Industrial Design • Research methodologies • Brainstorming/problem solving • Concept sketching • Ergonomic development • 3D CAD modeling • Photo rendering & 3D prototyping • Color, material, & finish selection • Design for manufacturing Part/Tool/Process Design Optimization Prototype Capabilities • Over 10 injection molding machines ranging from 50–550 tons: - Customer prototype molding - Materials sampling and evaluation • Fully automated continuous fiber reinforced thermoplastic (CFRTP) injection-overmolding cell - Prototyping combinations of injection molded discontinuous fiber reinforced thermoplastics with CFRTP inserts • Full suite of auxiliary support equipment including: - Material drying - Water and hot oil thermolators for mold heating - Ultrasonic welding for inserts - Secondary & post operations • 150-ton compression molding presses • Profile extrusion • Over 20 molds at varying geometries to validate structural, application, and functional performance.

В целях соблюдения вышеизложенного мы ожидаем, что наши Поставщики будут: • поставлять компании Avient только такие металлы группы 3TG, которые не являются минеральным сырьем, добываемым в зонах конфликта; • участвовать в комплексной проверке цепочек поставок, соблюдая требования общенациональной или международной системы комплексных проверок; • по запросу сообщать компании Avient об используемом процессе комплексных проверок и подтверждать, что металлы группы 3TG, поставленные компании Avient из cтран, на которые распространяется действие политики, не связаны с поставками минерального сырья, добываемого в зонах конфликта; и • незамедлительно сообщать компании Avient о любых изменениях в цепочке поставок, касающихся происхождения металлов группы 3TG или статусом минерального сырья, добываемого в зонах конфликта. https://www.avient.com/sites/default/files/2020-10/avient-conflict-minerals-policy-10.2020.pdf https://www.avient.com/sites/default/files/2020-10/avient-conflict-minerals-policy-10.2020.pdf https://www.avient.com/sites/default/files/2020-10/avient-conflict-minerals-policy-10.2020.pdf • предоставьте сотрудникам и другим заинтересованным сторонам возможность сообщать о вопросах или проблемах, связанных с вашим бизнесом, людьми или продуктами. • поддерживайте свободу объединений и право на заключение коллективных договоров в соответствии с действующим законодательством. • соблюдайте все действующие законы, содержащие требования к заработной плате и рабочему времени, включая компенсацию, льготы и сверхурочные часы.

Additionally, Adjusted EPS excludes the impact of special items and amortization expense associated with intangible assets. 2 PRO FORMA 2021 TO 2022 BRIDGE 3 2021 EPS from Continuing Operations 1.69$ Pro Forma & Special Items 1.33 Proforma 2021 Adjusted EPS 3.02$ FX Impact (0.22) China Lockdowns / Russia Import Sales (0.24) Outdoor High Performance (0.13) Dyneema 0.06 Color, Additives and Inks 0.38 Legacy Specialty Engineered Materials 0.22 Other 0.01 Proforma 2022 Adjusted EPS 3.10$ Constant Currency Sales Sales COLOR, ADDITIVES AND INKS Q1 Q2 Q3 Q4 FY 4% Q1 Q2 Q3 Q4 FY 4% 7% (4%) (9%) 6% (10%) 0% 1% 2% Constant currency reflects prior year results restated at current year foreign exchange rates Q1 Q2 Q3 Q4 FY Q1 Q2 Q3 Q4 FY 7% 10% 4% (3%) 12% (6%) 5% 6% 9% 610 650 624 649 587 565 581 526 2,402 2,390 589 650 589 649 543 565 545 526 2,266 2,390 116 121 112 119 93 95 88 79 409 414 113 121 106 119 87 95 84 79 390 414 Constant Currency EBITDA EBITDA 10% 4 Constant Currency EBITDA Sales Q1 Q2 Q3 Q4 FY (1%) PRO FORMA SPECIALTY ENGINEERED MATERIALS Q1 Q2 Q3 Q4 FY 16%8% (8%) (8%) 3% (6%) (6%) (2%) 2% EBITDA Constant Currency Sales Constant currency reflects prior year results restated at current year foreign exchange rates Q1 Q2 Q3 Q4 FY 4% Q1 Q2 Q3 Q4 FY 20%12% (1%) (2%) 5% (1%) (2%) 3% 6% 314 338 348 343 325 300 321 295 1,308 1,276 303 338 329 343 303 300 301 295 1,236 1,276 67 78 75 77 70 66 66 62 278 283 65 78 73 77 67 66 63 62 268 283 5 Constant Currency Adjusted EPS Adjusted EPS PRO FORMA AVIENT Q1 Q2 Q3 Q4 FY 10% (3%) (21%) 3% Q1 Q2 Q3 Q4 FY Q1 Q2 Q3 Q4 FY 9% 5% 7% (5%) (9%) (1%) (1%) (12%) 1% Sales Constant Currency Sales Constant currency reflects prior year results restated at current year foreign exchange rates Q1 Q2 Q3 Q4 FY 17% 8% (14%) 11% Q1 Q2 Q3 Q4 FY Q1 Q2 Q3 Q4 FY 14% 10% 11% 2% (3%) 5% 8% (5%) 7% EBITDA Constant Currency EBITDA 925 987 973 992 912 867 902 823 3,712 3,669 893 987 919 992 847 867 845 823 3,504 3,669 161 176 164 172 142 141 133 117 600 606 155 176 157 172 131 141 123 117 566 6068% 2% 0.84 0.98 0.87 0.96 0.70 0.68 0.61 0.48 3.02 3.10 0.79 0.98 0.82 0.96 0.63 0.68 0.56 0.48 2.80 3.10 17% 24% 6 Three Months Ended March 31, 2022 Three Months Ended March 31, 2021 Reconciliation to Condensed Consolidated Statements of Income Avient EPS Avient EPS Net income from continuing operations $ 64.7 $ 60.4 Net income attributable to noncontrolling interests (0.3) (0.4) Net income from continuing operations attributable to Avient shareholders $ 64.4 $ 0.70 $ 60.0 $ 0.65 Special items, after tax $ 6.4 $ 0.07 $ 2.6 $ 0.03 APM pro forma adjustments 2.6 0.03 (3.1) (0.03) Amortization expense, after tax 17.4 0.19 17.9 0.19 Adjusted pro forma net income / EPS $ 90.8 $ 0.98 $ 77.4 $ 0.84 Weighted average diluted shares 92.3 92.2 Three Months Ended June 30, 2022 Three Months Ended June 30, 2021 Reconciliation to Condensed Consolidated Statements of Income Avient EPS Avient EPS Net income from continuing operations $ 62.8 $ 50.2 Net income attributable to noncontrolling interests — (0.6) Net income from continuing operations attributable to Avient shareholders $ 62.8 $ 0.68 $ 49.6 $ 0.54 Special items, after tax $ 3.2 $ 0.03 $ 11.7 $ 0.13 APM pro forma adjustments 5.2 0.06 1.4 0.02 Amortization expense, after tax 17.2 0.19 17.8 0.19 Adjusted pro forma net income / EPS $ 88.4 $ 0.96 $ 80.5 $ 0.87 Weighted average diluted shares 92.1 92.4 Three Months Ended September 30, 2021 Reconciliation to Condensed Consolidated Statements of Income Avient EPS Net income from continuing operations $ 33.4 Net income attributable to noncontrolling interests 0.3 Net income from continuing operations attributable to Avient shareholders $ 33.7 $ 0.37 Special items, after tax $ 11.7 $ 0.13 APM pro forma adjustments 1.5 0.02 Amortization expense, after tax 17.6 0.19 Adjusted pro forma net income / EPS $ 64.5 $ 0.70 Weighted average diluted shares 92.2 Adjusted EPS may not recalculate due to rounding. 1 Three Months Ended December 31, 2021 Year Ended December 31, 2021 Reconciliation to Condensed Consolidated Statements of Income Avient EPS Avient EPS Net income from continuing operations $ 11.2 $ 155.2 Net income attributable to noncontrolling interests 0.9 0.2 Net income from continuing operations attributable to Avient shareholders $ 12.1 $ 0.13 $ 155.4 $ 1.69 Special items, after tax $ 24.0 $ 0.26 $ 50.0 $ 0.54 APM pro forma adjustments 2.5 0.03 1.6 0.02 Amortization expense, after tax 17.8 0.19 71.1 0.77 Adjusted pro forma net income / EPS $ 56.4 $ 0.61 $ 278.1 $ 3.02 Weighted average diluted shares 92.4 92.1 Reconciliation of Color, Additives and Inks EBITDA Q1 2021 Q2 2021 Q3 2021 Q4 2021 YTD 2021 Q1 2022 Q2 2022 Operating Income 88.8 86.3 66.8 61.2 303.1 94.5 93.6 Depreciation and amortization 27.4 25.3 26.6 26.4 105.7 26.0 25.9 EBITDA $ 116.2 $ 111.6 $ 93.4 $ 87.6 $ 408.8 $ 120.5 $ 119.5 Reconciliation of Specialty Engineered Materials EBITDA Q1 2021 Q2 2021 Q3 2021 SEM Pro forma APM Pro forma SEM SEM Pro forma APM Pro forma SEM SEM Pro forma APM Pro forma SEM Operating Income 32.6 9.1 41.7 35.8 13.9 49.7 30.0 15.2 45.2 Depreciation and amortization 7.8 17.5 25.3 8.1 17.3 25.4 7.9 17.1 25.0 EBITDA $ 40.4 $ 26.6 $ 67.0 $ 43.9 $ 31.2 $ 75.1 $ 37.9 $ 32.3 $ 70.2 Reconciliation of Specialty Engineered Materials EBITDA Q4 2021 YTD 2021 SEM Pro forma APM Pro forma SEM SEM Pro forma APM Pro forma SEM Operating Income 27.1 11.7 38.8 125.5 49.9 175.4 Depreciation and amortization 8.0 18.9 26.9 31.8 70.8 102.6 EBITDA $ 35.1 $ 30.6 $ 65.7 $ 157.3 $ 120.7 $ 278.0 2 Reconciliation of Specialty Engineered Materials EBITDA Q1 2022 Q2 2022 SEM Pro forma APM Pro forma SEM SEM Pro forma APM Pro forma SEM Operating Income 38.3 15.4 53.7 35.2 17.7 52.9 Depreciation and amortization 7.8 16.6 24.4 7.7 16.6 24.3 EBITDA $ 46.1 $ 32.0 $ 78.1 $ 42.9 $ 34.3 $ 77.2 Reconciliation of Avient consolidated pro forma EBITDA Q1 2021 Q2 2021 Q3 2021 Avient Pro forma APM Pro forma Avient Avient Pro forma APM Pro forma Avient Avient Pro forma APM Pro forma Avient Net income from continuing operations 60.4 (3.1) 57.3 50.2 1.4 51.6 33.4 1.5 34.9 Income tax expense 16.3 1.1 17.4 13.8 1.3 15.1 2.0 2.5 4.5 Interest expense 19.3 11.1 30.4 19.5 11.2 30.7 19.0 11.2 30.2 Depreciation and amortization 36.9 17.5 54.4 33.6 17.3 50.9 36.6 17.1 53.7 EBITDA 132.9 26.6 159.5 117.1 31.2 148.3 91.0 32.3 123.3 Special items, before tax 2.4 — 2.4 14.2 — 14.2 19.9 — 19.9 Depreciation included in special items (0.6) — (0.6) 1.4 — 1.4 (0.9) — (0.9) Adjusted EBITDA $ 134.7 $ 26.6 $ 161.3 $ 132.7 $ 31.2 $ 163.9 $ 110.0 $ 32.3 $ 142.3 Reconciliation of Avient consolidated pro forma EBITDA Q4 2021 YTD 2021 Avient Pro forma APM Pro forma Avient Avient Pro forma APM Pro forma Avient Net income from continuing operations 11.2 2.5 13.7 155.2 1.6 156.8 Income tax expense 16.2 (1.9) 14.3 48.3 3.7 52.0 Interest expense 17.5 11.1 28.6 75.3 44.6 119.9 Depreciation and amortization 37.9 18.9 56.8 145.0 70.8 215.8 EBITDA 82.8 30.6 113.4 423.8 120.7 544.5 Special items, before tax 20.6 — 20.6 57.1 — 57.1 Depreciation included in special items (1.6) — (1.6) (1.7) — (1.7) Adjusted EBITDA $ 101.8 $ 30.6 $ 132.4 $ 479.2 $ 120.7 $ 599.9 3 Reconciliation of Avient consolidated pro forma EBITDA Q1 2022 Q2 2022 Avient Pro forma APM Pro forma Avient Avient Pro forma APM Pro forma Avient Net income from continuing operations 64.7 2.6 67.3 62.8 5.2 68.0 Income tax expense 20.0 1.7 21.7 22.7 1.4 24.1 Interest expense 16.9 11.1 28.0 16.2 11.1 27.3 Depreciation and amortization 37.6 16.6 54.2 36.3 16.6 52.9 EBITDA 139.2 32.0 171.2 138.0 34.3 172.3 Special items, before tax 6.6 — 6.6 0.9 — 0.9 Depreciation included in special items (2.1) — (2.1) (1.1) — (1.1) Adjusted EBITDA $ 143.7 $ 32.0 $ 175.7 $ 137.8 $ 34.3 $ 172.1 Reconciliation of Specialty Engineered Pro Forma Sales Q1 2021 Q2 2021 Q3 2021 Q4 2021 YTD 2021 Q1 2022 Q2 2022 Sales 214.7 238.9 231.7 226.3 911.6 243.1 242.3 Pro forma APM 98.9 108.8 93.8 94.9 396.4 94.8 100.5 Pro forma sales $ 313.6 $ 347.7 $ 325.5 $ 321.2 $ 1,308.0 $ 337.9 $ 342.8 Reconciliation of Avient Pro Forma Sales Q1 2021 Q2 2021 Q3 2021 Q4 2021 YTD 2021 Q1 2022 Q2 2022 Sales 826.0 864.5 818.0 807.1 3,315.6 892.2 891.0 Pro forma APM 98.9 108.8 93.8 94.9 396.4 94.8 100.5 Pro forma sales $ 924.9 $ 973.3 $ 911.8 $ 902.0 $ 3,712.0 $ 987.0 $ 991.5 4 IR Slides V17 - 9.26 324pm IR Deck - AVNT-2022.09.27 Pre Release v2

L’acheteur doit donner au vendeur un avis écrit de l’existence de chaque réclamation concernant le produit (qu’elle soit faite en vertu du contrat, d’une violation de garantie, d’une négligence, d’une responsabilité sans faute, d’un autre délit civil ou autrement) dans les 30 jours [sauf dans les dix (10) jours en ce qui concerne les produits d’élastomère thermodurcissant] après réception de la quantité de produit qui constitue le fondement de la réclamation; à condition que pour les réclamations qui ne sont pas raisonnablement découvertes pendant cette période de 30 jours [10 jours en ce qui concerne les élastomères thermodurcissants] (notamment celles qui ne peuvent être découvertes qu’au cours du traitement, d’un complément de fabrication, d’un autre usage ou de la revente); l’acheteur doit donner cet avis dans les trente (30) jours [dix (10) jours en ce qui concerne les produits d’élastomère thermodurcissants] après que l’acheteur a pris connaissance des faits qui donnent raisonnablement naissance à la réclamation, mais au plus tard cent quatre-vingt (180) jours après réception du produit qui fait l’objet de la réclamation; un défaut de la part de l’acheteur de donner cet avis dans le délai imparti constituera une renonciation absolue et inconditionnelle à toutes ces réclamations, sans égard au fait que l’acheteur a découvert les faits donnant naissance à cette réclamation, ou qu’un complément de traitement ou de fabrication ou un autre usage ou une revente de ce produit a effectivement eu lieu. Le règlement de la grève ou du lock-out faisant intervenir les parties aux présentes est à l’entière discrétion de la partie qui éprouve la difficulté, et les exigences susmentionnées en vue de corriger la situation de force majeure avec toute la célérité raisonnable ne saurait imposer le règlement de la grève ou du lock-out en faisant droit aux demandes des employés qui y participent, si la partie qui connaît les difficultés syndicales ne le juge pas souhaitable. 10. Sauf en cas de force majeure, si l’acheteur n’est pas satisfait de la décision prise par le vendeur, l’acheteur peut résilier le présent contrat moyennant : (i) un avis écrit de 10 jours; et (ii) paiement de tout produit reçu jusqu’à ce jour, sans autre obligation.

You are advised to consult any further disclosures we make on related subjects in our reports on Form 10-Q, 8-K and 10-K that we provide to the Securities and Exchange Commission. PolyOne Corporation Page 4 PolyOne Commodity to Specialty Transformation • Volume driven, commodity producer • Heavily tied to cyclical end markets • Performance largely dependent on non- controlling joint ventures 2000-2005 2006 - 2009 2010 – 2014 2015 and beyond • Steve Newlin appointed, Chairman, President and CEO • New leadership team appointed • Implementation of four pillar strategy • Focus on value based selling, investment in commercial resources and innovation to drive transformation • Substantial EPS growth from $0.13 to all-time high of $1.80 • Shift to faster growing, high margin, less cyclical end markets • Key acquisitions propel current and future growth, as well as margin expansion • Specialty mix expands to 65% of Operating Income – strongest mix of earnings in history • Accelerating growth • Deliver consistent double digit annual EPS growth • Maintain >35% vitality index • Pursue strategic acquisitions that expand specialty offerings and geographic breadth • Invest and grow current and next generation talent PolyOne Corporation Page 5 Appliances 5% Building & Construction 12% Consumer 10% Electrical & Electronics 5% Healthcare 11% Industrial 14% Packaging 14% Transportation 20% Wire & Cable 9% Distribution 28% PP&S 20% Specialty 52% United States 69% Europe 13% Canada 7% Asia 6% Latin America 5% 2014 Revenues: $3.8 Billion End Markets 2014 Revenues: $3.8 Billion PolyOne At A Glance $13 $31 $46 $46 $87 $96 $122 $195 $242 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Specialty Operating Income ($M) PolyOne Corporation Page 6 Old PolyOne *Operating Income excludes corporate charges and special items 2% 34% 43% 62% 65% 69% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 2005 2008 2010 2013 2014 Q1 2015 2020 % o f O pe ra tin g In co m e* JV's Performance Products & Solutions Distribution Specialty 80%+ Specialty OI $5M $46M $87M $195M $242M $60M Mix Shift Highlights Specialty Transformation Transformation 2020 Platinum Vision Platinum Vision PolyOne Corporation Page 7 Confirmation of Our Strategy The World’s Premier Provider of Specialized Polymer Materials, Services and Solutions Specialization Globalization Operational Excellence Commercial Excellence PolyOne Corporation Page 8 -100% 0% 100% 200% 300% 400% 500% 600% Strategy and Execution Drive Results $0.12 $0.27 $0.21 $0.13 $0.68 $0.82 $1.00 $1.31 $1.80 '06 '07 '08 '09 '10 '11 '12 '13 '14 ‘06-‘14 Adjusted EPS CAGR = 40% Adjusted EPS Share Price vs. S&P 500 PolyOne Corporation Page 9 2006 Q1 2015 2020 “Where we were” “Where we are” Platinum Vision 1) Operating Income % Specialty: Global Color, Additives & Inks 1.7% 16.2% 20%+ Global Specialty Engineered Materials 1.1% 16.3% 20%+ Designed Structures & Solutions 1.4% (2012) 2.7% 12 – 14% Performance Products & Solutions 5.5% 6.5% 10 – 12% Distribution 2.6% 5.9% 6.5 – 7.5% 2) Specialty Platform % of Operating Income 6.0% 69% 80%+ 3) ROIC 5.0% 11.4% 15% 4) Adjusted EPS Growth N/A 22 Consecutive Quarters of EPS Growth Double Digit Expansion Proof of Performance & 2020 Goals PolyOne Corporation Page 10 Platinum Vision: Pathway to Accelerated Growth Organic Sales Growth Margin Expansion Share Repurchases Acquisitions PolyOne Corporation Page 11 Innovation Drives Earnings Growth *Percentage of Specialty Platform revenue from products introduced in last five years $20 $53 2006 2014 Research & Development Spending ($ millions) Specialty Platform Vitality Index Progression* 14% 27% 2006 2014 Specialty Platform Gross Margin % 20% 44% 2006 2014 Specialty Vitality Index Target ≥ 35% PolyOne Corporation Page 12 Megatrends Aligned with Key End Markets Decreasing Dependence on Fossil Fuels Protecting the Environment Improving Health and Wellness Megatrend End Markets Globalizing and Localizing Health & Wellness Transportation Packaging Consumer PolyOne Corporation Page 13 Prototype Frame Opportunity Scale-up & Test Market Build Business Case Commercial Launch Phase 1 Phase 2 Phase 3 Phase 4 Phase 5 6 9 7 3 5 12 5 3 2 8 4 2 4 3 1 Breakthrough Platform Derivative A Rich Pipeline of Opportunity Number of Projects 14 8 18 12 22 74 Addressable Market ($ millions) $700 $600 $600 $1,900 PolyOne Corporation Page 14 60% 98% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 2008 Q1 2015 Pension Funding** As of March 31, 2015 Debt Maturities & Pension Funding Net Debt / EBITDA* = 2.1x $49 $317 $600 $0 $100 $200 $300 $400 $500 $600 $700 $800 2015 2020 2023 Debt Maturities As of March 31, 2015 ($ millions) Coupon Rate: 7.500% 7.375% 5.250% ** includes US-qualified pension plans only *TTM 3/31/2015 PolyOne Corporation Page 15 Free Cash Flow and Strong Balance Sheet Fund Investment / Shareholder Return  Expanding our sales, marketing, and technical capabilities  Investing in operational and LSS initiatives  ~75% of capital expenditures fund growth initiatives Organic Growth Acquisitions Share Repurchases Dividends $0.16 $0.20 $0.24 $0.32 $0.40 $0.10 $0.20 $0.30 $0.40 $0.50 2011 2012 2013 2014 2015 Annual Dividend  Targets that expand our: • Specialty offerings • End market presence • Geographic breadth  Synergy opportunities  Adjacent material solutions  Repurchased over 500k shares in Q1 2015  Repurchased 11.8 million shares since early 2013  8.2 million shares are available for repurchase under the current authorization PolyOne Corporation Page 16 PolyOne Core Values Innovation Collaboration Excellence PolyOne Corporation Page 17 The New PolyOne: A Specialty Growth Company Why Invest In PolyOne?

Unser Verhaltenskodex 2023 Inhaltsangabe Eine Mitteilung des CEO 1 Unsere Vision und Strategie 2 Kern- und persönliche Werte 2 Unser Verhaltenskodex Richtlinien für ethisches Verhalten 4 Persönliche Werte 4 Fragen klären und Situationen mangelnder Compliance melden 6 Ethikhotline 6 Keine Vergeltungsmaßnahmen 6 Anwendung des Verhaltenskodex 7 Verstöße gegen den Kodex 7 Respekt für alle Diversität und Inklusion 9 Diskriminierung oder Belästigung 9 Beziehungen am Arbeitsplatz 9 Drogenmissbrauch 10 Physische Sicherheit und Gewalt am Arbeitsplatz 10 Ehrlichkeit bei der Arbeit Korrekte Informationen, Daten und Aufzeichnungen 12 Integrität der Buchführung 12 Unternehmenskommunikationen 14 Schutz und Verwendung von Vermögenswerten 14 Unternehmenseigene und vertrauliche Informationen, Ideen und geistiges Eigentum 14 Privatsphäre, Personenbezogene Daten und Datenschutz 15 Verwendung von Internet und E-Mail 15 Soziale Medien und soziales Netzwerken 15 Computersicherheit, Softwarelizenzierung und Urheberrechte 16 Insiderinformationen und -handel 16 Politische Spenden/Aktivitäten und gemeinnützige Spenden 17 Ermittlungen und Anfragen der Regierung 17 Integrität in unserem Geschäft Ehrliche Handlungsweise 19 Bestechung und Schmiergelder 19 Beauftragte und Berater 20 Wettbewerb 20 Geschenke und Bewirtung 20 Interessenkonflikte 21 Selbstkontrahierung 22 Internationaler Handel 22 Soziale Verantwortung des Unternehmens Nachhaltigkeit 24 Sicherheit, Gesundheit und die Umwelt 24 Produkt- und Dienstleistungssicherheit 25 Achtung der Menschenrechte 25 Eine gemeinsame Selbstverpflichtung 25 Ressourcen und Kontaktinformationen 26 1 Inhaltsangabe Eine Mitteilung des CEO Liebe Mitarbeiter von Avient, als Teil eines wachsenden, globalen Unternehmens stehen wir schwierigen Situationen und komplexen Entscheidungsprozessen gegenüber. Je nach den Gesetzen Ihres Landes können diese umfassen: • Rasse • Religion • Geschlecht • Ethnische Herkunft oder Vorfahren • Alter • Sexuelle Orientierung • Militärischer oder Veteranenstatus • Ehelicher, familiärer oder ziviler Status • Behinderung • Schwangerschaft und Mutterschaft • Nationalität 10 Inhaltsangabe Drogenmissbrauch Es liegt an uns allen, Schritte zu unternehmen, um zu gewährleisten, dass wir in einer Umgebung arbeiten, die frei von den Wirkungen von Alkohol, Drogen und anderen Betäubungsmitteln ist. Ethik-Hotline: https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline Telefonnummer der Ethikhotline: 1-877-228-5410 https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline Nordamerika Globale Hauptverwaltung Avon Lake, USA 33587 Walker Road Avon Lake, OH, USA 44012 Gebührenfrei: 1-866-765-9663 Telefon: 1-440-930-1000 Fax: +440 930 3064 Asien-Pazifik Regionale Hauptverwaltung Shanghai, China 2F, Block C 200 Jinsu Road Pudong, 201206 Shanghai, China Telefon: +86 (0) 21 6028 4888 Fax: +86 (0) 21 6028 4999 Südamerika Regionale Hauptverwaltung São Paulo, Brasilien Av.

Náš Kodex chování 2023 Obsah Zpráva od generálního ředitele 1 Naše vize a strategie 2 Klíčové a osobní hodnoty 2 Náš Kodex chování Pokyny pro etické chování 4 Osobní hodnoty 4 Řešení otázek a hlášení nedodržování předpisů 6 Horká linka pro etiku 6 Žádná odvetná opatření 6 Uplatňování Kodexu chování 7 Porušení Kodexu 7 Respekt vůči všem Diverzita a inkluze 9 Diskriminace nebo obtěžování 9 Vztahy na pracovišti 9 Užívání návykových látek 10 Fyzické bezpečí a násilí na pracovišti 10 Poctivost na pracovišti Přesné informace, data a záznamy 12 Účetní integrita 12 Firemní komunikace 14 Zabezpečení a používání majetku 14 Vlastnické a důvěrné informace, nápady a duševní vlastnictví 14 Soukromí, osobní údaje a ochrana údajů 15 Používání internetu a e-mailů 15 Sociální média a sdružování na sociálních sítích 16 Bezpečnost počítačů, licence na software a autorská práva 16 Informace a obchodování zasvěcených osob 16 Politické příspěvky/aktivity a charitativní příspěvky 17 Vládní vyšetřování a dotazy 17 Integrita při našem podnikání Spravedlivé jednání 19 Úplatky a nelegální provize 19 Zástupci a konzultanti 20 Spravedlivá soutěž 20 Dary a pohoštění 20 Střety zájmů 21 Nekalé finanční transakce 22 Mezinárodní obchod 22 Společenská odpovědnost firmy Trvalá udržitelnost 24 Bezpečnost, zdraví a životní prostředí 24 Bezpečnost výrobků a služeb 25 Respektování lidských práv 25 Společný závazek 25 Zdroje informací a kontaktní údaje 26 1 Obsah Zpráva od generálního ředitele Vážení spolupracovníci ve společnosti Avient, jako součást rozrůstající se globální organizace čelíme náročným situacím a složitému rozhodování. V závislosti na zákonech vaší země sem mohou patřit: • Rasa • Vyznání • Pohlaví • Etnický původ nebo předci • Věk • Sexuální orientace • Vojenský status nebo status veterána • Rodinný nebo občanský stav • Invalidita • Těhotenství a mateřství • Národnost 10 Obsah Užívání návykových látek Je na nás všech, abychom podnikli kroky zajišťující prostředí bez jakéhokoli vlivu alkoholu a nelegálních drog a jiných kontrolovaných látek. Horká linka pro etiku: https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline Telefonní číslo na horkou linku pro etiku: 1-877-228-5410 https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline Severní Amerika Globální centrála Avon Lake, Spojené státy 33587 Walker Road Avon Lake, OH, Spojené státy 44012 Bezplatná linka: +1-866-765-9663 Telefon: +1-440-930-1000 Fax: +440 930 3064 Asie a Tichomoří Regionální centrála Šanghaj, Čína 2F, Blok C 200 Jinsu Road Pudong, 201206 Šanghaj, Čína Telefonní číslo: +86 (0) 21 6028 4888 Fax: +86 (0) 21 6028 4999 Jižní Amerika Regionální centrála Sao Paulo, Brazílie Av.

Nuestro Código de conducta 2023 Índice Mensaje del director ejecutivo 1 Nuestra visión y estrategia 2 Valores centrales y personales 2 Nuestro Código de conducta Lineamientos para el comportamiento ético 4 Valores personales 4 Cómo responder preguntas y denunciar situaciones de incumplimiento 6 Línea directa de ética 6 Política antirrepresalias 6 Aplicación del Código de conducta 7 Transgresiones del Código 7 Respeto por todos Diversidad e inclusión 9 Discriminación o acoso 9 Relaciones en el lugar de trabajo 9 Abuso de sustancias 10 Seguridad física y violencia en el lugar de trabajo 10 Honestidad en el trabajo Precisión de la información, los datos y los registros 12 Integridad en la contabilidad 12 Comunicaciones de la Empresa 14 Resguardo y uso de los activos 14 Información de propiedad exclusiva y confidencial, ideas y propiedad intelectual 14 Protección de la privacidad, la información personal y los datos 15 Uso de Internet y correo electrónico 15 Medios y redes sociales 15 Seguridad informática, licencias de software y derechos de autor 16 Información privilegiada y tráfico de información 16 Contribuciones/actividades políticas y contribuciones benéficas 17 Investigaciones y consultas del gobierno 17 Integridad en nuestro negocio Trato justo 19 Sobornos y coimas 19 Agentes y consultores 20 Competencia 20 Regalos y atenciones 20 Conflictos de intereses 21 Actuar en provecho propio 22 Comercio internacional 22 Responsabilidad social corporativa Sostenibilidad 24 Seguridad, salud y medioambiente 24 Seguridad de los productos y servicios 25 Respeto por los derechos humanos 25 Compromiso compartido 25 Recursos e información de contacto 26 1 Índice Mensaje del Director Ejecutivo Estimados asociados de Avient: Como parte de una empresa mundial en crecimiento, nos enfrentamos a situaciones desafiantes y a toma de decisiones complejas. Según las leyes de su país, estas características pueden incluir las siguientes: • Raza • Religión • Sexo • Origen étnico o ascendencia • Edad • Orientación sexual • Condición de militar o veterano • Estado conyugal, familiar o civil • Discapacidad • Embarazo y maternidad • Nacionalidad 10 Índice Abuso de sustancias Depende de todos nosotros tomar medidas para garantizar que trabajemos en un entorno libre de todos los efectos del alcohol, así como de las drogas ilegales y otras sustancias controladas. Línea directa de ética: https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline Número de teléfono de la línea directa de ética: 1-877-228-5410 https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline Norteamérica Sede central global de Avon Lake, Estados Unidos 33587 Walker Road Avon Lake, OH, Estados Unidos 44012 Número gratuito: +1 866 765 9663 Teléfono: +1 440 930 1000 Fax: +1 440 930 3064 Asia Pacífico Sede central regional de Shanghái, China 2F, Block C 200 Jinsu Road Pudong, 201206 Shanghái, China Teléfono: +86 (0) 21 6028 4888 Fax: +86 (0) 21 6028 4999 Sudamérica Sede central regional de San Pablo, Brasil Av.

Pedoman Perilaku Kita 2023 Daftar Isi Pesan Dari CEO 1 Visi dan Strategi Kita 2 Nilai Inti dan Pribadi 2 Pedoman Perilaku Kita Pedoman Perilaku Etis 4 Nilai Pribadi 4 Menyelesaikan Pertanyaan dan Melaporkan Situasi Ketidakpatuhan 6 Saluran Langsung Etika 6 Larangan Pembalasan Dendam 6 Penerapan Pedoman Perilaku 7 Pelanggaran Pedoman 7 Menghormati Semua Orang Keragaman dan Inklusi 9 Diskriminasi atau Pelecehan 9 Hubungan di Tempat Kerja 9 Penyalahgunaan Zat Terlarang 10 Keamanan Fisik dan Kekerasan di Tempat Kerja 10 Kejujuran di Tempat Kerja Informasi, Data, dan Catatan yang Akurat 12 Integritas Akuntansi 12 Komunikasi Perusahaan 14 Pengamanan dan Penggunaan Aset 14 Informasi Berhak Milik dan Rahasia, Gagasan, dan Kekayaan Intelektual 14 Perlindungan Privasi, Informasi Pribadi, dan Data 15 Penggunaan Internet dan Email 15 Media Sosial dan Jejaring Sosial 16 Keamanan Komputer, Lisensi Perangkat Lunak, dan Hak Cipta 16 Informasi dan Perdagangan Orang Dalam 16 Kontribusi/Kegiatan Politik dan Kontribusi Amal 17 Penyelidikan dan Permintaan Informasi dari Pemerintah 17 Integritas dalam Bisnis Kita Transaksi yang Adil 19 Penyuapan dan Balas Jasa 19 Agen dan Konsultan 20 Persaingan 20 Hadiah dan Keramahtamahan 20 Konflik Kepentingan 21 Transaksi Mandiri 22 Perdagangan Internasional 22 Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Keberlanjutan 24 Keselamatan, Kesehatan, dan Lingkungan 24 Keamanan Produk dan Layanan 25 Menghormati Hak Asasi Manusia 25 Komitmen Bersama 25 Sumber Daya dan Informasi Kontak 26 1 Daftar Isi Pesan Dari CEO Kepada Yth. Tergantung pada undang-undang negara Anda, ini dapat mencakup: • Suku • Agama • Jenis Kelamin • Asal suku atau leluhur • Usia • Orientasi seksual • Status militer atau veteran • Status pernikahan, keluarga, atau sipil • Disabilitas • Kehamilan dan persalinan • Kebangsaan 10 Daftar Isi Penyalahgunaan Zat Terlarang Kita semua bertanggung jawab untuk mengambil langkah dalam memastikan bahwa kita bekerja di lingkungan yang bebas dari segala efek alkohol serta obat-obatan terlarang dan zat terkontrol lainnya. Saluran langsung Etika https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline Nomor Telepon Saluran Langsung Etika: 1-877-228-5410 https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline Amerika Utara Kantor Pusat Global Avon Lake, Amerika Serikat 33587 Walker Road Avon Lake, OH, Amerika Serikat 44012 Nomor Bebas Pulsa: +1 866 765 9663 Nomor Telepon: +1 440 930 1000 Faks: +1 440 930 3064 Asia Pasifik Kantor Pusat Regional Shanghai, Tiongkok 2F, Block C 200 Jinsu Road Pudong, 201206 Shanghai, Tiongkok Telepon: +86 (0) 21 6028 4888 Faks: +86 (0) 21 6028 4999 Amerika Selatan Kantor Pusat Regional Sao Paulo, Brasil Av.

Nuestro Código de conducta 2023 Índice Un mensaje del consejero delegado 1 Nuestra visión y estrategia 2 Valores fundamentales y personales 2 Nuestro Código de conducta Pautas de conducta ética 4 Valores personales 4 Cómo resolver preguntas e informar de situaciones de incumplimiento 6 Línea Directa de Ética 6 Se prohíben las represalias 6 Aplicación del Código de conducta 7 Incumplimientos del Código 7 Respeto hacia todos Diversidad e inclusión 9 Discriminación o acoso 9 Relaciones en el lugar de trabajo 9 Abuso de drogas 10 Seguridad física y violencia en el lugar de trabajo 10 Honestidad en el trabajo Información, datos y registros precisos 12 Integridad contable 12 Comunicaciones de la empresa 14 Salvaguarda y utilización de bienes 14 Información, ideas y propiedad intelectual privadas y confidenciales 14 Privacidad, información personal y protección de datos 15 Uso de Internet y correo electrónico 15 Redes sociales 16 Seguridad informática, licencias de software y derechos de autor 16 Información privilegiada y comerciar 16 Contribuciones/actividades políticas y contribuciones benéficas 17 Investigaciones e instrucciones del Gobierno 17 Integridad de nuestro negocio Trato justo 19 Sobornos y comisiones ilegales 19 Agentes y consultores 20 Competencia 20 Obsequios y atenciones 20 Conflictos de intereses 21 Transacciones para beneficio propio 22 Comercio internacional 22 Responsabilidad social corporativa Sostenibilidad 24 Seguridad, salud y medio ambiente 24 Seguridad de productos y servicios 25 Respeto de los derechos humanos 25 Un compromiso compartido 25 Recursos e información de contacto 26 1 Índice Un mensaje del consejero delgado Estimados empleados de Avient: Como parte de una empresa internacional y creciente debemos enfrentarnos a situaciones difíciles y a decisiones complejas. Según las leyes de su país, estas podrían incluir: • Raza • Religión • Sexo • Origen étnico o ascendencia • Edad • Orientación sexual • Condición de militar o veterano de las fuerzas armadas • Matrimonio, situación familiar o estado civil • Discapacidad • Embarazo y maternidad • Nacionalidad 10 Índice Abuso de drogas Es responsabilidad de todos nosotros tomar medidas para asegurarnos de trabajar en un entorno libre de todos los efectos del alcohol y las drogas ilegales así como de otras sustancias controladas. Línea Directa de Ética: https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline Número de teléfono de la Línea Directa de Ética: 1-877-228-5410 https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline Norteamérica Sede mundial de Avon Lake, Estados Unidos 33587 Walker Road Avon Lake, OH, Estados Unidos 44012 Llamada gratuita: +1 866 765 9663 Teléfono: +1 440 930 1000 Fax: +1 440 930 3064 Asia Pacífico Sede regional de Shanghái, China 2F, Bloque C 200 Jinsu Road Pudong, 201206 Shanghái, China Teléfono: +86 (0) 21 6028 4888 Fax: +86 (0) 21 6028 4999 Sudamérica Sede regional en São Paulo, Brasil Av.