Neste Código, “colaboradores da Avient” inclui colaboradores, diretores, agentes, consultores e contratados em todas as subsidiárias da Avient. Está de acordo com o Código e os valores da Avient? Responsabilidades adicionais de supervisores e gerentes da Avient • Servir como um exemplo e definir o tom para o comportamento adequado na Avient

De waarden van Avient vormen de manier waarop we zaken doen. Bijkomende verantwoordelijkheden voor supervisors en managers van Avient • Wees een rolmodel en geef de toon aan voor gepast gedrag bij Avient Ik herkende hem niet en hij droeg geen badge van Avient.

Az Avient értékei alakítják üzletvitelünk módját. Megfelelnek a Kódexben foglaltaknak és az Avient értékeinek? Nem ismertem fel, és Avient jelvényt sem viselt.

Az Avient értékei alakítják üzletvitelünk módját. Eleget tesz a Kódexnek és az Avient értékeinek? Nem ismertem fel, és Avient jelvényt sem viselt.

Avient zabrania pracownikom wykonywania pracy w imieniu Avient pod wpływem alkoholu, narkotyków oraz innych kontrolowanych substancji. W Avient nie tolerujemy gróźb przemocy ani stosowania przemocy. Etyki albo Dział Prawny Avient.

Az Avient globális vesztegetésellenes és korrupcióellenes irányelve Kiadva: 2020. július 1. Ezek a kapcsolatok fontosak az Avient számára, és értékes hozzájárulást jelentenek számos üzleti területen. Tartalomjegyzék 5 • Felettesének vagy bármely Avient vezetőnek • A vállalat etikai tisztségviselőjének a következő e-mail címre: ethics.officer@avient.com • Az Avient jogtanácsosának a következő e-mail címre: legal.officer@avient.com • A jogi osztály bármely tagjának • Az Avient etikai forródrót Avient etikai forródrót Az Etikai forródrót globálisan rendelkezésre áll több, mint 20 nyelven, a nap 24 órájában, a hét minden napján, telefonon vagy egy weboldalon.

Bu Politika, Avient adına hareket eden tüm çalışan, yetkili, temsilci ve diğer üçüncü tarafların da aralarında bulunduğu Avient ve bağlı kuruluşları için geçerlidir. Bu ilişkiler Avient için önemlidir ve birçok iş alanında değerli katkılar sağlar. Amiriniz veya herhangi bir Avient müdürü • Kurumsal Etik Sorumlusu e-posta: ethics.officer@avient.com • Avient Genel Hukuk Danışmanı e-posta: legal.officer@avient.com • Hukuk bölümünün herhangi bir üyesi • Avient Etik Yardım Hattı Avient Etik Yardım Hattı Etik Yardım Hattı dünya genelinde 20’den fazla dilde, haftanın 7 günü, günde 24 saat, telefonla ve web sitesi aracılığıyla hizmet verir.

إن االمتثال للقوانين واللوائح هو توقع أساسي من جميع موظفي Avient وعلى الشركة ،Avient يشمل موظفي ”Avient نفسها. لم أعرفه ولم يكن يضع شارة Avient. لقد تم وضع هذه المدونة في إطار قيم Avient.

Dit beleid is van toepassing op Avient en z’n dochterondernemingen, met inbegrip van alle functionarissen, werknemers, vertegenwoordigers en andere derde partijen die namens Avient actief zijn. Uw supervisor of een manager van Avient • De bedrijfsfunctionaris inzake ethiek via e-mail op ethics.officer@avient.com • Het hoofd Juridische zaken van Avient via e-mail op legal.officer@avient.com • Een lid van de juridische afdeling • De ethische hotline van Avient Ethische hotline van Avient De ethische hotline is wereldwijd in meer dan 20 talen telefonisch en via een website beschikbaar; 24 uur per dag, 7 dagen per week. Misleidende, onvolledige of valse vermeldingen in Avients boeken en administratie plaatsen

Questa politica si applica ad Avient e alle sue controllate, inclusi tutti i funzionari, dipendenti, agenti e altre terze parti che agiscono per conto di Avient. Le violazioni possono comportare danni di reputazione, sanzioni severe e pene detentive per Avient. Avient non consente la creazione o l’utilizzo di conti “fuori bilancio” o “fondi neri”.