ÍNDICE INTRODUCCIÓN NUESTRO CÓDIGO DE CONDUCTA RESPETO POR TODOS HONESTIDAD EN EL TRABAJO INTEGRIDAD EN NUESTRO NEGOCIO RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA RECURSOS CÓDIGO DE CONDUCTA | 20 Trato justo Vendemos nuestros productos y servicios según los méritos de estos. La línea directa de ética está disponible en todo el mundo en más de 20 idiomas, las 24 horas del día, los siete días de la semana.

INNEHÅLLSFÖRTECKNING INTRODUKTION VÅR UPPFÖRANDEKOD RESPEKT FÖR ALLA ÄRLIGHET PÅ ARBETET INTEGRITET I VÅRA AFFÄRER BOLAGETS SOCIALA ANSVAR RESURSER UPPFÖRANDEKOD | 20 Rättvisa affärer Vi säljer våra produkter och tjänster på deras meriter. Corporate Finance, Internal Audit [intern revision], Sourcing) Ethics Hotline Ring eller använd Ethics Hotline om: • Du behöver råd eller har en fråga • Du vill väcka ett ärende eller visa ett bekymmer • Du väckte ett ärende och var inte nöjd • Du är inte säker på vart du ska vända dig för information • Du känner dig obekväm med att använda någon av de andra resurserna som listas i koden Ethics Hotline är tillgänglig globalt på över 20 språk, 24 timmar om dygnet, 7 dagar i veckan.

20. The United Nations Convention respecting Contracts for the International Sale of Goods shall not apply to sales under these Terms. 20.

INHALTSANGABE EINLEITUNG UNSER VERHALTENSKODEX RESPEKT FÜR ALLE EHRLICHKEIT BEI DER ARBEIT INTEGRITÄT IN UNSEREM GESCHÄFT SOZIALE VERANTWORTUNG DES UNTERNEHMENS RESSOURCEN VERHALTENSKODEX | 20 Ehrliche Handlungsweise Wir verkaufen unsere Produkte und Dienstleistungen aufgrund von deren Qualität. Unternehmensfinanzierung, Interne Prüfung, Beschaffung) Ethikhotline Rufen Sie die Ethikhotline an oder nutzen Sie sie, wenn: • Sie einen Rat brauchen oder eine Frage haben • Sie ein Problem oder Bedenken melden wollen • Sie ein Problem oder Bedenken gemeldet haben und nicht zufrieden sind • Sie nicht sicher sind, wo Sie Informationen bekommen können • Sei kein gutes Gefühl haben, eine der sonstigen Ressourcen zu nutzen, die im Kodex genannt sind Die Ethik-Hotline ist weltweit in mehr als 20 Sprachen 24 Stunden am Tag, 7 Tage in der Woche verfügbar.

INHOUDSOPGAVE INLEIDING ONZE GEDRAGSCODE RESPECT VOOR IEDEREEN EERLIJKHEID OP HET WERK INTEGRITEIT IN ONS ZAKENDOEN SOCIALE VERANTWOORDELIJKHEID VAN HET BEDRIJF HULPBRONNEN GEDRAGSCODE | 20 Eerlijk Handelen We verkopen onze producten en diensten op basis van hun verdiensten. De Ethiekhotline is wereldwijd in meer dan 20 talen beschikbaar, 24 uur per dag, 7 dagen per week.

TABLE DES MATIÈRES INTRODUCTION NOTRE CODE DE CONDUITE RESPECT POUR TOUS HONNÊTETÉ AU TRAVAIL INTÉGRITÉ DANS NOTRE ACTIVITÉ RESPONSABILITÉ SOCIALE D’ENTREPRISE RESSOURCES CODE DE CONDUITE | 20 Traitement equitable Nous vendons nos produits et services sur la base de leurs mérites. La ligne d’assistance de l’éthique est disponible dans le monde entier, dans plus de 20 langues, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

20 目錄 企業社會責任 21 目錄 可持續性 Avient 的利益相關者並不僅限於員工、客戶和供應 商。 內部聯繫方式 — 道德與合規資源 如需更多有關本準則或公司之期望的資訊，請直接聯繫下列資源： • 您的主管或 Avient 的任何經理 • 您的人力資源代表或人力資源部 • 企業道德官員 • 法務部的任何職員 • 具有相關專業知識的職能部門（例如企業財務部、內部審計部、採購部） 道德熱線 如有以下情況，請致電或使用道德熱線： • 您需要建議或有疑問 • 您希望報告問題或顧慮 • 您已報告問題或顧慮，但不滿意 • 你不確定從哪裡獲取資訊 • 您覺得本準則列出的某個資源不便於您使用 道德熱線面向全球，每週 7 天、每天 24 小時以超過 20 種語言提供服務。

جدول المحتويات مقدمة نا مدونة قواعد السلوك الخاصة ب الاحترام للجميع الأمانة في العمل نا ناالنزاهة في عمل النزاهة في عمل ية الاجتماعية بالشركة المسؤول موارد ومعلومات الاتصال مدونة قواعد السلوك الخاصة | 20 التعامل العادل نبيع منتجاتنا على أساس جدارتها. جدول المحتويات مقدمة مدونة قواعد السلوك نا الخاصة ب الاحترام للجميع الأمانة في العمل نا النزاهة في عمل المسؤولية الاجتماعية المسؤولية الاجتماعية بالشركةبالشركة موارد ومعلومات الاتصال مدونة قواعد السلوك الخاصة | 29 https://www.avient.com/sites/default/files/2021-07/avient-human-rights-position-statement-updated-july-2021.pdf https://www.avient.com/sites/default/files/2021-07/avient-human-rights-position-statement-updated-july-2021.pdf جهات الاتصال الداخلية — موارد الأخلاقيات والامتثال تالية مباشرةًً: للاطلاع على المزيد من المعلومات حول المدونة أو توقعاتنا، اتصل بالموارد ال • Avient المشرف عليك أو أي مدير في • ممثل الموارد البشرية أو إدارة الموارد البشرية • مسؤول أخلاقيات الشركة • أي عضو من أعضاء إدارة الشؤون القانونية • الوظيفة التي تتمتع بقدر مناسب من الخبرة )على سبيل المثال، الشؤون المالية للشركة، ومراجع الحسابات الداخلية، وقسم التوريد( الخط الساخن للأخلاقيات اتصل أو استخدم الخط الساخن للأخلاقيات في حالة: • إذا احتجت إلى مشورة أو كان لديك سؤال تطرحوه • إذا كانت لديك رغبة في طرح مشكلة ما أو شاغل يثير قلقك • ا إذا طرحت مشكلة أو أمر ما يشغل بالك ولم تكن راضيً • إذا لم تكن متأكدًا أين يمكنك التوجه للحصول على المعلومات • إذا لم تكن شاعراً بالارتياح من خلال استخدام أحد المصادر الأحرى المُدرجة في المدونة الخط الساخن للأخلاقيات متاح عالميًاً بأكثر من 20 لغة على مدار 24 ساعة في اليوم طوال أيام الأسبوع.

SPIS TREŚCI WSTĘP NASZ KODEKS POSTĘPOWANIA SZACUNEK DLA WSZYSTKICH UCZCIWOŚĆ W PRACY UCZCIWOŚĆ W DZIAŁALNOŚCI BIZNESOWEJ SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU DANE KONTAKTOWE KODEKS POSTĘPOWANIA | 20 Uczciwe prowadzenie działalności handlowej Avient sprzedaje swoje produkty i usługi w oparciu o ich wartość. Etyki • Pracownik działu prawnego • kompetentny dział, posiadający odpowiednią wiedzę (np. pracownik Działu Finansów, Audytu Wewnętrznego, Zakupów) Infolinia ds. etyki Z infolinii ds. etyki można skorzystać w przypadku: • chęci uzyskania porady albo odpowiedzi na pytanie • chęci zgłoszenia swoich obaw albo wątpliwości • doprecyzowania zgłoszonego już problemu • braku pewności co do tego, gdzie uzyskać informacje • uczucia skrępowania towarzyszącego konieczności skontaktowania się z osobą wymienioną w Kodeksie Infolinia ds. etyki jest dostępna globalnie, jest obsługiwana w ponad 20 językach i działa przez całą dobę, siedem dni w tygodniu.

ÍNDICE INTRODUCCIÓN NUESTRO CÓDIGO DE CONDUCTA RESPETO HACIA TODOS HONESTIDAD EN EL TRABAJO INTEGRIDAD DE NUESTRO NEGOCIO RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA RECURSOS CÓDIGO DE CONDUCTA | 20 Trato justo Vendemos nuestros productos y servicios según sus méritos. CÓDIGO DE CONDUCTA | 29 ÍNDICE INTRODUCCIÓN NUESTRO CÓDIGO DE CONDUCTA RESPETO HACIA TODOS HONESTIDAD EN EL TRABAJO INTEGRIDAD DE NUESTRO NEGOCIO RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA RECURSOS https://www.avient.com/sites/default/files/2021-07/avient-human-rights-position-statement-updated-july-2021.pdf Contactos internos: recursos de ética y cumplimiento Para más información sobre el Código o nuestras expectativas, póngase en contacto directamente con los siguientes recursos: • Su supervisor o cualquier gerente de Avient • Su representante de Recursos Humanos o el Departamento de Recursos Humanos • El Responsable de Ética Corporativa • Cualquier miembro del Departamento Jurídico • La función con la experiencia correspondiente (por ejemplo, finanzas corporativas, auditoría interna, compras) Línea Directa de Ética Llame o utilice la Línea Directa de Ética si: • Necesita consejo o tiene una pregunta • Desea plantear un problema o inquietud • Ha planteado un problema o inquietud y no ha recibido una respuesta satisfactoria • No sabe con seguridad a dónde acudir para obtener información • Le incomoda utilizar alguno de los otros recursos mencionados en el Código La Línea Directa de Ética está disponible globalmente en más de 20 idiomas, las 24 horas del día, todos los días de la semana.