https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Dutch.pdf
Aangezien romantische of verkerende relaties buiten de
toezichtshiërarchie eveneens verstorend kunnen zijn en
de moraal en het vertrouwen in de organisatie kunnen
schaden, afhankelijk van de omstandigheden, verwachten
we dat alle medewerkers die verwikkeld zijn in dit soort
relaties om gezond oordeel te gebruiken, te handelen
met discretie en zich bewust te zijn van iedere negatieve
impact die hun relatie op hun collega’s kan hebben.
Sommige van de vaker voorkomende gevallen van
belangenverstrengeling kunnen zich voordoen indien u:
• aan activiteiten deelneemt die ingaan, of lijken in
te gaan, tegen de belangen van ons bedrijf
• een persoonlijk of financieel voordeel krijgt van,
een financieel belang heeft in, werkt voor, of
diensten levert aan een bedrijf dat zaken doet met
ons of met een concurrent of dat wil doen
22
• uw zakelijke beslissingen laat beïnvloeden, of
schijnbaar laat beïnvloeden, door persoonlijke
of familiale belangen of vriendschappen -
bijvoorbeeld wanneer bedrijven in bezit/onder
controle van u of een familielid zaken proberen te
doen met Avient
• extern werk (inclusief diensten voor een
Raad) verricht dat negatieve impact heeft
op uw werkprestatie of strijdig is met uw
verantwoordelijkheden aan Avient
• bedrijfseigendom, -informatie of -middelen
gebruikt voor uw persoonlijk voordeel of het
voordeel van anderen
• een familielid, inclusief schoonfamilie, of iemand
waarmee u een romantische relatie heeft,
aanneemt, er leiding aan geeft of als een directe of
indirecte ondergeschikte heeft.
De
reikwijdte en impact van onze operaties, gekoppeld
aan onze hoge ethische normen, vereisen dat we zeer
duurzame oplossingen nastreven die de test der tijd
kunnen weerstaan.
https://www.avient.com/industries/packaging/beverage-packaging/water
Gravi-Tech™ Density Modified Formulations and Versaflex™ TPEs for Cosmetics Packaging
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_final2.pdf
Since romantic or dating relationships outside of the
supervisory chain can also be disruptive and can damage
morale and trust in the organization, depending on the
circumstances, we expect any associate involved in this type
of relationship to use good judgment, act with discretion, and
be aware of any negative impact their relationship may have
on coworkers.
Some of the more common conflicts of interest may arise
when you:
• Take part in activities that compete with, or appear to
compete with, our company’s interests
• Receive any personal or financial benefit from, have a
financial interest in, work for, or provide services for a
company that does or is seeking to do business with us or a
competitor
• Let your business decisions be influenced, or appear to be
influenced, by personal or family interests or friendships—
for example, where businesses you or a member of your
family own or operate seek to do business with Avient
• Do outside work (including board service) that negatively
impacts your job performance or interferes with your
responsibilities to Avient
• Use company property, information or resources for your
personal benefit or the benefit of others
• Hire, supervise or have a direct or indirect line of reporting
to a family member, including in-laws, or someone with
whom you have a romantic relationship
• Have a business, or a member of your family has a business,
that you or they own or operate that seeks to do business
with Avient
• Have a family member that works for a customer or supplier
with which you or an associate who reports to you has
business dealings
Disclosure Process
A conflict of interest is not always clear-cut and easy to
recognize, and it can innocently arise.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-03/Terms and Conditions of Sale for Sweden.pdf
No statement of agreement, oral or
written, made before or at the formation of the contract shall
vary or modify the written terms hereof, and neither party shall
claim any amendment, modification or release from any provi-
sion hereof unless such change occurs in a writing signed by the
other party and specifically identifying it as an amendment to
the contract.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-06/AVIENT_TPEs and LSR eBook.pdf
https://support.apple.com/iphone/repair/service/pricing
Overmolding
Hand tools, smartphone cases and razor handles are examples of products
that benefit from using a combination of soft and hard textures to improve grip,
add tactile sensation or cushion impact.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Canada.pdf
Étant donné que les relations amoureuses à l’extérieur
de la chaîne de supervision peuvent également être
perturbatrices et nuire au moral et à la confiance dans
l’organisation, nous nous attendons à ce que tout
associé impliqué dans ce type de relation fasse preuve
de jugement, agisse avec discrétion et soit conscient de
tout impact négatif que sa relation pourrait avoir sur ses
collègues de travail.
Recevoir un avantage personnel ou financier d’une
entreprise, avoir un intérêt financier, travailler ou
fournir des services à une entreprise qui fait affaire
ou souhaite faire affaire avec nous ou un concurrent.
22
• Laissez vos décisions d’affaires être influencées ou
semblez être influencées par des intérêts personnels
ou familiaux ou des amitiés, par exemple, lorsque
vous ou un membre de votre famille êtes propriétaire
ou exploitant d’une entreprise qui cherche à faire
affaire avec Avient
• Faites un travail extérieur (y compris au sein du
conseil d’administration) qui a un impact négatif
sur votre rendement au travail ou interfère avec vos
responsabilités chez Avient
• Utiliser les biens, les informations ou les ressources
de l’entreprise pour votre bénéfice personnel ou
celui d’autrui
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_FRA2.pdf
Dans la mesure où les relations amoureuses ou intimes en dehors de la
chaîne de supervision peuvent également avoir un effet perturbateur
et nuire au moral et à la confiance dans l’organisation, en fonction des
circonstances, nous attendons des collaborateurs impliqués dans ce
type de relation qu’ils fassent preuve de bon sens, qu’ils agissent avec
discrétion et qu’ils soient sensibilisés à tout impact négatif que leur
relation peut avoir sur leurs collègues.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_NETH2.pdf
Sommige van de vaker voorkomende gevallen van
belangenverstrengeling kunnen zich voordoen indien u:
• aan activiteiten deelneemt die ingaan, of lijken in te gaan, tegen de
belangen van ons bedrijf
• een persoonlijk of financieel voordeel krijgt van, een financieel belang
heeft in, werkt voor, of diensten levert aan een bedrijf dat zaken doet
met ons of met een concurrent of dat wil doen
• uw zakelijke beslissingen laat beïnvloeden, of schijnbaar
laat beïnvloeden, door persoonlijke of familiale belangen of
vriendschappen - bijvoorbeeld wanneer bedrijven in bezit/onder
controle van u of een familielid zaken proberen te doen met Avient
• extern werk (inclusief diensten voor een Raad) verricht dat
negatieve impact heeft op uw werkprestatie of strijdig is met uw
verantwoordelijkheden aan Avient
• bedrijfseigendom, -informatie of -middelen gebruikt voor uw
persoonlijk voordeel of het voordeel van anderen
• een familielid, inclusief schoonfamilie, of iemand waarmee u een
romantische relatie heeft, aanneemt, er leiding aan geeft of als een
directe of indirecte ondergeschikte heeft