https://www.avient.com/investor-center/news/polyone-announces-second-quarter-2019-results
Attachment 6
Color, Additives and Inks
Color, Additives and Inks
https://www.avient.com/investor-center/news/polyone-announces-acquisition-fiber-line
These include strength, abrasion and chemical resistance, and specialty colorants.
Longer term, we expect future growth to be driven by significant technology synergies between fiber and composites, utilizing specialty colorants and coatings, which
https://www.avient.com/company/policies-and-governance/colormatrix-europe-limited-modern-slavery-and-human-trafficking-statement-0
Organisational structure
ColorMatrix Europe Limited are global innovators in advanced colorant, additive and dosing technologies that are engineered to improve the performance, processing, aesthetics and sustainability of plastic products.
ColorMatrix is part of the Color, Additives and Inks segment.
https://www.avient.com/investor-center/news/polyone-announces-full-year-and-fourth-quarter-2018-results
Attachment 6
Color, Additives and Inks
Color, Additives and Inks
https://www.avient.com/investor-center/news/avient-announces-third-quarter-2024-results
Attachment 6
Color, Additives and Inks
Color, Additives and Inks
https://www.avient.com/investor-center/news/avient-announces-third-quarter-2022-results
Attachment 6
Color, Additives and Inks
Color, Additives and Inks
https://www.avient.com/news/avient-brings-sustainable-innovation-npe-2024
May 6, 2024
Cesa™ Non-PFAS Process Aid for Extrusion: for use in polyethylene (PE) and polypropylene (PP) applications, it reduces friction between the polymer and the metal during extrusion comparable to a traditional processing aid but is formulated without fluoropolymers which may be classifiable as per- and polyfluorinated substances (PFAS) and will be presented during Avient’s technical seminar at NPE, “PFAS Alternatives: 2024 and Beyond,” by Sean Bernhardt, Senior Research and Development Manager, Color, Additives, & Inks, Americas at Avient, on May 7 at 3 p.m. and May 8 at 1 p.m.
Avient invites visitors to explore its sustainability initiatives and innovations at NPE 2024 May 6-10 at the company's customer center in Room S210, Level II, South Hall of the Orange County Convention Center in Orlando, Florida.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_HUN2.pdf
6
A magatartási kódex hatálya 6
A kódex megsértése 6
A tisztelet
mindenkinek jár
Sokszínűség és bevonás 8
Hátrányos megkülönböztetés
és zaklatás 8
Munkahelyi kapcsolatok 9
Szerfüggőség 10
Fizikai biztonság és munkahelyi
erőszak 10
Becsületesség a
munkahelyen
Pontos információk, adatok és
nyilvántartások 12
Tisztességes könyvvitel 12
Kérdések és válaszok: 12
Vállalati kommunikáció 14
A vagyontárgyak védelme és
használata 14
Tulajdonosi és bizalmas információk,
ötletek és szellemi tulajdon 15
A magánélet tiszteletben tartása, a
személyes információk és
adatok védelme 16
Internet és e-mail-használat 16
Közösségi média és a közösségi
hálózatokban való részvétel 17
Számítógépes biztonság,
szoftverlicenc és szerzői jog 17
Bennfentes információk és
bennfentes kereskedés 18
Politikai hozzájárulások/
tevékenységek és jótékonysági
hozzájárulások 19
Kormányzati vizsgálatok és
adatkérések 19
Tisztességes üzletelés 21
Vesztegetés és kenőpénz felajánlása 21
Ügynökök és tanácsadók 22
Verseny 22
Ajándékok és vendéglátás 23
Összeférhetetlenség 24
Önérdekű kereskedés 25
Nemzetközi kereskedelem 25
Pénzmosás 25
Társadalmi
felelősségvállalás
Fenntarthatóság 27
Egészség-, munka- és
környezetvédelem 28
Termékeink és szolgáltatásaink
biztonságossága 29
Az emberi jogok tiszteletben tartása 29
Közös kötelezettségvállalás 29
Erőforrások és
elérhetőségek
Irányelveink 30
Belső kapcsolat 30
Etikai forródrót 30
Üzenet vezérigazgatónktól
Kedves Avient csapat!
MAGATARTÁSI KÓDEXÜNK | 6
MAGATARTÁSI
A TISZTELET
BECSÜLETESSÉG A
ÜZLETI
TÁRSADALMI
A tisztelet mindenkinek jár
Mindannyian közös felelősséggel tartozunk egy kellemes,
megfélemlítéstől mentes, eredményes munkakörnyezet
létrehozásáért és fenntartásáért – olyan munkahely
létrehozásáért, ahol mindenkivel igazságosan és tisztelettel
bánnak.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Polish.pdf
Nasz Kodeks
postępowania
2023
Przesłanie od Dyrektora Generalnego 1
Nasza wizja i strategia 2
Wartości podstawowe i osobiste 2
Nasz Kodeks postępowania
Wytyczne etycznego postępowania 4
Wartości osobiste 4
Rozwiewanie wątpliwości i zgłaszanie przypadków
nieprzestrzegania przepisów 6
Infolinia ds. etyki 6
Zakaz podejmowania działań odwetowych 6
Stosowanie Kodeksu postępowania 7
Naruszenia postanowień Kodeksu 7
Szacunek dla wszystkich
Równość szans 9
Dyskryminacja albo nękanie 9
Relacje w miejscu pracy 9
Nadużywanie substancji psychoaktywnych 10
Bezpieczeństwo i przemoc w miejscu pracy 10
Uczciwość w pracy
Dokładne informacje, dane i dokumenty 12
Uczciwość księgowa 12
Komunikacja Spółki 14
Ochrona i korzystanie z aktywów 14
Informacje zastrzeżone i poufne, pomysły i
własność intelektualna 14
Prywatność, dane osobowe i ochrona danych 15
Informacje o korzystaniu z Internetu i poczty
elektronicznej 15
Media i portale społecznościowe 16
Bezpieczeństwo komputerów, licencjonowane
oprogramowanie i prawa autorskie 16
Informacje wewnętrzne oraz obrót papierami
wartościowymi na podstawie informacji poufnych 16
Datki na cele polityczne/charytatywne oraz
Działalność Polityczna 17
Czynności wyjaśniające prowadzone przez organy
rządowe i zapytania ze strony organów rządowych 17
Uczciwość w działalności
biznesowej
Uczciwe prowadzenie działalności handlowej 19
Łapówki i nielegalne prowizje 19
Agenci i konsultanci 20
Konkurencja 20
Upominki oraz przejawy gościnności 20
Konflikty interesów 21
Wykorzystanie informacji poufnych 22
Handel międzynarodowy 22
Społeczna odpowiedzialność
biznesu
Zrównoważony rozwój 24
Bezpieczeństwo, zdrowie i ekologia 24
Bezpieczeństwo produktów i usług 25
Przestrzeganie praw człowieka 25
Wspólne zobowiązanie 25
Dane kontaktowe 26
1
Przesłanie od dyrektora generalnego
Szanowni Pracownicy Avient!
Nie tolerujemy żadnych
działań odwetowych.
6
Rozwiewanie wątpliwości
i zgłaszanie przypadków
nieprzestrzegania przepisów
W naszym Kodeksie postępowania znajdują się
wytyczne dotyczące postępowania w przypadku
problemów, które mogą pojawiać się podczas pracy –
pomogą one w podjęciu właściwych decyzji.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Hungary.pdf
Magatartási
kódexünk
2023
Üzenet a CEO-tól 1
Víziónk és stratégiánk 2
Alapvető és személyes értékek 2
Az etikus magatartás irányelvei 4
Személyes értékek 4
Problémamegoldás és a szabálysértések jelentése 6
Etikai forródrót 6
Tilos a megtorlás!
6
A Magatartási kódex hatósugara 7
A Kódex megsértése 7
Sokszínűség és bevonás 9
Hátrányos megkülönböztetés és zaklatás 9
Munkahelyi kapcsolatok 9
Szerfüggőség 10
Fizikai biztonság és munkahelyi erőszak 10
Pontos információk, adatok és nyilvántartások 12
Tisztességes könyvvitel 12
Vállalati kommunikáció 14
A vagyontárgyak védelme és használata 14
Tulajdonosi és bizalmas információk, ötletek
és szellemi tulajdon 14
A magánélet tiszteletben tartása, a személyes
információk és adatok védelme 15
Internet és e-mail használat 15
Közösségi média és a közösségi hálózatokban
való részvétel 15
Számítógépes biztonság, szoftverlicenc és
szerzői jog 16
Bennfentes információk és azok továbbadása 16
Politikai hozzájárulások/tevékenységek és
jótékonysági hozzájárulások 17
Kormányzati nyomozások és vizsgálatok 17
Tisztességes üzletelés 19
Vesztegetés és kenőpénz felajánlása 19
Ügynökök és tanácsadók 20
Verseny 20
Ajándékok és vendéglátás 20
Összeférhetetlenség 21
Önérdekű kereskedés 22
Nemzetközi kereskedelem 22
Fenntarthatóság 24
Egészség és munkavédelem, környezetvédelem 24
Termékeink és szolgáltatásaink biztonságossága 25
Az emberi jogok tiszteletben tartása 25
Közös kötelezettségvállalás 25
Erőforrások és elérhetőségek 26
1
Üzenet a CEO-tól
Kedves Avient Munkatársak!
6
Problémamegoldás és a
szabálysértések jelentése
Magatartási kódexünk útmutatást ad a munkája során
esetlegesen felmerülő problémák kezelésére és a helyes
döntések meghozatalára.