PolyOne Corporation Page 3 PolyOne Commodity to Specialty Transformation 2000-20052000-2005 2006 - 20092006 - 2009 2010 – 20152010 – 2015 2016 and beyond 2016 and beyond • Steve Newlin appointed, Chairman, • Steve Newlin appointed, Chairman, • Substantial EPS growth from $0.13 to all-time high of $1.96 • Substantial EPS growth from $0.13 to all-time high of $1.96 • Deliver consistent double digit annual EPS growth • Deliver consistent double digit annual EPS growth • Volume driven, commodity producer • Volume driven, commodity producer pp , , President and CEO • New leadership team appointed pp , , President and CEO • New leadership team appointed • Shift to faster growing, high margin, less • Key acquisitions propel • Shift to faster growing, high margin, less • Key acquisitions propel • Maintain >35% vitality index • Pursue strategic i iti th t • Maintain >35% vitality index • Pursue strategic i iti th t • Heavily tied to • Heavily tied to cyclical end markets • Implementation of four pillar strategy • Implementation of four pillar strategy y q p p current and future growth, as well as margin expansion • Specialty mix expands y q p p current and future growth, as well as margin expansion • Specialty mix expands acquisitions that expand specialty offerings and geographic breadth acquisitions that expand specialty offerings and geographic breadth • Performance largely dependent on non- controlling joint ventures • Performance largely dependent on non- controlling joint ventures • Focus on value based selling, investment in commercial resources and innovation to drive transformation • Focus on value based selling, investment in commercial resources and innovation to drive transformation to 65% of Operating Income – strongest mix of earnings in history to 65% of Operating Income – strongest mix of earnings in history • Invest and grow current and next generation talent • Invest and grow current and next generation talent PolyOne Corporation Page 4 Confirmation of Our Strategy SpecializationSpecialization GlobalizationGlobalization Associates Operational Operational Commercial Commercial Th W ld’ P i P id f S i li d PolyOne Corporation Page 5 The World’s Premier Provider of Specialized Polymer Materials, Services and Solutions 27 Consecutive Quarters of EPS Growth PolyOne Corporation Page 6 PolyOne At A Glance 2015 Revenues: $3.4 Billion2015 Revenues: $3.4 Billion 2015 Revenues: $3.4 Billion2015 Revenues: $3.4 Billion 7% PP&S Distribution 29% CAI 23% SEM %DSS End MarketsEnd Markets Adjusted EPSAdjusted EPS 66% 15%DSS End MarketsEnd Markets $1.31 $1.80 Adjusted EPSAdjusted EPS Textiles $1.96 $0 27 $0 21 $0.68 $0.82 $1.00 $1.31 Building & C PolyOne Corporation Page 7 $0.12 $0.27 $0.21 $0.13 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 10%Electrical & Mix Shift Highlights Specialty Transformation Old PolyOne Transformation 2020 80% nc om e* pe ra tin g In 80%+ 43% 65% % o f O 2%0% 2005 2010 2015 2020 Specialty OI $5M $87M $229M Platinum PolyOne Corporation Page 8 *Operating Income excludes corporate charges and special items JV's Performance Products & Solutions Distribution Specialty Color and Engineered Materials at the Heart of Specialty Transformation OPERATING MARGIN 16.7% 17.5% 20%+ COLOR, ADDITIVES AND INKS 15 8% 20%+ SPECIALTY ENGINEERED MATERIALS 12.2% 9.6% 9.3% 12.1% 15.8% 1 7% 4.6% 5.1% 5.5% 7.2% 8.1% 3.4% 5.1% 8.0% 8.6% 1.1% 1.3% YTD YTD PolyOne Corporation Page 9 Proof of Performance & 2020 Goals 2006 2Q 2016 2020 “Where we were” “Where we are” Platinum Vision 1) Operating Income %1) Operating Income % Specialty: Color, Additives & Inks 1.7% 18.0% 20%+ S i lt E i d M t i l 1 1% 14 9% 20%+Specialty Engineered Materials 1.1% 14.9% 20%+ Designed Structures & Solutions N/A 1.7% (TTM) 8 – 10% Performance Products & Solutions 5.5% 12.3% 12 – 14% Distribution 2.6% 6.5% 6.5 – 7.5% 2) Specialty Platform % of Operating Income 6.0% 61% 80%+ 3) ROIC* 5.0% 12.0% 15% 4) Adjusted EPS Growth N/A 11% Double Digit PolyOne Corporation Page 10 ) j % Expansion *ROIC is defined as TTM adjusted OI divided by the sum of average debt and equity over a 5 quarter period TPE’s & Film Therma-Tech™ & Sheet GEON™ Vinyl TPE + OnForce™ Gravi-Tech™ Polymer ColorantsTherma-Tech™ Film PolyOne Corporation Page 11Page 11 Target End Markets… Healthcare OnForce TPE + OnForce TPE Vibration Dampening (SEM/GLS) Source: Outdoor Industry Association TPE & Film (SEM + DSS) Thermoplastic Elastomers TPE O F Polymer Colorants (CAI) Thermatech TPE + OnForce OnForce Thermoplastic Elastomers Sheet (DSS) Polymer Colorants (CAI) PolyOne Corporation Page 12 Target End Markets… Outdoor High Performance Sound & Vibration Management Roof Systems Management Interior & Exterior Trim Interior Structural Components Fuel Handling Underhood Components g SystemsAir management Electronics & Cameras Structural Braces & Brackets Lighting Fluid Handling PolyOne Corporation Page 13 Target End Markets… Automotive ColorMatrix™ Amosorb™ ColorMatrix™ Ultimate™ UV Oxygen Scavenger Ultimate UV Light Barrier PreservaPak™ OnColor™ Smart Batch™ OnCap™ Laser Marking Additives VersaFlex™ TPE Cap Liner PolyOne Corporation Page 14 Target End Markets… Packaging Innovation Drives Earnings Growth $53 Research & Development Spending ($ millions) Specialty Platform Vitality Index Progression* 34% CAI & SEM Gross Margin Target ≥ 35% $20 $53 43% *Specialty Platform revenue from products introduced in last five years 2006 2015 2006 20152006 2015 Innovation Pipeline PotentialInnovation Pipeline Potential PolyOne Corporation Page 15 Ours is Not a Cost Cutting Story VolumeCommercial, R&D Adjusted 2,883 Volume (lbs in millions) $192 Commercial, R&D and Marketing Spending ($M) $721 Adjusted Gross Profit ($M) -16% +86% +138% 2,414$103 $303 2006 20152006 2015 2006 2015 PolyOne Corporation Page 16 Design and Service as a Differentiator Right Material & Color Desired Product Design Appropriate Manufacturing Process Connecting Delivering Concept to Commercialization Connecting the Dots with iQ Design Labs and InVisiO Color Design PolyOne Corporation Page 17 CommercializationInVisiO Color Design Customer First Through World-Class Service Strengthening relationships through:  Providing LSS services to small/medium sized customers  Providing training in Customer Centric Selling Skills with customers On-Time Delivery Commitment to Operational Excellence World’s Best Business Process Excellence Program in 2012* World’s Best Start-up program for Lean Six Sigma Deployment in 2009* 81% 93% 2006 2015 Working Capital % of Sales 16.2%  52% of associates trained in LSS PolyOne Corporation Page 18 2006 2015  Five consecutive years – CFO Magazine Best Working Capital Management in the chemical industry Debt Maturities & Pension Funding 102% Pension Funding** As of June 30, 2016 $700 $800 Debt Maturities As of June 30, 2016 ($ millions) 80% 90% $547 $600 $600 $700 70% $500 50% $300 $400 30% 2008 2Q 2016 $200 2022 2023 Coupon Rate: LIBOR + 2 75% 5 250% PolyOne Corporation Page 19 Net Debt / Adjusted EBITDA*= 2.3x ** includes US-qualified pension plans only*TTM 6/30/2016 Coupon Rate: LIBOR + 2.75% 5.250% (3.50%) Free Cash Flow and Strong Balance Sheet Fund Investment / Shareholder Return  Expanding our sales, marketing, and technical capabilities  Investing in operational  Repurchased 17.3 million shares since early 2013  10 0 million shares are Investing in operational and LSS initiatives  ~75% of capital expenditures fund growth initiatives Organic Gro th Share Rep rchases  10.0 million shares are available for repurchase under the current authorization Growth Repurchases Acquisitions Dividends Annual Dividend  Targets that expand our: • Specialty offerings • End market $0.32 $0.40 $0.48 $0.30 $0.40 $0.50 • End market presence • Geographic breadth  Synergy opportunities  Adjacent material $0.24 PolyOne Corporation Page 20 $0.16 $ $0.10 2011 2012 2013 2014 2015 2016 solutions Why Invest In PolyOne?

Patterson—ประธานและประธานเจ้าหน้าที่ บริหาร 2 วสิยัทศันแ์ละกลยทุธข์องเรา วสิยัทศัน์ ที่ Avient เราพัฒนาโซลูชันด้านวัสดุที่มีความเฉพาะทางและยั่งยืน ซึ่งจะช่วยเปลี่ยนแปลงความท้าทายของลูกค้าให้กลายเป็นโอกาส ช่วยสร้างผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ เพื่อโลกที่น่าอยู่ยิ่งขึ้น กลยทุธ ์ ความเชี่ยวชาญพิเศษ ทำ�ให้เราโดดเด่นด้วยการนำ�เสนอสิ่งที่สร้างคุณค่าให้กับลูกค้าของเรา ความเป็นสากล ทำ�ให้เราสามารถให้บริการลูกค้าได้อย่างทั่วถึงในทุกภูมิภาคของโลก ความเป็นเลิศในการปฏิบัติงาน ทำ�ให้เราสามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้าด้วยการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ใช้ความเป็นเลิศ ในการทำ�ธุรกิจดำ�เนินกิจการ เพื่อส่งมอบสิ่งที่มีคุณค่าให้กับลูกค้า คา่นยิมหลกัและคา่นยิมสว่นบคุคล คา่นยิมหลกั ความร่วมมือ นวัตกรรม ความเป็นเลิศ ค่านิยมหลักเหล่านี้ เริ่มที่การตัดสินใจและการกระทำ�ของเราแต่ละคน มุ่งไปที่การใส่ใจต่อลูกค้าเป็นอันดับแรกโดยการ สร้างคุณค่าที่แท้จริงผ่านความร่วมมือ นวัตกรรม และความมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ เราจะยึดถือค่านิยมเหล่านี้พร้อมทั้งความซื่อสัตย์อย่างยิ่งในทุกๆ งานที่เราทำ� คา่นยิมสว่นบคุคล ความซื่อตรง ความซื่อสัตย์ และการให้เกียรติ ค่านิยมส่วนบุคคลเหล่านี้ จะเริ่มต้นที่ตัวเราแต่ละคน เมื่อเราพิจารณาและตัดสินใจในเรื่องใดๆ แล้ว ย่อมส่งผลกระ ทบต่อภาพลักษณ์ของ Avient ในสายตาของผู้อื่นในธุรกิจรวมทั้งผู้คนในชุมชมที่เราทำ�งานอยู่ด้วย Specialization Globalization Operational Excellence Commercial Excellence Associates 3 หลกัจรรยาบรรณของเรา 4 แนวทางการประพฤตปิฏบิตัตินตามหลกัจร ยิธรรม หลักจรรยาบรรณของ Avient (“หลักจรรยาบรรณ”) เป็นแนวทางการ ประพฤติปฏิบัติตนตามหลักจริยธรรม โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อทำ�ให้แน่ใจว่า ค่านิยมของเราได้รับการรักษาไว้ รวมทั้งการรักษาและส่งเสริมชื่อเสียงของ Avient ค่านิยมของ Avient กำ�หนดวิธีการดำ�เนินธุรกิจของเรา เราได้สร้างบริษัท ที่มีแรงขับเคลื่อนที่ยิ่งใหญ่ นั่นคือการเป็นบริษัทที่เข้าถึงประเทศต่างๆ ในระดับสากลและมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน สิ่งสำ�คัญคือ การพิจารณาว่าเราจะ ดำ�เนินการเพื่อให้ประสบความสำ�เร็จและเติบโตต่อไปอย่างไรนั้นเป็น และ แนวทางการดำ�เนินธุรกิจของเราจะแสดงค่านิยมของเรา ค่านิยมเหล่านี้ มีพื้นฐานจากมาตรฐานทางจริยธรรมระดับสูง และอาศัยความซื่อตรงและ ความซื่อสัตย์ในการติดต่อค้าขายทางธุรกิจ บ่อยครั้งเราจะต้องเผชิญกับสถานการณ์ในที่ทำ�งานเมื่อ “สิ่งถูกต้องที่ควรทำ� ” ไม่มีความชัดเจนเท่าใดนัก เพราะมักมีผลประโยชน์ทับซ้อนกันระหว่าง บริษัท ผู้ร่วมงาน ลูกค้า หรือซัพพลายเออร์ รวมทั้งชุมชนที่เราทำ�งานอยู่ คู่มือนี้จะช่วยให้คุณตัดสินใจได้ว่าจะแก้ปัญหาความขัดแย้งเหล่านี้และเลือก แนวทางการปฏิบัติที่ดีที่สุดได้อย่างไร เรายังต้องปฏิบัติตามกฎหมาย กฎและระเบียบในแต่ละประเทศที่เราดำ�เนิน กิจการอยู่ด้วย การปฏิบัติตามกฎหมาย กฎและระเบียบต่างๆ นั้นเป็นหน้าที่ ของผู้ร่วมงานของ Avient และของบริษัทเอง ในหลักจรรยาบรรณนี้ “ผู้ร่วม งานของ Avient” หมายรวมถึง พนักงาน กรรมการ ตัวแทน ที่ปรึกษา และ ผู้รับจ้างของ Avient ทั่วทั้งบริษัทย่อยของ Avient ทุกแห่ง ในฐานะที่เป็นบริษัทระดับสากลที่มีสำ�นักงานใหญ่ตั้งอยู่ในสหรัฐอเมริกา กฎหมายของสหรัฐฯ รวมทั้งกฎและระเบียบของประเทศอื่นๆ ที่เราดำ�เนิน ธุรกิจอยู่จะนำ�มาบังคับใช้ต่อกิจกรรมของเรา คุณอาจพบว่าธรรมเนียมปฏิบัติ รวมทั้งแนวทางดำ�เนินธุรกิจหรือการปฏิบัติตนในสังคมท้องถิ่นของประเทศ นั้นๆ อาจไม่สอดคล้องกับมาตรฐานที่เราระบุไว้ในหลักจรรยาบรรณของเรา หากคุณไม่แน่ใจว่ากฎหมายหรือนโยบายใดมีผลบังคับใช้ หรือหากคุณคิดว่า กฎหมายต่างๆ ที่นำ�มาบังคับใช้ หรือกฎหรือธรรมเนียมท้องถิ่นและนโยบาย ของเรานั้นมีความขัดแย้งกัน คุณควรขอความช่วยเหลือจากฝ่ายงานด้าน จริยธรรมและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ โปรดตระหนักว่าเรามีมาตรฐาน ทางจริยธรรมเดียวกันที่เรายึดถือปฏิบัติในทุกสถานที่ที่บริษัทเราตั้งอยู่หรือ ดำ�เนินธุรกิจด้วย คา่นยิมสว่นบคุคล ความซื่อตรง ความซื่อสัตย์ และการให้เกียรติ ความซื่อตรง ความซื่อสัตย์ และการให้เกียรตินั้นเริ่มต้นที่ตัวเราแต่ละคน เมื่อเราพิจารณาและตัดสินใจในเรื่องใดๆ แล้ว ย่อมส่งผลกระทบต่อภาพ ลักษณ์ของ Avient ในสายตาของผู้อื่นในธุรกิจรวมทั้งผู้คนในชุมชมที่เรา ทำ�งานอยู่ด้วย เพื่อกระทำ�การอย่างมีความซื่อตรงส่วนบุคคล เราแต่ละคนต้องแสดง ตัวอย่างให้เห็นว่าตัวเราเองได้ปฏิบัติตนตามค่านิยมต่างๆ เหล่านี้ เราแต่ละ คนมีหน้าที่ยึดถือปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรมที่ระบุไว้ในหลักจรรยา บรรณ เราควรถามคำ�ถาม ขอคำ�แนะนำ� และแจ้งข้อกังวลใดๆ ที่มีเกี่ยวกับ สถานการณ์ที่ไม่แน่ใจเหล่านั้น การทำ�ความเข้าใจมาตรฐานทางจริยธรรม ของเรารวมทั้งการปฏิบัติให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของมาตรฐานนั้นๆ เมื่อเราต้องตัดสินใจเลือกหนทางที่ดีที่สุดเพื่อดำ�เนินการในเรื่องต่างๆ เป็น สิ่งที่สำ�คัญ ค่านิยมเหล่านี้ก่อให้เกิดคำ�มั่นที่พวกเราทุกคนในฐานะผู้ร่วมงานของ Avient มีให้แก่กัน รวมทั้งต่อผู้ที่มีส่วนได้ส่วนเสียและต่อชุมชนของเรา ถามตวัคณุเอง… หากคุณมีคำ�ถามหรือข้อกังวลใดเก่ียวกับการปฏิบัติตนท่ีเหมาะสมท่ี ตัวคุณเองหรือบุคคลอ่ืนควรกระทำ� แต่ไม่สามารถหาคำ�ตอบในหลัก จรรยาบรรณหรือในนโยบายของเราได้ ลองคิดว่าคุณมีข้อเท็จจริง ใดๆ ท่ีช่วยในการตัดสินใจหรือไม่ รวมท้ังคิดว่าใครอาจได้รับผลกระ ทบจากการกระทำ�ดังกล่าว รวมท้ังถามคำ�ถามต่อไปน้ีกับตัวคุณเอง • การกระทำ�น้ันถูกกฎหมายหรือไม่ • การกระทำ�น้ันสอดคล้องกับหลักจรรยาบรรณหรือค่านิยมของ Avient หรือไม่ • การกระทำ�น้ันเป็นการให้เกียรติต่อผู้ร่วมงาน ผู้ถือหุ้น ลูกค้า ซัพพลายเออร์ และชุมชนของเราหรือไม่ • คุณจะรู้สึกดีหรือไม่หากมีการรายงานข่าวเก่ียวกับการกระทำ� ของคุณ • คุณจะรู้สึกภูมิใจท่ีจะบอกเล่าเร่ืองน้ีให้ครอบครัวของคุณหรือ บุคคลท่ีคุณช่ืนชมหรือไม่ 5 หนา้ท ีร่บัผดิชอบของคณุ • รับทราบและปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณและกฎหมาย รวมทั้งระเบียบและ นโยบายทั้งหมดที่นำ�มาบังคับใช้กับงานของคุณที่ Avient • มีความซื่อสัตย์และแสดงความเป็นมืออาชีพในงานทุกอย่างที่คุณทำ�ในนาม ของบริษัท • ขอความช่วยเหลือเมื่อมีคำ�ถามหรือข้อกังวลใจเกี่ยวกับเรื่องจริยธรรมหรือ การปฏิบัติตามกฎระเบียบ หรือเมื่อคุณไม่แน่ใจว่าควรดำ�เนินการอย่างไรใน สถานการณ์นั้น • รายงานการละเมิดกฎ ระเบียบ หรือหลักจรรยาบรรณใดๆ ที่อาจเกิดขึ้นโดย ทันที คุณสามารถอ่านรายละเอียดเกี่ยวกับหน่วยงานของบริษัทที่คุณสามารถ ติดต่อเพื่อถามคำ�ถามหรือรายงานข้อกังวลใจได้ในตอนท้ายของหลักจรรยา บรรณนี้ • เข้ารับการฝึกอบรมเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบและหลักจริยธรรมที่กำ�หนด ให้เสร็จสมบูรณ์ หนา้ท ีร่บัผดิชอบเพ ิม่เตมิของหวัหนา้งานและผ ูจ้ดัการ ของ Avient • ปฏิบัติตนให้เป็นต้นแบบที่ดีและกำ�หนดแนวทางเพื่อการปฏิบัติตนที่เหมาะ สมที่ Avient • ดำ�เนินการให้แน่ใจว่าทีมของคุณตระหนักในความสำ�คัญและตระหนักถึงข้อ กำ�หนดของหลักจรรยาบรรณ รวมทั้งนโยบายของบริษัทเกี่ยวกับการปฏิบัติตาม กฎหมายและหลักจริยธรรม • ช่วยเหลือผู้ร่วมงานของคุณให้สามารถปฏิบัติตามข้อกำ�หนดของหลักจรรยา บรรณ โดยแนะแนวทางเกี่ยวกับหลักจรรยาบรรณและค่านิยมของ Avient • ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำ�งานที่เอื้อต่อการสื่อสารกันอย่างเปิดเผยและ จริงใจเกี่ยวกับความคาดหวังของบริษัท ถาม: ฉันเห็นการกระทำ�บางอย่างในบริษัทท่ีดูเหมือนเป็นการละเมิดหลัก จรรยาบรรณ ฉันรู้สึกว่าฉันควรรายงานเร่ืองน้ีแต่ก็กังวลว่าผู้จัดการของฉัน จะโต้ตอบอย่างไรหากฉันดำ�เนินการดังกล่าว และอาจทำ�ให้การทำ�งานของ ฉันยากข้ึนไปอีก ฉันควรทำ�อย่างไร?

Dynaflex™ TPE delivered excellent sealing plus chemical resistance for demanding energy storage application

Dynaflex™ TPE delivered excellent sealing plus chemical resistance for demanding energy storage application

Dynaflex™ TPE delivered excellent sealing plus chemical resistance for demanding energy storage application

Dynaflex™ TPE delivered excellent sealing plus chemical resistance for demanding energy storage application

Dynaflex™ TPE delivered excellent sealing plus chemical resistance for demanding energy storage application

Dynaflex™ TPE delivered excellent sealing plus chemical resistance for demanding energy storage application

We are optimistic we can host this meeting in person, but will make arrangements to do so by video if necessary,” said Jamie Beggs, Senior Vice President and Chief Financial Officer, Avient Corporation.

To do so, we will amplify our innovation by prioritizing our investments in high growth end markets with attractive secular trends.