยีรต ทิกุคน ความซ ือ่ส ตัย ์ ในท ีท่ ำางาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของ เรา ความร บัผ ดิชอบตอ่ส งัคมของ องคก์ร ทร พัยากรและขอ้ม ลูตดิตอ่ ของขวญัและการเล ี ย้งร บัรอง เม ือ่ตอ้งตดัส นิใจวา่จะเสนอหร อืร บัของขวญัและการเล ีย้งร บัรอง (เชน่ ม ื อ้อาหาร ความบ นัเท งิ หร อืการเดนิทาง) หร อืไม่ คณุควรใชด้ลุยพ นิจิท ีด่รีวมท ั ง้ตอ้งคำานงึถงึ ความพอเหมาะพอควร การใหข้องขวญัทางธรุกจิและการเล ี ย้งร บัรอง ม จีดุประสงคเ์พ ือ่สร า้งไมตร จีติตอ่ Avient และไมม่ สี ิง่อ ืน่ใดมากไปกวา่นั น้ การพยายามม อี ทิธ พิลตอ่ผ ูอ้ ืน่โดยการใช ้ ของขวญัหร อืความบ นัเท งิท ีม่อบใหเ้ป น็การสว่นบคุคลเป น็ส ิง่ท ี ่ไมเ่หมาะสม ยอมร บั ไม่ได ้และในบางกรณ ี ถอืเป น็ส ิง่ท ีผ่ ดิกฎหมายดว้ย ดงันั น้ ห า้มม ิ ให ้ ใครกต็ามท ี ่ ท ำางานในนามของ Avient ใหข้องขวญัหร อืใหก้ารเล ีย้งร บัรองท ีอ่าจท ำาใหเ้กดิการ ตคีวามไดว้า่ เป น็ความพยายามท ีจ่ะสร า้งอ ทิธ พิลอนัไมเ่หมาะสมตอ่ความส มัพ นัธท์ ี ่ เขาหร อืเธอม กีบั Avient ใหร้ะมดัระวงัเป น็พ เิศษเม ือ่ตอ้งร บัของขวญัหร อืการเล ีย้ง ร บัรองจากซ พัพลายเออร ์ และท ีส่ ำาคญัคอืคณุตอ้งทราบขอ้จำากดัท ีบ่งัคบัใชท้ ั ง้หมด กอ่นท ีจ่ะเสนอส ิง่ของท ีม่ คีา่ใดๆ ใหแ้กบ่คุคลท ีอ่าจเป น็เจา้หนา้ท ีร่ ฐัหร อืขา้ราชการ การร บัของขวญัท ีส่ามารถตคีวามไดว้า่อาจท ำาใหเ้กดิอ ทิธ พิลอนัไมเ่หมาะสมตอ่การ ตดัส นิใจของคณุเองเป น็ส ิง่ท ีห่ า้มกระท ำาเชน่กนั โดยท ั ว่ไปแลว้ คณุควรปฏเิสธของ ขวญัใดๆ ท ีม่ มี ลูคา่มากกวา่ 100 ดอลลารส์หร ฐัฯ หร อืจำานวนเง นิท ีม่ มี ลูคา่มากเกนิ ควรตามธรรมเนยีมทอ้งถ ิน่ เราจำาเป น็ตอ้งใชว้จิารณญาณท ีด่ ี ในเร ือ่งน ี ้ ของขวญันั น้จะอนญุาตใหม้อบไดห้ากม ลีกัษณะเป น็การสง่เสร มิการขาย เหมาะสม ตามโอกาส ไดร้ บัอนญุาตตามนโยบายของทกุฝา่ย และถ กูกฎหมายรวมท ั ง้สอดคลอ้ง กบัธรรมเนยีมทอ้งถ ิน่ แต่ไมว่า่ในกรณ ี ใดๆ ห า้มม ิ ใหม้อบหร อืร บัเง นิสดหร อืส ิง่ท ี ่ใช ้ แทนเง นิสด (เชน่ บตัรของขวญั) เวน้แต่ในสว่นท ีเ่ก ีย่วกบัเจา้หนา้ท ีร่ ฐัหร อืขา้ราชการ โดยท ั ว่ไปแลว้ จะอนญุาตใหม้ ี การใหห้ร อืร บัม ื อ้อาหาร ความบ นัเท งิ หร อืการเดนิทางไดห้ากตรงกบัขอ้กำาหนดดงั ตอ่ไปน ี:้ • โอกาสนั น้ม ขี ึน้เพ ือ่วตัถปุระสงคท์างธรุกจิโดยเฉพาะ • ผ ูร้ว่มงานของ Avient ตดิตามล กูคา้หร อืซพัพลายเออร ์ ไปดว้ย และ • ม ือ้อาหาร ความบนัเทงิ หร อืการเดนิทางนั น้เหมาะสมกบัโอกาส เม ือ่ตอ้งตดัส นิใจวา่จะร บัหร อืมอบม ื อ้อาหาร ความบ นัเท งิ หร อืการเดนิทางหร อื ไม่ ใหค้ำานงึถงึความถ ีแ่ละม ลูคา่ของส นิคา้หร อืบร กิารนั น้ นอกจากนั น้ ห า้มม ิ ให ้ เสนอหร อืร บัส นิคา้หร อืบร กิารดงักลา่วหากเป น็กรณที ีผ่ ดิกฎหมาย หร อืหากคณุ ร บัทราบดกีวา่การกระท ำาดงักลา่วกำาลงัละเม ดิหลกัการของนายจา้งของอกีฝา่ย กฎท ี ่ เก ีย่วขอ้งกบัของขวญั การเดนิทาง และความบ นัเท งิท ีเ่ก ีย่วขอ้งกบัเจา้หนา้ท ีร่ ฐัและ ขา้ราชการนั น้ม หีลายองคป์ระกอบท ีต่อ้งพ จิารณา ดงันั น้กอ่นท ีจ่ะรว่มกจิกรรมดงั กลา่วกบับคุคลภายนอกท ีเ่ป น็หร อือาจเป น็เจา้หนา้ท ีร่ ฐัหร อืขา้ราชการ โปรดตดิตอ่ ฝา่ยกฎหมาย ขณะมอบความบ นัเท งิใหแ้กล่ กูคา้หร อืในระหวา่งงานส งัคม อาจม กีารบร ิ โภคเคร ือ่ง ด ืม่แอลกอฮอล ์ ในสถานการณด์งักลา่ว Avient อนญุาตใหม้ กีารบร ิโภคเคร ือ่งด ืม่ แอลกอฮอลอ์ยา่งพอสมควร โดยตอ้งคำานงึถงึความปลอดภยัของสาธารณะและผ ูเ้ขา้ รว่มงาน คณุควรดำาเนนิการใหแ้น่ใจวา่ม กีารบร ิโภคเคร ือ่งด ืม่ท ีม่ แีอลกอฮอลอ์ยา่ง พอสมควรเทา่นั น้ และบคุคลท ีม่ นึเมาจะตอ้งไมข่ บัข ีย่วดยานพาหนะ เพ ือ่ใหม้ คีวามโปรง่ใสเก ีย่วกบัของขวญั ควรระบขุองขวญัท ีม่อบใหแ้กบ่คุคลภายนอก วา่เป น็ “gifts to 3rd parties” (ของขวญัท ีม่อบใหแ้กบ่คุคลภายนอก) ใน Concur นโยบายของขวญัและความบ นัเท งิของ Avient ม อีย ู่ใน The Loop ภายใตห้ วัขอ้ บคุลากรและแผนก จร ยิธรรมและนโยบายขององคก์ร คำาถามและคำาตอบ ถาม: ล กูคา้ของเรารายหน ึง่ม คีวามซ ือ่ส ตัยก์บัเรามากแมข้ณะท ีเ่ราตอ้งท ำางาน เพ ือ่แก ้ ไขป ญัหามากมาย ขณะน ี ป้ ญัหาไดค้ล ีค่ลายลงแลว้ ฉนัสามารถสง่กระเช า้ ของขวญัท ีม่ ผีลไม ้ ช อ็คโกแลตและบตัรของขวญัม ลูคา่ 50 ดอลลารส์หร ฐัฯ ไปให ้ ล กูคา้เพ ือ่เป น็การขอบคณุไดห้ร อืไม่ ตอบ: กระเช า้ของขวญัท ีม่ ผีลไมห้ร อืช อ็คโกแลตท ีม่อบใหก้บัองคก์รโดยรวม (ม ิ ใชบ่คุคลผ ู ้ ใดผ ูห้น ึง่) อาจอนญุาตใหม้อบได ้ แตห่ า้มมอบเง นิสดหร อืส ิง่เท ยีบ เทา่เง นิสด (รวมถงึบตัรของขวญั) โดยเดด็ขาด คณุควรอา่นทบทวนนโยบายของ Avient วา่ดว้ยเร ือ่งของขวญั และปร กึษาเร ือ่งความคดิในการมอบของขวญักบัผ ู ้ จดัการของคณุหร อืเจา้หนา้ท ีฝ่า่ยจร ยิธรรมองคก์รกอ่นท ีค่ณุจะมอบส ิง่ของใดๆ หลกัจรรยาบรรณของเรา | 23 สารบญั การแนะนำา หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กยีรต ทิกุคน ความซ ือ่ส ตัย ์ ในท ีท่ ำางาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของ เรา ความร บัผ ดิชอบตอ่ส งัคมของ องคก์ร ทร พัยากรและขอ้ม ลูตดิตอ่ ผลประโยชนท์บัซอ้น ผ ูร้ว่มงานของ Avient ทกุคนไมค่วรม ผีลประโยชน์ ใดๆ นอกท ีท่ ำางาน ขณะเดยีวกนั เราทกุคนลว้นมภีาระผ กูพ นัในการปฏบิตังิานเพ ือ่ประโยชนส์ งูสดุของ Avient อย ู่ เสมอ คณุจะตอ้งไมอ่นญุาตใหผ้ลประโยชนส์ว่นตนของคณุมาขดัขวางหร อืด เูหม อืน วา่มาขดัขวางผลประโยชนข์องบร ษิ ทัหร อืล กูคา้ของเรา เหตกุารณท์ ีด่ เูหม อืนวา่ ท ำาใหเ้กดิผลประโยชนท์บัซอ้นกนัอาจสร า้งความเส ยีหายตอ่ช ือ่เส ยีงของเราไดม้าก เทา่ๆ กบัการขดัผลประโยชนท์ ีเ่กดิข ึ น้จร งิๆ การเกดิผลประโยชนท์บัซอ้นหลายอยา่งท ีม่กัเกดิข ึ น้ไดบ้อ่ยคร ั ง้ไดแ้กก่ารท ีค่ณุ: • มสีว่นรว่มในกจิกรรมท ีแ่ขง่ขนักบั หร อืด เูหม อืนวา่แขง่ขนักบัผลประโยชนข์อง บร ษิทัของเรา • รบัผลประโยชนส์ว่นตนหร อืทางการเงนิใดๆ หร อืมผีลประโยชนท์างการเงนิ จาก การทำางาน หร อืใหบ้ร กิารกบับร ษิทัท ีท่ำาหร อืกำาลงัแสวงหาหนทางเพ ือ่ทำาธรุกจิ กบัเราหร อืค ูแ่ขง่ • ยอมใหผ้ลประโยชนส์ว่นตนหร อืของครอบคร วัหร อืมติรภาพม อีทิธ พิลตอ่อำานาจ การตดัส นิใจดา้นธรุกจิของคณุ ยกตวัอยา่งเชน่ กรณที ีธ่รุกจิอ ืน่ๆ ท ีค่ณุหร อื สมาช กิครอบคร วัของคณุเป น็เจา้ของหร อืดำาเนนิการอย ูต่อ้งการแสวงหาหนทาง ในการทำาธรุกจิกบั Avient • ทำางานขา้งนอกบร ษิทั (รวมถงึการรว่มเป น็คณะกรรมการ) ท ีส่ง่ผลในทางลบตอ่ ประส ทิธภิาพการทำางานของคณุ หร อืขดัขวางการปฏบิตัหินา้ท ีข่องคณุท ีม่ตีอ่ Avient • ใชท้รพัยส์ นิ ขอ้ม ลู หร อืทรพัยากรของบร ษิทัเพ ือ่ผลประโยชนส์ว่นตนหร อืเพ ือ่ ผลประโยชนข์องผ ูอ้ ืน่ • วา่จา้ง ควบคมุด แูลงาน หร อืมสีายการบงัคบับญัชาท ั ง้โดยตรงหร อืโดยออ้มตอ่ สมาช กิในครอบคร วั รวมท ั ง้เขยหร อืสะใภ ้หร อืบคุคลใดท ีค่ณุมคีวามสมัพนัธ ์ แบบค ูร่กัดว้ย • ม ธีรุกจิหร อืสมาช กิในครอบคร วัของคณุทำาธรุกจิท ีค่ณุหร อืพวกเขาเป น็เจา้ของ หร อืดำาเนนิธรุกจิท ีพ่ยายามจะทำาธรุกจิกบั Avient • มสีมาช กิในครอบคร วัท ีท่ำางานใหก้บัล กูคา้หร อืซพัพลายเออรท์ ีค่ณุหร อืผ ูร้ว่ม งานใตบ้งัคบับญัชาของคณุตดิตอ่ธรุกจิดว้ย ข ั น้ตอนการเป ดิเผยขอ้ม ลู ผลประโยชนท์ บัซอ้นบางคร ั ง้อาจไมช่ ดัเจนหร อืส งัเกตไดง้า่ยเสมอไป และอาจ เกดิข ึ น้โดยไมต่ ั ง้ใจได ้ นอกจากนั น้ในหลายๆ คร ั ง้ ผลประโยชนท์ บัซอ้นสามารถ คล ีค่ลายไดห้ากปร กึษาหาร อืก นัอยา่งเป ดิเผยและจร งิใจ ดงันั น้คณุตอ้งเป ดิเผย กรณ ผีลประโยชนข์ดัก นัท ีเ่กดิข ึ น้จร งิหร อืท ีม่ ี โอกาสเกดิข ึ น้ โดยท นัท ี ควร ย ื น่ขอ้ม ลูเป ดิเผยเหลา่น ี เ้พ ือ่ดำาเน นิการแก ้ ไข ตามปกต แิลว้ จะม กีารตรวจสอบ สถานการณเ์หลา่น ี อ้ยา่งละเอ ยีดเทา่ท ีจ่ะเป น็ไป ได ้ เพ ือ่ด วูา่ผลประโยชนข์อง Avient กำาลงัหร อือาจจะไดร้ บัผลกระทบหร อืไม ่ ธรุก จิของ Avient ดำารงอย ู่ไดเ้น ือ่งดว้ยความเช ือ่ถ อืและความม ั น่ใจท ีล่ กูคา้และ สาธารณชนม ี ในต ัวเรา ทบทวนบทบาทและก จิกรรมท ีค่ณุท ำาอย ูอ่ยา่งสม ่ ำาเสมอ และพยายามคดิวา่หากคณุค อืผ ูส้ งัเกตการณท์ ี ่ไมม่ อีคต ิ คณุจะม เีหต ผุลอ นัควร ใหเ้ช ือ่ไดห้ร อืไมว่า่อาจม ผีลประโยชนท์ บัซอ้นเกดิข ึ น้ เราม หีนา้ท ี ท่ ั ง้ตอ่ต ัวเรา เองและ Avient ในการดำาเน นิการเพ ือ่ใหแ้น่ ใจวา่การกระท ำาของเราจะไมก่อ่ใหเ้กดิ ผลประโยชนท์ บัซอ้น ไมว่า่จะร ูต้ ัวหร อืไมก่ต็าม โปรดจ ำาไวว้า่การม ผีลประโยชนท์ บั ซอ้นนั น้อาจไมเ่ป น็การละเม ดิหลกัจรรยาบรรณเสมอไป แตจ่ะถ อืเป น็การละเม ดิ หลกัจรรยาบรรณดงักลา่วหากหล กีเล ีย่งไมย่อมเป ดิเผย ตอ้งเป ดิเผยผลประโยชนท์ บัซอ้นท ีเ่กดิข ึ น้จร งิหร อืท ีอ่าจเกดิข ึ น้ใดๆ ตอ่สาย ดว่นจร ยิธรรมหร อืท ีป่ร กึษาท ั ว่ไป โดยท นัท ี คำาถามและคำาตอบ ถาม: ฉนัท ำางานในแผนกจดัหา ญาต ขิองฉนัท ำางานเป น็พนกังานขาย ใหก้บับร ษิ ทัหน ึง่ท ีส่ามารถจดัหาช ิ น้สว่นและบร กิารใหก้บั Avient ไดด้ ี กวา่ ฉนัจำาเป น็ตอ้งเป ดิเผยความส มัพนัธน์ ี ห้ร อืไม ่แม ว้า่ฉนัจะไม ่ได ้ เป น็ผ ูจ้ดัการกบัคำาส ั ง่ซ ื อ้ ตอบ: ใช ่ คณุตอ้งเป ดิเผยความส มัพนัธน์ ี เ้พ ือ่ให ้ Avient สามารถ ประเม นิและลดขอ้ขดัแยง้ท ีอ่าจเกดิข ึ น้ได ้ โปรดทราบวา่การไมเ่ป ดิ เผยผลประโยชนท์บัซอ้นท ีเ่กดิข ึ น้จร งิหร อืท ีอ่าจเกดิข ึ น้ถอืเป น็การ ละเม ดิหลกัจรรยาบรรณ หลกัจรรยาบรรณของเรา | 24 สารบญั การแนะนำา หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กยีรต ทิกุคน ความซ ือ่ส ตัย ์ ในท ีท่ ำางาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของ เรา ความร บัผ ดิชอบตอ่ส งัคมของ องคก์ร ทร พัยากรและขอ้ม ลูตดิตอ่ mailto:https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html? subject= mailto:https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html?

M in im izi ng En vironm ental, Health, Safety, Security & S o cia l Im p a cts PRODUCT STEWARDSHIP INNOVATE MANUFACTURE SELL USE REUSE Manufacturing Product Use Raw Materials Recycling PRODUCT LIFE CYCLE In many instances, we have gone beyond basic legal requirements, such as Responsible Care® certification and implementation of the Product Safety Code. None of our ColorMatrix suppliers has been found to engage in human trafficking during this reporting period. 330 SUPPLIER SELF-ASSESSMENTS COMPLETED HOME | Contents | Message from the CEO | Who We Are | People | Products | Planet | Performance | Goals & Metrics | Indices Sustainability Report | 2019 61 https://www.avient.com/sites/default/files/2020-10/supplier-code-of-conduct.pdf https://www.ilo.org/global/standards/lang--en/index.htm https://www.ilo.org/global/standards/lang--en/index.htm https://www.avient.com/company/policies-and-governance/europe-modern-slavery-and-human-trafficking-statement https://www.avient.com/company/policies-and-governance/europe-modern-slavery-and-human-trafficking-statement Strategic Partnerships and Alliances Alliance to End Plastic Waste We are proud to be a founding member of the Alliance to End Plastic Waste (AEPW). HOME | Contents | Message from the CEO | Who We Are | People | Products | Planet | Performance | Goals & Metrics | Indices Sustainability Report | 2019 65 https://www.avient.com/investors/governance/board-directors https://www.fsb-tcfd.org https://www.cdp.net/en/ Water Intensity and Biodiversity While water management is a critical and highly-influential topic in some industrial sectors, Avient’s operations are not water intensive.

locale=en https://www.carbon-minds.com/ https://www.certipedia.com/quality_marks/0000084994? locale=en Global Chemical Management The current and future focus is on continued Registration, Evaluation, Authorisation and Restriction of Chemicals (REACH) assessments, reclassifications and communication on the safe use and handling of these substances. Challenge Accepted. 2023 Sustainability Report AVIENT.COM http://www.avient.com http://www.AVIENT.com https://responsiblecare.americanchemistry.com/Guiding-Principles/ https://endplasticwaste.org/en https://unglobalcompact.org/ https://www.newsweek.com/rankings/americas-most-responsible-companies-2024 https://www.barrons.com/lists-rankings/top-sustainable-companies?

locale=en https://www.carbon-minds.com/ https://www.certipedia.com/quality_marks/0000084994? locale=en Global Chemical Management The current and future focus is on continued Registration, Evaluation, Authorisation and Restriction of Chemicals (REACH) assessments, reclassifications and communication on the safe use and handling of these substances. Challenge Accepted. 2023 Sustainability Report AVIENT.COM http://www.avient.com http://www.AVIENT.com https://responsiblecare.americanchemistry.com/Guiding-Principles/ https://endplasticwaste.org/en https://unglobalcompact.org/ https://www.newsweek.com/rankings/americas-most-responsible-companies-2024 https://www.barrons.com/lists-rankings/top-sustainable-companies?

subject= https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html http://Avient.com https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html 禁止打击报复 如有人出于善意寻求建议、提出顾虑、举报不当行为或在涉及疑似 违反《行为准则》的调查中提供信息，Avient 绝不容忍针对此人 进行打击报复的行为。 行为准则》 | 6 目录 介绍 我们的《行为准则》 尊重所有人 工作诚实 我们企业的诚信 企业社会责任 资源和联系信息 https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html 尊重所有人 我们都有责任营造和维护舒适、无威胁和高效的工作环境，所 有员工在此享受公平待遇和应有的尊重。 行为准则》 | 24 目录 介绍 我们的《行为准则》 尊重所有人 工作诚实 我们企业的诚信 企业社会责任 资源和联系信息 mailto:https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html?

Ha ezt az opciót választja, jelen Nyilatkoznak megfelelő en az Avient csoport vállalatainak összes HR- és felelős részlege hozzáférhet az Ön profiljához, valamint kapcsolatba léphet Önnel.

Bu riski en aza indirmek için Avient, herhangi bir üçüncü taraf ile ilişki içine girmeden önce belli faktörleri dikkate almalı ve tüm üçüncü taraflar aşağıdaki standartları karşılamalıdır: • Saygın -gerekli deneyim ve uzmanlığa sahip • Güvenilir -işletme referansları üçüncü tarafın uzmanlık iddiasını destekler nitelikte • Mali anlamda istikrarlı -taahhütlerin yerine getirilmesi için yeterli kaynaklara sahip • Etik ve yasal uygulamalar -rüşvetle mücadele yasaları dahil olmak üzere yürürlükteki tüm yasalara uymayı taahhüt eder; ve • Söz verir - bu Politikanın kabul edildiğini ve ilgili politikaya uymayı taahhüt eder Uyarı İşaretleri Avient, temsilcilerimizin ve diğer üçüncü tarafların (ortak girişim partnerleri dahil) eylemlerinden dolayı da ABAC Yasaları kapsamında sorumlu tutulabilir.

All rights reserved. 65799Certificate No: Facility: Avient Colorants France S.A.S. 1995 route de la Vallée du Giffre Saint-Jeoire en Faucigny 74490 France Facility: Avient Colorants Germany GmbH Kornkamp 50 Ahrensburg, Thuringia 22926 Germany Activity: Administration, Site management, Manufacture, Laboratory, Procurement, Maintenance, Infrastructure, Warehouse and Transport Activity: Administration, Site management, Manufacture, Laboratory, Procurement, Maintenance, Infrastructure, Warehouse and Transport Facility: Avient Colorants Germany GmbH Hohenrhein 1 Lahnstein, Thuringia 56112 Germany Facility: Avient Guatemala S.A. 27 Avenida 34–11, Zona 12 Parque Global 1012 Guatemala Activity: Administration, Site management, Manufacture, Laboratory, Maintenance, Infrastructure, Warehouse and Transport Activity: Administration, Site management, Manufacture, Laboratory, Procurement, Maintenance, Infrastructure, Warehouse and Transport Facility: Avient (Chile) SpA Camino a Melipilla 15170 Maipú, Región Metropolitana de Santiago 9250000 Chile Facility: Avient Colombia S.A.S.