Bộ Quy tắc ứng xử của chúng ta 2023 Mục lục THÔNG ĐIỆP TỪ TỔNG GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH 1 TẦM NHÌN VÀ CHIẾN LƯỢC CỦA CHÚNG TA 2 CÁC GIÁ TRỊ CỐT LÕI VÀ CÁ NHÂN 2 Bộ Quy tắc ứng xử của Chúng ta HƯỚNG DẪN VỀ HÀNH VI CÓ ĐẠO ĐỨC 4 CÁC GIÁ TRỊ CÁ NHÂN 4 GIẢI QUYẾT CÁC CÂU HỎI VÀ BÁO CÁO CÁC TÌNH HUỐNG KHÔNG TUÂN THỦ 6 ĐƯỜNG DÂY NÓNG VỀ ĐẠO ĐỨC 6 KHÔNG TRẢ ĐŨA 6 ÁP DỤNG BỘ QUY TẮC ỨNG XỬ 6 VI PHẠM BỘ QUY TẮC 7 Tôn trọng Tất cả ĐA DẠNG VÀ HÒA NHẬP 9 PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ HOẶC QUẤY RỐI 9 CÁC MỐI QUAN HỆ TẠI NƠI LÀM VIỆC 9 LẠM DỤNG CHẤT 10 AN NINH VÀ BẠO LỰC TẠI NƠI LÀM VIỆC 10 Trung thực tại Nơi làm việc THÔNG TIN, DỮ LIỆU VÀ HỒ SƠ CHÍNH XÁC 12 LIÊM CHÍNH TRONG KẾ TOÁN 12 TRUYỀN THÔNG CỦA CÔNG TY 14 BẢO VỆ VÀ SỬ DỤNG TÀI SẢN 14 THÔNG TIN ĐỘC QUYỀN VÀ BẢO MẬT, Ý TƯỞNG VÀ SỞ HỮU TRÍ TUỆ 14 BẢO MẬT, THÔNG TIN CÁ NHÂN VÀ BẢO VỆ DỮ LIỆU 15 SỬ DỤNG INTERNET VÀ EMAIL 15 TRUYỀN THÔNG XÃ HỘI VÀ MẠNG XÃ HỘI 15 BẢO MẬT MÁY TÍNH, CẤP PHÉP PHẦN MỀM VÀ BẢN QUYỀN 16 THÔNG TIN VÀ GIAO DỊCH NỘI GIÁN 16 CÁC HOẠT ĐỘNG/ĐÓNG GÓP CHÍNH TRỊ VÀ ĐÓNG GÓP TỪ THIỆN 17 ĐIỀU TRA VÀ YÊU CẦU CỦA CHÍNH PHỦ 17 Liêm chính trong Kinh doanh của Chúng ta GIAO DỊCH CÔNG BẰNG 19 HỐI LỘ VÀ LẠI QUẢ 19 ĐẠI LÝ VÀ TƯ VẤN 20 CẠNH TRANH 20 QUÀ TẶNG VÀ CHIÊU ĐÃI 20 XUNG ĐỘT LỢI ÍCH 21 TỰ GIAO DỊCH 22 THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ 22 Trách nhiệm Xã hội của Doanh nghiệp SỰ BỀN VỮNG 24 AN TOÀN, SỨC KHỎE VÀ MÔI TRƯỜNG 24 AN TOÀN SẢN PHẨM VÀ DỊCH VỤ 25 TÔN TRỌNG NHÂN QUYỀN 25 CAM KẾT CHUNG 25 Các nguồn lực Hỗ trợ và Thông tin Liên lạc 26 1 Mục lục THÔNG ĐIỆP TỪ TỔNG GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH Thân gửi các Nhân viên Avient, Là một phần của một công ty toàn cầu đang phát triển, chúng ta đang phải đối mặt với những tình huống đầy thách thức và việc ra quyết định phức tạp. Ví dụ như: • Thu nhập hoặc ước tính hoặc thông tin tài chính khác trước khi công bố công khai; • Các thay đổi đáng kể về các mức hoạt động; • Thảo luận về các giao dịch lớn, bao gồm mua lại, liên doanh hoặc thanh lý; • Thông tin về tình hình tài chính, các tiềm năng hoặc chương trình, chương trình bán hàng và doanh thu, thông tin nghiên cứu và phát triển sản phẩm; • Thay đổi quản lý cấp cao chưa được công bố công khai; • Việc trao hợp đồng hoặc hủy các hợp đồng lớn với khách hàng hoặc nhà cung cấp; • Sản phẩm đang chờ xử lý hoặc sản phẩm, dịch vụ hoặc quy trình mới; Sự tồn tại và phát triển liên quan đến các tố tụng quy định quan trọng, điều tra và tranh chấp của chính phủ liên quan tới Công ty. 17 Mục lục CÁC HOẠT ĐỘNG/ĐÓNG GÓP CHÍNH TRỊ VÀ ĐÓNG GÓP TỪ THIỆN Avient khuyến khích bạn luôn cập nhật tin tức về các vấn đề quan trọng để bỏ phiếu và tham gia vào quá trình chính trị.

Notre Code de conduite 2023 Table des matières Un message du président-directeur général 1 Notre vision et notre stratégie 2 Valeurs fondamentales et personnelles 2 Notre Code de conduite Lignes directrices en matière d’éthique 4 Valeurs personnelles 4 Résolution des problèmes et signalement des situations de non-conformité 6 Ligne d’assistance en matière d’éthique 6 Absence de représailles 6 Application du Code de conduite 7 Violations du Code 7 Respect de tous Diversité et inclusion 9 Discrimination ou harcèlement 9 Relations au travail 9 Abus de drogues ou d’alcool 10 Sécurité physique et violence au travail 10 Honnêteté au travail Renseignements, données et dossiers 12 Intégrité comptable 12 Communications de l’Entreprise 14 Protection et utilisation des biens 14 Renseignements internes, exclusifs et confidentiels, idées novatrices et propriété intellectuelle 14 Confidentialité, renseignements personnels et protection des données 15 Utilisation d’Internet et des courriels 15 Médias sociaux et réseautage social 16 Sécurité informatique, licence de logiciels et droits d’auteur 16 Information privilégiée et délit d’initié 16 Contributions/activités politiques et contributions de bienfaisance 17 Enquêtes administratives et autres enquêtes 17 Intégrité dans nos affaires Utilisation équitable 19 Corruption et commissions clandestines 19 Agents et consultants 20 Concurrence 20 Cadeaux et hospitalité 20 Conflits d’intérêts 21 Transactions d’initié 22 Commerce international 22 Responsabilité sociale d’entreprise Développement durable 24 Sécurité, santé et environnement 24 Sécurité des produits et des services 25 Respect des droits de la personne 25 Un engagement commun 25 Ressources et coordonnées 26 1 Table des matières Un message du président-directeur général Chers associés Avient, En tant qu’entreprise mondiale en pleine croissance, nous sommes confrontés à des situations difficiles et à des décisions complexes. Les exemples comprennent : • Résultats, estimations ou autres informations financières avant leur diffusion au public • Changements importants dans les niveaux d’activité • Discussions sur les opérations importantes, y compris les acquisitions, les coentreprises ou les cessions. • Renseignements sur notre situation financière, nos perspectives ou projets, nos programmes de marketing et de vente et nos renseignements sur la R. et D. • Changements dans la haute direction qui n’ont pas encore été annoncés publiquement • Attribution ou annulation de contrats importants avec des clients ou des fournisseurs • Produits en attente ou nouveaux produits, services ou procédés Existence et faits nouveaux concernant des procédures réglementaires, des enquêtes gouvernementales et des litiges importants concernant l’Entreprise 17 Table des matières Contributions/activités politiques et contributions de bienfaisance Avient vous encourage à rester informé des questions importantes, à voter et à vous impliquer dans le processus politique.

Notre Code de conduite 2023 Table des matières Un message du président-directeur général 1 Notre vision et notre stratégie 2 Valeurs fondamentales et personnelles 2 Notre Code de conduite Directives pour un comportement éthique 4 Valeurs personnelles 4 Résoudre les questions et signaler les situations de non-conformité 6 Ligne d’assistance liée à l’éthique 6 Non-représailles 6 Application du Code de conduite 7 Violations du Code 7 Respect pour tous Diversité et inclusion 9 Discrimination ou harcèlement 9 Relations sur le lieu de travail 9 La toxicomanie/l’alcoolisme 10 Sécurité physique et violence sur le lieu de travail 10 Honnêteté au travail Exactitude des informations, données et archives 12 Intégrité comptable 12 Communications de la société 14 Protection et utilisation des actifs 14 Informations exclusives et confidentielles ; idées et propriété intellectuelle 14 Protection de la sphère privée, des informations et données personnelles 15 Utilisation d’Internet et des courriers électroniques 15 Médias sociaux et réseaux sociaux 16 Sécurité informatique, licences logicielles et copyrights 16 Délit d’initié 16 Contributions/activités politiques et contributions caritatives 17 Enquêtes et demandes de renseignements du gouvernement 17 Intégrité dans notre activité Traitement équitable 19 Corruption et pots-de-vin 19 Agents et Consultants 20 Concurrence 20 Cadeaux et marques d’hospitalité 20 Conflits d’intérêts 21 Transactions intéressées 22 Commerce international 22 Responsabilité sociale d’entreprise Durabilité 24 Sécurité, santé et environnement 24 Sécurité des produits et des services 25 Respect des droits de l’homme 25 Un engagement partagé 25 Ressources et coordonnées 26 1 Table des matières Un message du président-directeur général Chers collaborateurs d’Avient, En tant que société mondiale en pleine expansion, nous sommes confrontés à des situations difficiles et à des prises de décisions complexes. Quelques exemples comprennent : • les bénéfices, estimations ou autres informations financières avant leur diffusion publique ; • les changements significatifs dans les niveaux des opérations ; • les discussions sur les transactions majeures, y compris les acquisitions, co-entreprises ou cessions ; • les informations sur notre situation financière, les perspectives ou les plans, les programmes marketing et commerciaux, et les informations de R&D ; • les changements de dirigeants supérieurs, qui n’ont pas encore été annoncés publiquement ; • les attributions ou annulations de contrats importants avec des clients ou fournisseurs ; • les produits à venir, ou nouveaux produits, services ou processus ; l’existence de et les développements concernant toute procédure réglementaire, enquête du gouvernement et litige important impliquant la société. 17 Table des matières Contributions/activités politiques et contributions de caritatives Avient vous encourage à vous tenir au courant des problèmes importants, à voter et à participer au processus politique.

我们的 《行为准则》 2023 目录 首席执行官寄语 1 我们的愿景和战略 2 核心价值观和个人价值观 2 我们的《行为准则》 道德行为指南 4 个人价值观 4 解决问题和举报违规情况 6 道德热线 6 禁止打击报复 6 《行为准则》的适用范围 6 违反本准则的行为 6 尊重所有人กคน 多元和包容 8 歧视或骚扰 8 工作场所关系 8 物质滥用 9 人身安全和 工作场所暴力 9 工作诚实 准确的信息、数据和记录 11 会计诚信 11 公司通讯 13 资产的保护和使用 13 专有和机密信息、创意和知识产权 13 隐私、个人信息和数据保护 13 互联网和电子邮件的使用 14 社交媒体和社交网络 14 计算机安全、软件许可和版权 14 内幕信息和内幕交易 14 政治献金/活动和慈善捐款 15 政府调查和询查 15 我们企业的诚信 公平交易 17 贿赂和回扣 17 代理人和顾问 18 竞争 18 礼品和招待 18 利益冲突 19 假公济私 19 国际贸易 19 企业社会责任 可持续性 21 安全、健康和环境 21 产品和服务的安全 22 尊重人权 22 共同的承诺 22 资源和联系信息 23 1 目录 首席执行官寄语 尊敬的 Avient 员工： 作为一家迅速发展的全球性企业的一部分，我们面临着充满挑战的形势和复杂的决策过程。 17 目录 公平交易 我们出售产品和服务，靠的是其优势。

مدونة قواعد السلوك مدونة قواعد السلوك الخاصة بناالخاصة بنا صدر في سبتمبر2025 جدول المحتويات مقدمة 1 تنفيذي رسالة من المدير ال مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا 3 المبادئ التوجيهية للسلوك الأخلاقي 3 القيم الشخصية 4 مسؤولياتك المسؤوليات الإضافية للمشرفين 4 Avient والمديرين في حل المسائل والإبلاغ عن حالات 5 عدم الامتثال 5 الخط الساخن للأخلاقيات 6 عدم الانتقام 6 تطبيق مدونة قواعد السلوك 6 مخالفات مدونة قواعد السلوك الاحترام للجميع 8 تكافؤ الفرص 8 التمييز أو المضايقات 9 العلاقات في مكان العمل 10 إدمان المخدرات 10 الأمن المادي و العنف في مكان العمل الأمانة في العمل 12 بيانات، والسجلات الدقيقة المعلومات، وال 12 نزاهة المحاسبة 14 اتصالات الشركة 14 حماية الأصول واستخدامها حقوق الملكية وسرية المعلومات، والأفكار 15 والملكية الفكرية حماية الخصوصية، والمعلومات 16 بيانات الشخصية، وال استخدام شبكة الإنترنت والبريد 16 الإلكتروني وسائل التواصل الاجتماعي والشبكات 17 الاجتماعية الأمن الحاسوبي، تراخيص 17 البرمجيات وحقوق النشر 18 المعلومات الداخلية والتداول المساهمات والأنشطة 19 السياسية/والمساهمات الخيرية 19 التحقيقات والاستفسارات الحكومية النزاهة في عملنا 21 التعامل العادل 21 الرشاوى والعمولات 22 الوكلاء والمستشارون 22 المنافسة 23 iالهدايا والاستضافة 24 تضارب المصالح 25 تعامل ذاتي تتنافر فيه المصلحة والواجب 25 التجارة الدولية 25 غسل الأموال المسؤولية الاجتماعية بالشركة 27 الاستدامة 28 بيئة السلامة، والصحة، وال 29 سلامة المنتج والخدمة 29 احترام حقوق الإنسان 29 التزام مشترك موارد ومعلومات الاتصال 30 حول سياساتنا 30 موارد أخرى للأخلاقيات والامتثال 30 الخط الساخن للأخلاقيات رسالة من المدير التنفيذي لقرارات شركتنا آثار بعيدة المدى في عالم اليوم المعقد والمترابط. جدول المحتويات مقدمة مدونة قواعد السلوك نا الخاصة ب الاحترام للجميع الأمانة في العملالأمانة في العمل نا النزاهة في عمل ية الاجتماعية بالشركة المسؤول موارد ومعلومات الاتصال مدونة قواعد السلوك الخاصة | 17 http://polynet/ethics/CorporatePolicies/InformationSystemsUsePolicies/tabid/1885/Default.aspx http://polynet/ethics/CorporatePolicies/CyberandDataIncidentResponsePolicy/tabid/2729/Default.aspx http://polynet/ethics/GlobalPrivacyandDataProtectionPolicies/tabid/1870/Default.aspx http://polynet/ethics/CorporatePolicies/InformationSystemsUsePolicies/tabid/1885/Default.aspx http://polynet/ethics/CorporatePolicies/CyberandDataIncidentResponsePolicy/tabid/2729/Default.aspx المعلومات الداخلية والتداول قد تُُتاح لك الفرصة في Avient للاطلاع على معلومات جوهرية تخص الشركة أو أي شركة أخرى تربطنا بها تعاملات تجارية لم يتم الإفصاح عنها للعامة.

UNSER VERHALTENSKODEX AUSGESTELLT SEPTEMBER 2025 INHALTSANGABE Einleitung: Eine Mitteilung des CEO 1 Unser Verhaltenskodex Richtlinien für ethisches Verhalten 3 Persönliche Werte 3 Ihre Verantwortlichkeiten 4 Zusätzliche Pflichten von Vorgesetzten und Managern bei Avient 4 Fragen klären und Situationen mangelnder Compliance melden 5 Ethikhotline 5 Keine Vergeltungmaßnahmen 6 Anwendung des Verhaltenskodex 6 Verstöße gegen den Kodex 6 Respekt für alle Chancengleichheit 8 Diskriminierung oder Belästigung 8 Beziehungen am Arbeitsplatz 9 Drogenmissbrauch 10 Physische Sicherheit und Gewalt am Arbeitsplatz 10 Ehrlichkeit bei der Arbeit Korrekte Informationen, Daten und Aufzeichnungen 12 Integrität der Buchführung 12 Unternehmenskommunikationen 14 Schutz und Verwendung von Vermögenswerten 14 Unternehmenseigene und vertrauliche Informationen, Ideen und geistiges Eigentum 15 Privatsphäre, Personenbezogene Daten und Datenschutz 16 Verwendung von Internet und E-Mail 16 Soziale Medien und Soziale Netwerke 17 Computersicherheit, Softwarelizenzierung und Urhberrechte 17 Insiderinformationen und- handel 18 Politische Spended/Aktivitäten und gemeinnützige Spenden 19 Ermittlungen und Anfragen der Regierung 19 Integrität in unserem Geschäft Ehrliche Handlungsweise 21 Bestechung und Kickbacks 21 Beauftragte und Berater 22 Wettbewerb 22 Geschenke und Bewirtung 23 Interessenkonflikte 24 Selbstkontrahierung 25 Internationaler Handel 25 Geldwäsche 25 Soziale Verantwortung des Unternehmens Nachhaltigkeit 27 Sicherheit, Gesundheit und die Umwelt 28 Produkt-und Dienstleistungssicherheit 29 Achtung der Menschenrechte 29 Eine gemeinsame Selbstverpflichtung 29 Ressourcen und Kontaktinformationen Unsere Richtlinien 30 Weitere Ressourcen zu Ethik und Compliance 30 Ethikhotline 30 Eine Mitteilung des CEO Liebes Avient-Team, die Entscheidungen, die wir als Unternehmen treffen, haben in der heutigen komplexen und vernetzten Welt weitreichende Folgen. VERHALTENSKODEX | 17 INHALTSANGABE EINLEITUNG UNSER VERHALTENSKODEX RESPEKT FÜR ALLE EHRLICHKEIT BEI DER ARBEIT INTEGRITÄT IN UNSEREM GESCHÄFT SOZIALE VERANTWORTUNG DES UNTERNEHMENS RESSOURCEN http://polynet/ethics/CorporatePolicies/InformationSystemsUsePolicies/tabid/1885/Default.aspx http://polynet/ethics/CorporatePolicies/InformationSystemsUsePolicies/tabid/1885/Default.aspx http://polynet/ethics/GlobalPrivacyandDataProtectionPolicies/tabid/1870/Default.aspx http://polynet/ethics/CorporatePolicies/CyberandDataIncidentResponsePolicy/tabid/2729/Default.aspx Insiderinformationen und- handel Es kann sein, dass Sie bei Avient Kenntnis von erheblichen Informationen mit Bezug zu Avient oder zu einem Unternehmen, mit dem wir in Geschäftsbeziehung stehen, erhalten, die nicht der Allgemeinheit gegenüber offengelegt wurden.

हमाारीी आचाार संहं�तााहमाारीी आचाार संहं�ताा स�तंबंर 2025 मंें जाारीी व�षय-सूूचीी व�षय-सूूचीी परिच य : स ीईओ का सदं शे 1 हमार ी आचार सहंित ा नैैत�क व्यवहाार केे ल�ए द�शाान�र्देशे 3 व्यक�गत मूूल्य 3 आपकीी ज�म्मेेदाार�यांं� 4 Avient पर्ययवेेक्षकोंं और प्रबंंधकोंं कीी अत�र�क्त ज�म्मेेदाार�यांं� 4 प्रश्नोंं कोो हल करनाा और गैैर-अनुुपाालन स�ित�योंं कीी सूूचनाा देनेाा 5 नैैत�कताा हॉॉटलााइन 5 गैैर प्रत�शोोध 6 आचाार संंह�ताा काा लाागूू होोनाा 6 संंह�ताा काा उल्लंंघन 6 सभ ी का समम्ान समाान अवसर 8 भेेदभााव याा उत्पीीड़न 8 काार्ययस्थल केे संंबंंध 9 माादक द्रव्योंं काा सेेवन 10 भौौत�क सुुरक्षाा और काार्ययस्थलीीय ह�साा 10 काम पर ईमानदार ी सटीीक सूूचनाा, डेटेाा और र�कॉॉर्डड 12 लेेखांं�कन कीी सत्यन�ष्ठाा 12 कंंपनीी संंचाार 14 पर�संंपत�योंं कीी सुुरक्षाा और उपयोोग 14 मााल�काानाा और गोोपनीीय जाानकाारीी, व�चाार और बौौद�क संंपदाा 15 गोोपनीीयताा, व्यक�गत सूूचनाा और डेटेाा संंरक्षण 16 इंंटरनेेट और ई-मेेल काा उपयोोग 16 सोोशल मीीड�याा और सोोशल नेेटवर�ग 17 कंंप्यूूटर सुुरक्षाा, सॉॉफ्टवेेयर लााइसेंंस�ग और कॉॉपीीरााइट 17 अंंदरूनीी सूूचनाा और व्याापाार 18 रााजनीीत�क चंंदाा/गत�व�ध�याँँ� और धर्माा�र्थथ चंंदाा 19 सरकाारीी जांं�च और पूूछतााछ 19 हमार े वय्ापार म ें ईमानदार ी अच्छाा सौौदाा 21 र�श्वतखोोरीी और क�कबैैक 21 एजेंंट और सलााहकाार 22 प्रत�स्पर्धाा� 22 उपहाार और आत�थ्य 23 ह�त काा टकरााव 24 स्व-व्यवहाार 25 अंंतर्राा�ष्ट्रीीय व्याापाार 25 धनशोोधन 25 कॉरप्ोर टे सामाजि क जिम म् देार ी सततताा 27 सुुरक्षाा, स्वाास्थ्य और पर्याा�वरण 28 उत्पााद और सेेवाा सुुरक्षाा 29 माानवााध�काारोंं काा सम्माान करनाा 29 एक सााझाा प्रत�बद्धताा 29 ससंाधन और सपंरक् जानकार ी हमाारीी नीीत�यांं� 30 अन्य नैैत�कताा और अनुुपाालन संंसााधन 30 नैैत�कताा हॉॉटलााइन 30 सीीईओ काा संंदेशेसीीईओ काा संंदेशे प�य Avient टीीम, आज कीी जट�ल और परस्पर जुुड़ीी दुनु�याा मेंं हमाारीी कंंपनीी केे न�र्णणयोंं काा दूरूगाामीी प्रभााव होोताा है।ै आचार सहंित ा | 17 वि षय-सचू ी परिच य हमार ी आचार सहंित ा सभ ी का समम्ान काम पर ईमानदार ीकाम पर ईमानदार ी हमार े वय्ापार म े ं ईमानदार ी कॉरप्ोर टे सामाजि क ससंाधन और सपंरक् जानकार ी http://polynet/ethics/CorporatePolicies/InformationSystemsUsePolicies/tabid/1885/Default.aspx http://polynet/ethics/GlobalPrivacyandDataProtectionPolicies/tabid/1870/Default.aspx http://polynet/ethics/GlobalPrivacyandDataProtectionPolicies/tabid/1870/Default.aspx http://polynet/ethics/CorporatePolicies/CyberandDataIncidentResponsePolicy/tabid/2729/Default.aspx अंंदरूनीी सूूचनाा और व्याापाारअंंदरूनीी सूूचनाा और व्याापाार Avient मेंं, आप Avient याा क�सीी भीी कंंपनीी सेे संंबंंध�त भौौत�क जाानकाारीी सेे अवगत होो सकतेे हैं,ं ज�सके सााथ हम ऐसाा व्यवसााय करतेे हैं ंज�सकाा जनताा केे साामनेे प्रकटीीकरण नहींं क�याा गयाा है।ै

NUESTRO CÓDIGO DE CONDUCTA EMITIDO EN SEPTIEMBRE DE 2025 Table of Contents Mensaje del director ejecutivo 1 Nuestro Código de conducta Lineamientos para el comportamiento ético 3 Valores personales 3 Sus responsabilidades 4 Responsabilidades adicionales para supervisores y gerentes de Avient 4 Cómo responder preguntas y denunciar situaciones de incumplimiento 5 Línea directa de ética 5 Política antirrepresalias 6 Aplicación del Código de conducta 6 Transgresiones del Código 6 Respeto por todos Igualdad de Oportunidades 8 Discriminación o acoso 8 Relaciones en el lugar de trabajo 9 Abuso de sustancias 10 Seguridad física y violencia en el lugar de trabajo 10 Honestidad en el trabajo Precisión de la Información, los datos y los registros 12 Integridad en la contabilidad 12 Comunicaciones de la empresa 14 Resguardo y uso de los activos 14 Información de propiedad exclusiva y confidencial, ideas y propiedad intelectual 15 Protección de la privacidad, la información personal y los datos 16 Uso de internet y correo electrónico 16 Medios y redes sociales 17 Seguridad informática, licencias de software y derechos de autor 17 Información privilegiada y tráfico de información 18 Contribuciones/Actividades políticas y contribuciones benéficas 19 Investigaciones y consultas del gobierno 19 Integridad en nuestro negocio Trato justo 21 Sobornos y coimas 21 Agentes y consultores 22 Competencia 22 Regalos y atenciones 23 Conflictos de intereses 24 Actuar en provecho propio 25 Comercio internacional 25 Lavado de dinero 25 Responsabilidad social corporativa Sostenibilidad 27 Seguridad, salud y medioambiente 28 Seguridad de los productos y servicios 29 Respeto por los derechos humanos 29 Compromiso compartido 29 Recursos e información de contacto Nuestras políticas 30 Otros recursos de Ética y Cumplimiento 30 Línea directa de ética 30 Mensaje del director ejecutivo Estimado equipo de Avient: Las decisiones que tomamos en nuestra empresa impactan de manera significativa en el mundo actual, cada vez más complejo e interconectado. CÓDIGO DE CONDUCTA | 17 ÍNDICE INTRODUCCIÓN NUESTRO CÓDIGO DE CONDUCTA RESPETO POR TODOS HONESTIDAD EN EL TRABAJO INTEGRIDAD EN NUESTRO NEGOCIO RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA RECURSOS http://polynet/ethics/CorporatePolicies/InformationSystemsUsePolicies/tabid/1885/Default.aspx http://polynet/ethics/CorporatePolicies/InformationSystemsUsePolicies/tabid/1885/Default.aspx http://polynet/ethics/GlobalPrivacyandDataProtectionPolicies/tabid/1870/Default.aspx http://polynet/ethics/GlobalPrivacyandDataProtectionPolicies/tabid/1870/Default.aspx http://polynet/ethics/GlobalPrivacyandDataProtectionPolicies/tabid/1870/Default.aspx http://polynet/ethics/GlobalPrivacyandDataProtectionPolicies/tabid/1870/Default.aspx Información privilegiada y tráfico de información En Avient, es posible que esté al tanto de información sustancial relacionada con Avient o con alguna empresa con la que hacemos negocios que no se haya divulgado al público.

Nymax™ solutions, which are formulated with at least 50% reclaimed nylon, enabled landfi ll waste reduction of over 17 million pounds. Barcelona, Spain 17. Leek, United Kingdom 17.

Detailed information about each Director nomineeʼs background, qualifications, attributes, skills and experience can be found beginning on page 17. ELECTION OF BOARD OF DIRECTORS PROXY STATEMENT 2022 | Annual Meeting of Shareholders 17 Robert E. The number of deferred shares includes shares acquired through dividend reinvestment through 2021 (including the fourth quarter dividend declared on October 14, 2021 to shareholders of record on December 17, 2021, which was paid on January 7, 2022).