El cumplimiento de leyes y normativas es obligación de todos los empleados de Avient y de la empresa misma. Cada uno de nosotros tiene la responsabilidad de vivir de conformidad con las normas de ética descritas en el Código. El cumplimiento de Avient de los requisitos de presentación de informes y otras normas establecidas por ley es de igual importancia.

Nous devons poser des questions, rechercher des directives et exprimer des inquiétudes sur des situations douteuses. Vous êtes également responsable de l’exactitude et de la ponctualité de vos notes de frais. D’autres documents protégés par des droits d’auteur appartenant à des tiers, tels que des images, des photographies, des vidéos, des magazines, des livres et des brochures, ne peuvent être copiés pour être utilisés qu’avec l’autorisation du détenteur des droits d’auteur.

La mise en œuvre de ces normes en termes de performance des fournisseurs est importante pour nous, et nous attendons de nos fournisseurs et partenaires commerciaux qu’ils communiquent ces attentes tout au long de leur chaîne d’approvisionnement en adoptant des systèmes de gestion, des politiques, des procédures et une formation efficaces pour respecter les normes et les attentes énoncées dans ce code de conduite des fournisseurs au sein de leurs opérations commerciales. Environnement • S’assurer que des systèmes sont en place pour la manipulation, le stockage, le recyclage, la réutilisation et la gestion des déchets, des émissions atmosphériques et de l’évacuation des eaux usées en toute sécurité. Éthique et gouvernance • Mener toutes les négociations commerciales de manière responsable, éthique et légale. • Disposer des licences, immatriculations et certifications appropriées requises pour mener des activités dans les lieux où vous les exercez. • Fournir toutes les propositions par écrit avec une copie directe de la correspondance commerciale aux professionnels de l’achat et de l’approvisionnement appropriés. • S’abstenir d’offrir de l’argent, des prêts, des crédits, des remises préjudiciables, des cadeaux, des produits ou des services à des collaborateurs d’Avient pour leur usage ou leur avantage personnel.

Aviente no participa en prácticas automatizadas de toma de decisiones ni de elaboración de perfiles. Los datos de contacto de las autoridades de protección de datos están disponibles aquí. Fecha de entrada en vigor: 1 de agosto de 2020

Troisièmement, quel que soit le contexte, ne discutez jamais des prix, des conditions de vente, des niveaux de production ou de la répartition des clients ou des marchés avec un concurrent. Non seulement vous ne devez jamais convenir avec un concurrent de faire quoi que ce soit qui réduirait la concurrence, mais vous devez même éviter de donner l’impression d’avoir eu des communications avec des concurrents au sujet des prix, des remises, des offres, des niveaux de production, des conditions de vente ou de la répartition des clients ou des marchés. Monopolisation—Abus de pouvoir de marché.

As violações podem resultar em multas de milhões de dólares e prisão. Os tipos de restrições verticais incluem: • Preço de revenda: um acordo com um cliente de fixar ou, de outra forma, afetar preços, termos ou condições de revenda. • Negociação exclusiva: um acordo que proíbe um cliente de negociar os produtos de um concorrente. • Casar produtos: condicionar a venda de um produto ou serviço à compra de outro produto ou serviço. • Exigência de compra de linha completa ou pacote: exigir que o cliente compre uma linha completa ou pacote completo de produtos para que ele tenha o direito de comprar um produto individual dessa linha. • Negociação recíproca: um acordo com um cliente que diz: “comprarei de você desde que você compre de mim”. • Restrições territoriais e de cliente: limitar a liberdade de um distribuidor de revender fora de um território designado ou para determinados clientes ou categorias de clientes. Não faça nada que você se incomodaria de ver estampado na capa de um jornal ou artigo de negócios.

Nuestras políticas y las leyes de muchos de nuestros lugares de trabajo prohíben los actos de discriminación y de acoso en función de características protegidas por la ley. Se tomarán en serio todas las denuncias de actos reales de violencia en el lugar de trabajo o de amenazas de violencia en el lugar de trabajo. Para obtener más información, consulte la Política de uso de sistemas de información de Avient (“Política”) que establece los usos aceptables y prohibidos de los Sistemas de información de Avient.

Nous sommes tous tenus de préparer et de tenir à jour des renseignements exacts et des dossiers complets. Concurrence Avient s’efforce de faire des affaires basées sur des produits, des services et des rendements supérieurs. Lorsque vous décidez d’accepter ou de fournir des repas, des divertissements ou des voyages, tenez compte de la fréquence et de la valeur de ceux-ci.

Politique mondiale de lutte contre la corruption et les pots-de-vin d’Avient Émise le : 1er juillet 2020 Table des matières Notre Politique mondiale de lutte contre la corruption et les pots-de-vin 1 Importance de la conformité 1 Notre responsabilité 1 Qu’est-ce qu’un pot-de-vin ? Avient prendra des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement contre toute personne avérée s’être engagée dans des pratiques de corruption ou de pots-de-vin. Exigences en matière de comptabilité et de tenue des registres En vertu de la plupart des lois ABAC, Avient et ses filiales doivent tenir des livres et registres précis et détaillés et maintenir un système adéquat de contrôles internes.

Nous devons poser des questions, rechercher des directives et exprimer des inquiétudes sur des situations douteuses. Tous les signalements de violence réelle ou de menace de violence sur le lieu de travail seront pris au sérieux. Vous êtes également responsable de l’exactitude et de la ponctualité de vos notes de frais.