https://www.avient.com/company/policies-and-governance/avient-corporation-privacy-statement
Information We Collect About You
Information We Collect About You
The Website uses what are called social plugins (“plugins”) from social networks such as Facebook, X, and LinkedIn.
https://www.avient.com/sites/default/files/resources/PolyOne%25202017%2520Proxy%2520Statement.PDF
This proxy statement is to inforff m you about the matters to be acted upon at the meeting.
More detailed information about the compensation awarded to our Named Executive Officff ers in 2016 is provided in the “Compensation Discussion and Analysis” section of this proxy statement.
Our proxy materials for the 2017 Annual Meeting will be mailed on or about March 31, 2017.
https://www.avient.com/sites/default/files/2022-08/Avient Candidates Data Privacy Notice Final - Thai.pdf
วธิกีารทีเ่ราเกบ็ขอ้มูลของคุณ โดยทัว่ไปแลว้ การใหข้อ้มูลส่วนบุคคลของคุณเกีย่วกบัการสมคัรงานจะเป็นไปโดยสมคัรใจ หากเราจาํเป็นตอ้งรวบรวมขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณ ยกตวัอย่างเชน่ เพือ่กรอกใบสมคัรบนเว็บไซตข์องเรา เราจะแจง้ใหคุ้ณทราบกอ่นทีเ่ราจะรวบรวมขอ้มูลดงักล่าวรวมถงึผลของการไม่ใหข้อ้มูลดงักล่าวกบัเรา (หากม)ี Avient อาจรวบรวมขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณเมือ่คุณทําการสมคัรดว้ยวธิตี่อไปนี:้ • ออนไลน:์ เมือ่คุณสมคัรทางออนไลนโ์ดยใชเ้ว็บไซต ์ • ทางอเีมล เมือ่คุณส่งเรซเูม่ CV ใบสมคัรงาน และขอ้มูลอืน่ ๆ ใหเ้ราโดยตรงทางอเีมล • การใชส้ือ่สงัคม เมือ่คุณสมคัรงานเฉพาะโดยใชโ้ปรไฟลโ์ซเชยีลมเีดยี LinkedIn ของคุณ จะมกีารแบ่งปันขอ้มูลส่วนบุคคลบางอย่างกบัเราโดยสอดคลอ้งกบัการตัง้คา่ของคุณภายในบรกิารโซเชยีลมเีดยีดงักล่าว ซึง่รวมถงึประสบการณ ์ทกัษะการศกึษา และขอ้มูลอืน่ ๆ ทีคุ่ณใหไ้วใ้นโปรไฟลข์องคุณ • แหล่งขอ้มูลทีเ่ปิดเผยต่อสาธารณะ: นอกจากนี ้Avient ยงัรวบรวมขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณจากแหล่งขอ้มูลทีเ่ปิดเผยต่อสาธารณะ • จากเจา้หน้าทีจ่ดัหางานหรอืผูอ้า้งองิ ขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณอาจไดร้บัการแบ่งปันใหก้บัเราโดยเจา้หนา้ทีจ่ดัหางานและผูแ้นะนําบุคคลทีส่าม • ออฟไลน ์เมือ่คุณส่งเรซเูม่ CV ใบสมคัรงาน และขอ้มูลอืน่ ๆ ใหก้บัผูจ้ดัการของเราหรอืบุคลากรฝ่ายจา้งงานทีส่ถานทีท่ํางานของเรา และอาจมกีารรวบรวมขอ้มูลเกีย่วกบัคุณจากบุคคลทีส่าม เชน่ เมือ่มคีวามเกีย่วขอ้งกบัการตรวจสอบประวตัหิรอืการยนืยนัการจา้งงาน และ/หรอืการอา้งองิการจา้งงาน โดยจะดําเนินการในแตล่ะกรณีหากกฎหมายทีบ่งัคบัใชใ้หก้ารอนุญาต หากคุณใหข้อ้มูลส่วนบุคคลของผูอ้า้งองิหรอืบุคคลอืน่ใดเพือ่เป็นส่วนหน่ึงของใบสมคัรของคุณ (เชน่ ผูต้ดิตอ่ในกรณีฉุกเฉินหรอืรายละเอยีดของญาตใิกลช้ดิ) คุณมหีนา้ทีใ่นการขอความยนิยอมจากบุคคลดงักล่าวกอ่นทีจ่ะใหข้อ้มูลแกเ่รา และมหีนา้ทีใ่นการแจง้ใหพ้วกเขาทราบถงึเนือ้หาของประกาศฉบบันี ้ 3.
ความปลอดภยัของขอ้มูลของคุณ เราพจิารณาว่าความปลอดภยัของขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณน้ันเป็นความสําคญัระดบัสูงสุด เชน่น้ันแลว้ แมว้่ามาตรฐานความเป็นส่วนตวัและความปลอดภยัชดุใดหรอืการป้องกนัใด ๆ จะไม่ปลอดภยั 100% แต่ขอ้มูลใด ๆ ทีคุ่ณแบ่งปันกบัเราน้ันจะไดร้บัการเก็บรกัษาโดยใชก้ารควบคุมดา้นการบรหิาร เทคนิค และองคก์รทีเ่หมาะสม เพือ่รกัษาความลบัของขอ้มูลอย่างเหมาะสมและชว่ยปกป้องขอ้มูลส่วนบุคคลจากการสูญหาย การใชง้านในทางทีผ่ดิและการเขา้ถงึทีไ่ม่ไดร้บัอนุญาต การเปิดเผย การเปลีย่นแปลง และการทําลาย https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en คุณมคีวามรบัผดิชอบในการใหก้ารดูแลในระดบัทีเ่หมาะสมเมือ่ใดก็ตามทีคุ่ณสือ่สารกบัเรา อย่าสง่ขอ้มูลส่วนบุคคลทีล่ะเอยีดอ่อนใหก้บัเราทางอเีมล หากคุณมเีหตุผลทีเ่ช ือ่ไดว้่าการสือ่สารของคุณกบัเราน้ันไม่ปลอดภยัอกีต่อไป โปรดแจง้ปัญหาใหเ้ราทราบทนัทดีว้ยการตดิต่อเราโดยใชข้อ้มูลส่วน "ตดิต่อเรา" ดา้นล่าง 7.
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-08/thermoset-composites-tri-fold-product-selection-guide.pdf
PROFILE THICKNESS IN (MM) WIDTH IN (MM) Rectangular 0.165–3.75 (4.19–95.25) 0.600–5.500 (15.24–139.70) PROFILE DIAMETER IN (MM) CROSS SECTION IN3 (MM3) Round 0.062–3.465 (1.57–88.01) 0.003–9.430 (1.93–6083.86) PULTRUDED PROFILES The tables below represent typical properties and common pultruded shapes and sizes.
PROFILE OUTER DIAMETER IN (MM) INNER DIAMETER IN (MM) WALL THICKNESS IN (MM) Continuous Filament Wound 0.298–1.170 (7.57–29.72) 0.250–1.070 (6.35–27.18) 0.024–0.097 (0.61–2.46) The Glasforms™ continuous filament winding process combines the principles of filament winding with pultrusion to create lightweight, stiff tubes and poles with a constant cross-section and maximum durability.
Avient makes no representations, guarantees, or warranties of any kind with respect to the information contained in this document about its accuracy, suitability for particular applications, or the results obtained or obtainable using the information.
https://www.avient.com/sites/default/files/2025-01/Securities Trading Policy %282024%29 Final.pdf
For purposes of this policy, Inside Information includes any material, non-public information about the Company.
All information you learn about the Company or its business plans is potentially nonpublic information until we publicly disclose it.
Pre-Trading Clearance: Except in accordance with Section 12, the following procedure will be followed to ensure compliance with this policy.
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-08/advanced-composites-overview-brochure_0.pdf
These methods include: PULTRUSION • Fibers are impregnated with liquid thermoset resins, then pulled through a heated die to cure the resin and form the product • This continuous, automated manufacturing process creates constant cross section profiles of any pre-determined length with consistent, uniform quality and exceptional mechanical performance • Applications include rods and profiles of various lengths and complexities, such as utility poles, insulator core rods and structural beams CONTINUOUS FILAMENT WINDING • Combines the principles of filament winding with pultrusion to create constant or tapered cross- sectional tubing in precision sizes • The unique axial and biaxial fiber orientation provides flexural and tensile strength, as well as crush and burst resistance • Applications include lightweight shelter frames and sporting goods components CONTINUOUS RESIN TRANSFER MOLDING (CRTM™) • Engineered core materials are sandwiched between structural composite laminate face sheets • Continuous composite sandwich panels feature high specific strength and stiffness-to-weight ratio • Applications include ballistic resistant panels, truck floors and rail car doors CONTINUOUS FIBER REINFORCED THERMOPLASTICS • Fully recyclable tape, X-Ply™ (0°/90°), and other multi-ply configurations with widths up to 10' wide • Sandwich panels in unlimited lengths, up to 6" thick and 10' wide • High volume production capacity • Applications include structural and aerodynamic components in transportation, and reinforcement of materials such as wood and metal THERMOSET COMPOSITE LAMINATES & BARSTOCK • Unidirectionally reinforced barstock, laminates and hybrid composites engineered to maximize deflection and fatigue resistance • Customizable shapes and sizes • Applications include archery bow limbs, flat springs, prosthetics, sporting equipment THERMOSET FINISHING OPERATIONS • Customized finishing capabilities for barstock and laminates including machining, water-jet cutting, profiling/shaping, sanding, slitting, laminating, molding and coatings TESTING CAPABILITIES • Mechanical – Flexural, tensile, compression, shear, fatigue, impact resistance • Physical – Specific gravity/density, Barcol hardness, water absorption, void content, resin/fiber content, dye penetrant, viscosity • Thermomechanical – Coefficient of linear thermal expansion, glass transition temperature, deflection temperature, degree of cure, curing properties • Electrical – High-voltage, low current dry arc resistance of solid electrical insulation, dielectric strength, water diffusion ABOUT AVIENT ADVANCED COMPOSITES The Avient advanced composites portfolio consists of Glasforms™, Gordon Composites™ and Polystrand™ branded materials.
To learn more about Avient advanced composite solutions, call +1.844.4AVIENT or visit www.avient.com/composites Copyright © 2020, Avient Corporation.
Avient makes no representations, guarantees, or warranties of any kind with respect to the information contained in this document about its accuracy, suitability for particular applications, or the results obtained or obtainable using the information.
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-10/tpe-injection-molding-guide.pdf
Uneven filling of section.
Reposition the gate to a thick section.
Reduce wall section.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-09/Compensation Committee Charter July 2024.pdf
AVIENT CORPORATION COMPENSATION COMMITTEE CHARTER Membership • The Committee will consist entirely of directors who meet the definition of “independent” as set forth in the Corporate Governance Standards of the New York Stock Exchange, including the additional independence requirements set forth in New York Stock Exchange Listed Company Manual Section 303A.02(a)(ii). • Members of the Committee will be appointed by the Board each year. • Each Committee member will serve at the pleasure of the Board for such term as the Board may decide or until such Committee member is no longer a Board member. • The Committee shall consist of a minimum of three directors.
Oversee Regulatory Compliance. • Review and assess risks arising from the Company’s compensation policies and practices for its executive officers and employees, and whether any such risks are reasonably likely to have a material adverse effect on the Company. • In consultation with appropriate officers of the Company, oversee (or provide for the oversight of) regulatory compliance with respect to compensation matters, including with respect to applicable tax laws. • Review and recommend to the Board for approval the frequency with which the Company will conduct Say on Pay Votes, taking into account the results of the most recent shareholder advisory vote on the frequency of Say on Pay Votes required by Section 14A of the Exchange Act, and review and approve the proposals regarding the Say on Pay Vote and the frequency of the Say on Pay Vote to be included in the Company's proxy statement.
Independence Assessment of Outside Advisers • The Committee may select a compensation consultant, legal counsel or other adviser to the Committee or receive advice from a compensation consultant, legal counsel or other adviser (other than in-house legal counsel or any compensation consultant, legal counsel or other adviser whose role is limited to the following activities for which no disclosure would be required under Item 407(e)(3)(iii) of Regulation S-K: consulting on any broad-based plan that does not discriminate in scope, terms, or operation, in favor of executive officers or directors of the Company, and that is available generally to all salaried employees; or providing information that either is not customized for a particular company or that is customized based on parameters that are not developed by the compensation consultant, and about which the compensation consultant does not provide advice) only after taking into consideration all factors relevant to that person’s independence from management, including the following: 5 • the provision of other services to the Company by the employer of the compensation consultant, legal counsel or other adviser; • the amount of fees received from the Company by the employer of the compensation consultant, legal counsel or other adviser, as a percentage of the total revenue of the employer of the compensation consultant, legal counsel or other adviser; • the policies and procedures of the employer of the compensation consultant, legal counsel or other adviser that are designed to prevent conflicts of interest; • any business or personal relationship of the compensation consultant, legal counsel or other adviser with a member of the Committee; • any stock of the Company owned by the compensation consultant, legal counsel or other adviser; and • any business or personal relationship of the compensation consultant, legal counsel, other adviser or the employer of the adviser with an executive officer of the Company. • The Committee shall evaluate whether any compensation consultant retained or to be retained by it has any conflict of interest in accordance with Item 407(e)(3)(iv) of Regulation S-K.
https://www.avient.com/sites/default/files/2022-08/Schedule 2 a_b_c - SCCs_0.pdf
The Parties shall keep each other informed about such disputes and, where appropriate, cooperate in resolving them. c.
Unless the Parties have agreed alternative amendments which meet the requirements of Section 12, the provisions of Section 15 will apply. 14.
The Parties shall keep each other informed about such disputes and, where appropriate, cooperate in resolving them. c.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-03/2023 Avient Bookmarked Proxy Statement - FINAL.pdf
Our local facilities also host litter clean up events in our communities and promote awareness about responsible waste management.
Detailed information about each Director nominee’s background, qualifications, attributes, skills and experience can be found beginning on page 18.
More detailed information about the compensation awarded to our Named Executive Officers in 2022, and the role of the Consultant and management in determining or recommending the amount or form of executive compensation, is provided in the “Compensation Discussion and Analysis” section of this proxy statement.