Scenarios for 2030 predict that of the 1300kt of PET material coming from PET bottles collected from the market yearly, between 20 to 30% will be colored bottles;2 these will enter their respective sorting and collection systems to ultimately produce rPET material that will be fed as new raw material for non-food PET applications.

These additive concentrates help reduce material use by up to 20% depending on part geometry and wall thickness and are specially formulated and risk-assessed for healthcare applications.

Convention 20. Legge Applicabile; Giurisdizione Without prejudice to Section 20, these Terms, as well as any contract pursuant hereto, will be governed by and construed in accordance with the substantive and procedural laws of the Republic of Italy, without regard to the relevant conflict of law rules. Fermo restando quanto previsto alla Sezione 20, i presenti Termini, nonché qualsivoglia contratto concluso ai sensi degli stessi, saranno disciplinati e interpretati in conformità al diritto sostanziale e processuale della Repubblica Italiana, escluse le relative norme in materia conflitto di leggi.

That’s Avient. 21,000+ CUSTOMERS >75% ARE CUSTOMIZED SOLUTIONS TO UNIQUE SPECIFICATIONS of sales 5 In July 2020, we completed the acquisition of the Clariant Masterbatch business, the largest acquisition in the 20-year history of our company. We are Avient. 6 B ET T E R TO G E TH E R : P O LYO NE A N D C L A R I A N T M A S T ER BATC H Key Financial Data (1) 2021E Sales $4.3 billion 2021E EBITDA $560 million 2021E Free Cash Flow $275 million 88% of EBITDA from specialty applications (1) As of April 30, 2021 webcast Synergies ($ millions) Three-Year Estimate Administrative $ 20 Sourcing 30 Operational 25 Total Synergies $ 75 7 C L A R I A N T C O S T S Y N ERG I E S • On-track to realize $45 million of expected synergies in 2021 – up from previous estimate of $35 million • Relentless focus on guiding principles for acquisition integration: safety first, employee collaboration and exceeding customer expectations • Future revenue synergies in excess of $50 million by 2025 are not part of these estimates and represent additional growth over the long term 8 • Barrier technology • Functional additives • Processing aids • Flame retardants • Light-weighting additives Complementary Technologies • Clariant’s approved formulations and certified facilities • Legacy PolyOne’s leading share in distribution channels Healthcare Solutions • Clariant’s position in SE Asia, Latin America, Germany & Italy • Legacy PolyOne’s position in U.S., Canada and China Regional Strengths • Solutions with Avient’s engineered materials customers • Avient’s distribution channels Segment Cross-selling C O M P L E M E NTA RY T E C H N O LOG I E S A N D C U S TO M ER S D R I V E R E V E N U E S Y N E RG I E S Revenue synergy opportunities in excess of $50MM by 2025 The complementary aspects of our combined businesses are unquestionable. APPENDIX Performance Additives 15% Pigments 15% TiO2 12% Dyestuffs 4%Polyethylene 10% Nylon 5% Polypropylene 4% Other Raw Materials 29% Styrenic Block Copolymer 6% ~1/3 hydrocarbon based (Grey shaded materials are hydrocarbon based, includes portion of “Other Raw Materials”) Non-hydrocarbon based materials 31 • Exiting 2020, the majority of hydrocarbon based raw material markets were experiencing price inflation and tight inventory • Winter Storm Uri in the Gulf Coast caused further stress on the situation for 2021 • Raw materials most impacted include polyethylene, polypropylene and nylon • We purchase over 8,000 different raw materials to formulate our customized solutions and unique specifications Annual Purchases RAW MATERIAL UPDATE Based on 2020 pro forma purchases, excludes Distribution business SEGMENT DATA U.S. & Canada 50% EMEA 26% Asia 16% Latin America 8% 2020 SEGMENT, END MARKET AND GEOGRAPHY 33 GEOGRAPHY REVENUESEGMENT FINANCIALS Consumer 23% Packaging 21%Industrial 15% Wire & Cable 6% Building & Construction 6% Electrical & Electronics 4% END MARKET REVENUE Transportation 10% Healthcare 15% All data reflects 2020 Pro forma for acquisition of the Clariant Masterbatch business. (1) The total company sales and EBITDA of $3,783M and $457M, respectively, include intercompany sales eliminations and corporate costs $2,043M $331M $709M $124M $1,110M $70M Sales EBITDA Distribution Specialty Engineered Materials Color Additives and Inks $457M$3,783M (1) Packaging 35% Consumer 23% Healthcare 8% Industrial 14% Building & Construction 8% Transportation 7% Wire & Cable 3% Electrical & Electronics 2% C O L O R , A D D I T I V E S & I N K S 2 0 2 0 P F R E V E N U E | $ 2 . 0 B I L L I O N US & Canada 31% EMEA 40% Asia 22% Latin America 7% END MARKET REGION 34 2020 figures Pro forma for acquisition of the Clariant Masterbatch business S P E C I A L T Y E N G I N E E R E D M A T E R I A L S Consumer 24% Healthcare 10% Packaging 6% Wire & Cable(1) 24% Electrical & Electronics 13% Transportation 11% Industrial 10% Building & Construction 2% 2 0 2 0 R E V E N U E | $ 7 0 9 M I L L I O N END MARKET US & Canada 58% EMEA 23% Asia 19% REGION 35 (1) Approximately 50% of Wire and Cable sales are associated with Fiber Optic Cabling D I S T R I B U T I O N 2 0 2 0 R E V E N U E | $ 1 . 1 B I L L I O N Healthcare 29% Consumer 25% Packaging 2% Industrial 20% Transportation 14% Electrical & Electronics 5% Building & Construction 4% Wire & Cable 1% US & Canada 82% Asia 3% Latin America 15% END MARKET REGION K E Y S U P P L I E R S 36 T O T A L C O M PA N Y R E G I O N A L S A L E S B Y E N D M A R K E T Packaging 32% Consumer 27% Healthcare 12% Industrial 6% Wire & Cable 6% Building & Construction 4% Electrical & Electronics 9% Asia (16% of sales) Transportation 4% Packaging 34% Consumer 16%Healthcare 5% Industrial 17% Wire & Cable 10% Building & Construction 8% Electrical & Electronics 3% EMEA (26% of sales) Transportation 7% 2020 figures Pro forma for acquisition of the Clariant Masterbatch business 37 Transportation 10% Consumer 26% Healthcare 19% Packaging 13% Industrial 16% Wire & Cable 7% Building & Construction 5% Electrical & Electronics 4% US & Canada (50% of sales) Packaging 45% Consumer 29% Healthcare 6% Industrial 8% Building & Construction 3% Electrical & Electronics 2% Wire & Cable 1% LATAM (8% of sales) Transportation 6% Reconciliation of Non-GAAP Financial Measures (Unaudited) (Dollars in millions, except for per share data) Three Months Ended March 31, 2021 Reconciliation to Condensed Consolidated Statements of Income GAAP Results Special Items Adjusted Results Income from continuing operations before income taxes $ 102.6 $ 2.4 $ 105.0 Income tax expense - GAAP (22.9) — (22.9) Income tax impact of special items — (0.9) (0.9) Tax adjustments — 1.1 1.1 Net income attributable to noncontrolling interests (0.4) — (0.4) Net income from continuing operations attributable to Avient shareholders $ 79.3 $ 2.6 $ 81.9 Net income / EPS $ 0.86 0.03 $ 0.89 Weighted-average diluted shares 92.2 92.2 92.2 Reconciliation to Consolidated Statements of Income Three Months Ended March 31, 2021 Operating income - GAAP $ 120.4 Special items in operating income 2.4 Adjusted Operating income $ 122.8 1 Business Segment Operations Three Months Ended March 31, Year Ended December 31, 2021 2020 2020 2019 2018 Sales: Color, Additives and Inks $ 609.3 $ 256.5 $ 1,502.9 $ 1,003.8 $ 1,046.5 Specialty Engineered Materials 216.5 185.3 708.8 745.7 645.8 Distribution 362.7 289.5 1,110.3 1,192.2 1,265.4 Corporate and eliminations (26.2) (19.8) (79.9) (79.0) (76.7) Sales $ 1,162.3 $ 711.5 $ 3,242.1 $ 2,862.7 $ 2,881.0 Gross margin: Color, Additives and Inks $ 197.5 $ 89.4 $ 484.4 $ 338.4 $ 353.4 Specialty Engineered Materials 64.7 52.6 207.6 200.2 171.7 Distribution 39.3 33.6 124.0 132.1 125.8 Corporate and eliminations 0.9 (4.1) (31.7) (13.5) (26.1) Gross margin $ 302.4 $ 171.5 $ 784.3 $ 657.2 $ 624.8 Selling and administrative expense: Color, Additives and Inks $ 108.7 $ 48.9 $ 303.6 $ 191.0 $ 194.9 Specialty Engineered Materials 30.5 30.3 113.2 116.5 99.4 Distribution 15.3 14.2 54.5 56.7 54.3 Corporate and eliminations 27.5 25.3 123.7 136.2 97.6 Selling and administrative expense $ 182.0 $ 118.7 $ 595.0 $ 500.4 $ 446.2 Operating income: Color, Additives and Inks $ 88.8 $ 40.5 $ 180.8 $ 147.4 $ 158.5 Specialty Engineered Materials 34.2 22.3 94.4 83.7 72.3 Distribution 24.0 19.4 69.5 75.4 71.5 Corporate and eliminations (26.6) (29.4) (155.4) (149.7) (123.7) Operating income $ 120.4 $ 52.8 $ 189.3 $ 156.8 $ 178.6 Earnings before interest, taxes, depreciation and amortization (EBITDA): Color, Additives and Inks $ 116.2 $ 51.4 $ 255.9 $ 190.1 $ 202.8 Specialty Engineered Materials 42.0 29.8 124.4 113.2 95.5 Distribution 24.2 19.5 70.2 75.9 72.2 Corporate and eliminations (24.9) (28.0) (146.2) (144.3) (119.3) Other income, net 1.5 1.6 24.3 12.1 (12.9) EBITDA $ 159.0 $ 74.3 $ 328.6 $ 247.0 $ 238.3 EBITDA as a % of Sales: Color, Additives and Inks 19.1 % 20.0 % 17.0 % 18.9 % 19.4 % Specialty Engineered Materials 19.4 % 16.1 % 17.6 % 15.2 % 14.8 % Distribution 6.7 % 6.7 % 6.3 % 6.4 % 5.7 % 2 Reconciliation of Pro Forma EBITDA - Color, Additives and Inks Three Months Ended March 31, Year Ended December 31, 2021 2020 2020 2019 2018 Sales: Color, Additives and Inks $ 609.3 $ 256.5 $ 1,502.9 $ 1,003.8 $ 1,046.5 Clariant MB pro forma adjustments(1) — 279.4 540.4 1,118.6 1,209.8 Pro forma sales $ 609.3 $ 535.9 $ 2,043.3 $ 2,122.4 $ 2,256.3 Operating income: Color, Additives and Inks $ 88.8 $ 40.5 $ 180.8 $ 147.4 $ 158.5 Clariant MB pro forma adjustments(1) — 23.0 45.0 72.9 80.3 Pro forma operating income $ 88.8 $ 63.5 $ 225.8 $ 220.3 $ 238.8 Depreciation & amortization: Color, Additives and Inks $ 27.4 $ 10.9 $ 75.1 $ 42.7 $ 44.3 Clariant MB pro forma adjustments(1) — 15.1 30.1 60.3 61.2 Pro forma depreciation & amortization $ 27.4 $ 26.0 $ 105.2 $ 103.0 $ 105.5 Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization (EBITDA): Color, Additives and Inks $ 116.2 $ 51.4 $ 255.9 $ 190.1 $ 202.8 Clariant MB pro forma adjustments(1) — 38.1 75.1 133.2 141.5 Pro forma EBITDA $ 116.2 $ 89.5 $ 331.0 $ 323.3 $ 344.3 Pro forma EBITDA as a % of Sales 19.1 % 16.7 % 16.2 % 15.2 % 15.3 % Three Months Ended March 31, 2020 Reconciliation of Pro Forma Adjusted Earnings per Share Avient Special Items Adjusted Avient Clariant MB Pro Forma Adjustments(1) Pro Forma Adjusted Avient Sales $ 711.5 $ — $ 711.5 $ 279.4 $ 990.9 Operating income 52.8 9.7 62.5 23.0 85.5 Interest expense, net (9.4) — (9.4) (12.8) (22.2) Other income, net 1.6 (0.1) 1.5 — 1.5 Income taxes (11.9) (1.0) (12.9) (2.4) (15.3) Net income from continuing operations attributable to Avient shareholders $ 33.1 $ 8.6 $ 41.7 $ 7.8 $ 49.5 Weighted average diluted shares 86.7 Impact to diluted shares from January 2020 equity offering 6.1 Weighted average diluted shares 92.8 EPS $ 0.53 (1) - Pro forma adjustments for the periods prior to the acquisition date (July 1, 2020) and to give effects of the financing for the acquisition 3 Three Months Ended June 30, 2020 Reconciliation of Pro Forma Adjusted Earnings per Share Avient Special Items Adjusted Avient Clariant MB Pro Forma Adjustments(2) Pro Forma Adjusted Avient Sales $ 609.1 $ — $ 609.1 $ 261.1 $ 870.2 Operating income $ 38.0 $ 9.0 $ 47.0 $ 22.0 $ 69.0 Interest expense, net (16.2) — (16.2) (5.3) (21.5) Other income, net 9.5 (0.3) 9.2 — 9.2 Income taxes (7.9) 0.7 (7.2) (3.8) (11.0) Net income attributable to non controlling interests (0.4) — (0.4) — (0.4) Net income from continuing operations attributable to Avient shareholders $ 23.0 $ 9.4 $ 32.4 $ 12.9 $ 45.3 Weighted average diluted shares 91.8 Impact to diluted shares from January 2020 equity offering 15.3 Pro forma weighted average diluted shares 107.1 Pro forma adjusted EPS $ 0.42 (2) - Pro forma adjustments for the periods prior to the acquisition date (July 1, 2020) and to give effects of the financing for the acquisition Year Ended December 31, Reconciliation to Adjusted EBITDA 2020 2019 2018 Net income from continuing operations – GAAP $ 133.8 $ 75.7 $ 87.4 Income tax expense 5.2 33.7 14.4 Interest expense 74.6 59.5 62.8 Debt extinguishment cost — — 1.1 Depreciation and amortization from continuing operations 115.0 78.1 72.6 EBITDA $ 328.6 $ 247.0 $ 238.3 Special items, before tax 66.2 61.7 59.5 Interest expense included in special items (10.1) — — Accelerated depreciation included in special items (3.2) — (3.0) Adjusted EBITDA $ 381.6 $ 308.7 $ 294.8 4 Year Ended December 31, 2020 Reconciliation of Pro Forma Adjusted Earnings per Share Avient Special Items Adjusted Avient Clariant MB Pro Forma Adjustments(3) Pro Forma Adjusted Avient Sales $ 3,242.1 $ — $ 3,242.1 $ 540.4 $ 3,782.5 Operating income $ 189.3 $ 73.7 $ 263.0 $ 45.0 $ 308.0 Interest expense, net (74.6) 10.1 (64.5) (18.1) (82.6) Other income, net 24.3 (17.6) 6.7 — 6.7 Income taxes (5.2) (41.4) (46.6) (6.2) (52.8) Net income attributable to noncontrolling interests (1.8) — (1.8) — (1.8) Net income from continuing operations attributable to Avient shareholders $ 132.0 $ 24.8 $ 156.8 $ 20.7 $ 177.5 Weighted average diluted shares 90.6 Impact to diluted shares from January 2020 equity offering 1.5 Pro forma weighted average diluted shares 92.1 Pro forma adjusted EPS $ 1.93 Reconciliation of Pro Forma Adjusted EBITDA from continuing operations Operating income and other income, net $ 213.6 $ — $ 56.1 $ 269.7 $ 45.0 $ — $ 314.7 Depreciation and amortization 115.0 (3.2) 111.8 30.1 141.9 EBITDA from continuing operations $ 328.6 $ 52.9 $ 381.5 $ 75.1 $ 456.6 Year Ended December 31, 2019 Reconciliation of Pro Forma Adjusted Earnings per Share Avient Special Items Adjusted Avient Clariant MB Pro Forma Adjustments(1) Pro Forma Adjusted Avient Sales $ 2,862.7 $ — $ 2,862.7 $ 1,118.6 $ 3,981.3 Operating income $ 156.8 $ 71.7 $ 228.5 $ 72.9 $ 301.4 Interest expense, net (59.5) — (59.5) (33.4) (92.9) Other income, net 12.1 (10.0) 2.1 — 2.1 Income taxes (33.7) (5.9) (39.6) (9.1) (48.7) Net income attributable to noncontrolling interests (0.2) — (0.2) — (0.2) Net income from continuing operations attributable to Avient shareholders $ 75.5 $ 55.8 $ 131.3 $ 30.4 $ 161.7 Weighted average diluted shares 77.7 Impact to diluted shares from January 2020 equity offering 15.3 Pro forma weighted average diluted shares 93.0 Pro forma adjusted EPS $ 1.74 Reconciliation of Pro Forma Adjusted EBITDA from continuing operations Operating income and other income, net $ 168.9 $ — $ 61.7 $ 230.6 $ 72.9 $ — $ 303.5 Depreciation and amortization 78.1 — 78.1 60.3 138.4 EBITDA from continuing operations $ 247.0 $ 61.7 $ 308.7 $ 133.2 $ 441.9 (3) - Pro forma adjustments for the periods prior to the acquisition date (July 1, 2020) and to give effects of the financing for the acquisition 5 Avient IR Presentation - June 2021.pdf Avient IR Presentation - June 2021 w Non GAAP Recs.pdf Avient IR Presentation - May 2021 w Non-GAAP Recs.pdf AVNT First Quarter 2021 Earnings Presentation.pdf AVNT First Quarter 2021 Earnings Presentation.pdf AVNT First Quarter 2021 Earnings Presentation.pdf AVNT First Quarter 2021 Earnings Presentation.pdf 4.29 127pm Q1 21 IR Deck Version non-GAAP Recs (002).pdf

Amiriniz veya herhangi bir Avient müdürü • Kurumsal Etik Yetkilisi e-posta: ethics.officer@avient.com • Avient Baş Hukuk Müşaviri e-posta: legal.officer@avient.com • Hukuk bölümünün herhangi bir üyesi • Avient Etik Yardım Hattı Avient Etik Yardım Hattı Etik Yardım Hattı dünya genelinde 20’den fazla dilde, haftanın 7 günü, günde 24 saat, telefonla ve web sitesi aracılığıyla hizmet verir. subject= mailto:%20legal.officer%40avient.com%20? Bunların yerine “rekabetten kaynaklanan”, “müşterilere daha iyi hizmet sunmak”, “Avient’in değer teklifi” ve “müşterileri cezbetme” konularından bahsedin. 20.

Supervisor Anda atau manajer Avient • Pejabat Etika Perusahaan melalui email di ethics. officer@avient.com • Penasihat Umum Avient melalui email di legal. officer@avient.com • Setiap anggota departemen Hukum • Saluran Langsung Etika Avient Saluran Langsung Etika Avient Saluran Langsung Etika tersedia secara global dalam lebih dari 20 bahasa, 24 jam sehari, 7 hari seminggu, melalui telepon dan situs web. subject= mailto:officer%40avient.com%20? Alih-alih bicarakan tentang “bersaing,” “melayani pelanggan dengan lebih baik,” “proposisi nilai Avient,” dan “menarik pelanggan”. 20.

Pedoman Perilaku Kita 2023 Daftar Isi Pesan Dari CEO 1 Visi dan Strategi Kita 2 Nilai Inti dan Pribadi 2 Pedoman Perilaku Kita Pedoman Perilaku Etis 4 Nilai Pribadi 4 Menyelesaikan Pertanyaan dan Melaporkan Situasi Ketidakpatuhan 6 Saluran Langsung Etika 6 Larangan Pembalasan Dendam 6 Penerapan Pedoman Perilaku 7 Pelanggaran Pedoman 7 Menghormati Semua Orang Keragaman dan Inklusi 9 Diskriminasi atau Pelecehan 9 Hubungan di Tempat Kerja 9 Penyalahgunaan Zat Terlarang 10 Keamanan Fisik dan Kekerasan di Tempat Kerja 10 Kejujuran di Tempat Kerja Informasi, Data, dan Catatan yang Akurat 12 Integritas Akuntansi 12 Komunikasi Perusahaan 14 Pengamanan dan Penggunaan Aset 14 Informasi Berhak Milik dan Rahasia, Gagasan, dan Kekayaan Intelektual 14 Perlindungan Privasi, Informasi Pribadi, dan Data 15 Penggunaan Internet dan Email 15 Media Sosial dan Jejaring Sosial 16 Keamanan Komputer, Lisensi Perangkat Lunak, dan Hak Cipta 16 Informasi dan Perdagangan Orang Dalam 16 Kontribusi/Kegiatan Politik dan Kontribusi Amal 17 Penyelidikan dan Permintaan Informasi dari Pemerintah 17 Integritas dalam Bisnis Kita Transaksi yang Adil 19 Penyuapan dan Balas Jasa 19 Agen dan Konsultan 20 Persaingan 20 Hadiah dan Keramahtamahan 20 Konflik Kepentingan 21 Transaksi Mandiri 22 Perdagangan Internasional 22 Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Keberlanjutan 24 Keselamatan, Kesehatan, dan Lingkungan 24 Keamanan Produk dan Layanan 25 Menghormati Hak Asasi Manusia 25 Komitmen Bersama 25 Sumber Daya dan Informasi Kontak 26 1 Daftar Isi Pesan Dari CEO Kepada Yth. Suap juga dapat mencakup: • Hadiah, khususnya hadiah yang mahal • Hiburan, keramahtamahan, dan perjalanan yang tidak memiliki tujuan bisnis jelas atau melebihi kebutuhan bisnis yang wajar • Layanan, bantuan, atau pinjaman pribadi • Kontribusi amal atau politik • Pembayaran atau manfaat maupun layanan bagi anggota keluarga seseorang • Memberikan pembayaran atau manfaat atau layanan kepada “fasilitator,” termasuk balas jasa Ingatlah bahwa menawarkan atau meminta suap merupakan tindakan ilegal di sebagian besar negara—sekalipun transaksi tersebut tidak pernah terjadi. 20 Daftar Isi Agen dan Konsultan Kita harus memastikan bahwa agen, konsultan, dan perwakilan lain yang bertindak atas nama Avient tidak menawarkan atau menerima suap atau balas jasa ataupun terlibat dalam perilaku ilegal maupun tidak etis lainnya. Kontak Internal—Sumber Daya Etika dan Kepatuhan Untuk informasi lebih lanjut mengenai Pedoman atau harapan kami, hubungi sumber daya berikut secara langsung: • Supervisor Anda atau manajer Avient • Perwakilan sumber daya manusia Anda atau departemen Sumber Daya Manusia • Pejabat Etika Perusahaan • Setiap anggota departemen Hukum • Fungsi dengan keahlian yang sesuai (misalnya, Keuangan Perusahaan, Audit Internal, Pemasokan) Saluran langsung Etika Hubungi atau gunakan Saluran Langsung Etika jika: • Anda memerlukan saran atau memiliki pertanyaan • Anda ingin mengemukakan masalah atau kekhawatiran • Anda mengemukakan masalah atau kekhawatiran dan tidak merasa puas • Anda tidak yakin ke mana harus mencari informasi • Anda merasa tidak nyaman menggunakan salah satu sumber daya lain yang tercantum dalam Pedoman Saluran Langsung Etika tersedia secara global dalam 20 bahasa, 24 jam sehari, 7 hari seminggu.

Nuestro Código de conducta 2023 Índice Mensaje del director ejecutivo 1 Nuestra visión y estrategia 2 Valores centrales y personales 2 Nuestro Código de conducta Lineamientos para el comportamiento ético 4 Valores personales 4 Cómo responder preguntas y denunciar situaciones de incumplimiento 6 Línea directa de ética 6 Política antirrepresalias 6 Aplicación del Código de conducta 7 Transgresiones del Código 7 Respeto por todos Diversidad e inclusión 9 Discriminación o acoso 9 Relaciones en el lugar de trabajo 9 Abuso de sustancias 10 Seguridad física y violencia en el lugar de trabajo 10 Honestidad en el trabajo Precisión de la información, los datos y los registros 12 Integridad en la contabilidad 12 Comunicaciones de la Empresa 14 Resguardo y uso de los activos 14 Información de propiedad exclusiva y confidencial, ideas y propiedad intelectual 14 Protección de la privacidad, la información personal y los datos 15 Uso de Internet y correo electrónico 15 Medios y redes sociales 15 Seguridad informática, licencias de software y derechos de autor 16 Información privilegiada y tráfico de información 16 Contribuciones/actividades políticas y contribuciones benéficas 17 Investigaciones y consultas del gobierno 17 Integridad en nuestro negocio Trato justo 19 Sobornos y coimas 19 Agentes y consultores 20 Competencia 20 Regalos y atenciones 20 Conflictos de intereses 21 Actuar en provecho propio 22 Comercio internacional 22 Responsabilidad social corporativa Sostenibilidad 24 Seguridad, salud y medioambiente 24 Seguridad de los productos y servicios 25 Respeto por los derechos humanos 25 Compromiso compartido 25 Recursos e información de contacto 26 1 Índice Mensaje del Director Ejecutivo Estimados asociados de Avient: Como parte de una empresa mundial en crecimiento, nos enfrentamos a situaciones desafiantes y a toma de decisiones complejas. Los sobornos también pueden incluir lo siguiente: • Regalos, en especial los regalos que son costosos • Formas de entretenimiento, atenciones y viajes donde no hay un fin comercial claro o que están más allá de las necesidades comerciales razonables • Servicios, favores o préstamos personales • Contribuciones benéficas o políticas • Pagos o beneficios o servicios para los miembros de la familia de una persona • Pagos o beneficios o servicios para un “facilitador”, incluidas las coimas Recuerde que ofrecer o solicitar un soborno es ilegal en la mayoría de los países, incluso si la transacción nunca se lleva a cabo. 20 Índice Agentes y consultores Debemos asegurarnos de que los agentes, consultores y otros representantes que actúen en nombre de Avient no ofrezcan ni reciban sobornos o coimas, ni participen en ninguna otra conducta ilegal o poco ética. La línea directa de ética está disponible en todo el mundo en más de 20 idiomas, las 24 horas del día, los siete días de la semana.

Nuestro Código de conducta 2023 Índice Un mensaje del consejero delegado 1 Nuestra visión y estrategia 2 Valores fundamentales y personales 2 Nuestro Código de conducta Pautas de conducta ética 4 Valores personales 4 Cómo resolver preguntas e informar de situaciones de incumplimiento 6 Línea Directa de Ética 6 Se prohíben las represalias 6 Aplicación del Código de conducta 7 Incumplimientos del Código 7 Respeto hacia todos Diversidad e inclusión 9 Discriminación o acoso 9 Relaciones en el lugar de trabajo 9 Abuso de drogas 10 Seguridad física y violencia en el lugar de trabajo 10 Honestidad en el trabajo Información, datos y registros precisos 12 Integridad contable 12 Comunicaciones de la empresa 14 Salvaguarda y utilización de bienes 14 Información, ideas y propiedad intelectual privadas y confidenciales 14 Privacidad, información personal y protección de datos 15 Uso de Internet y correo electrónico 15 Redes sociales 16 Seguridad informática, licencias de software y derechos de autor 16 Información privilegiada y comerciar 16 Contribuciones/actividades políticas y contribuciones benéficas 17 Investigaciones e instrucciones del Gobierno 17 Integridad de nuestro negocio Trato justo 19 Sobornos y comisiones ilegales 19 Agentes y consultores 20 Competencia 20 Obsequios y atenciones 20 Conflictos de intereses 21 Transacciones para beneficio propio 22 Comercio internacional 22 Responsabilidad social corporativa Sostenibilidad 24 Seguridad, salud y medio ambiente 24 Seguridad de productos y servicios 25 Respeto de los derechos humanos 25 Un compromiso compartido 25 Recursos e información de contacto 26 1 Índice Un mensaje del consejero delgado Estimados empleados de Avient: Como parte de una empresa internacional y creciente debemos enfrentarnos a situaciones difíciles y a decisiones complejas. Los sobornos también pueden incluir: • Obsequios, sobre todo los obsequios que son caros • Entretenimiento, atenciones y viajes cuando no exista una finalidad empresarial clara o si van más allá de las necesidades empresariales razonables • Servicios, favores o préstamos personales • Contribuciones benéficas o políticas • Pagos, beneficios o servicios para los familiares de alguna persona • Dar pagos, beneficios o servicios a un “facilitador”, incluidas las comisiones ilegales Recuerde que es ilegal en la mayoría de los países ofrecer o solicitar un soborno, incluso si la transacción nunca llega a realizarse. 20 Índice Agentes y consultores Debemos asegurarnos de que los agentes, consultores y otros representantes que actúan en nombre de Avient no ofrezcan ni reciban sobornos o comisiones ilegales ni participen en ningún otro comportamiento ilegal o poco ético. Contactos internos: recursos de ética y cumplimiento Para más información sobre el Código o nuestras expectativas, póngase en contacto directamente con los siguientes recursos: • Su supervisor o cualquier gerente de Avient • Su representante de Recursos Humanos o el Departamento de Recursos Humanos • El Responsable de Ética Corporativa • Cualquier miembro del Departamento Jurídico • La función con la experiencia correspondiente (por ejemplo, finanzas corporativas, auditoría interna, abastecimiento) Línea Directa de Ética Llame o utilice la Línea Directa de Ética si: • Necesita consejo o tiene una pregunta • Desea plantear un problema o inquietud • Ha planteado un problema o inquietud y no recibió una respuesta satisfactoria • No está seguro de dónde acudir para obtener información • Le incomoda utilizar alguno de los otros recursos mencionados en el Código La Línea Directa de Ética está disponible globalmente en más de 20 idiomas, las 24 horas del día, todos los días de la semana.

Náš Kodex chování 2023 Obsah Zpráva od generálního ředitele 1 Naše vize a strategie 2 Klíčové a osobní hodnoty 2 Náš Kodex chování Pokyny pro etické chování 4 Osobní hodnoty 4 Řešení otázek a hlášení nedodržování předpisů 6 Horká linka pro etiku 6 Žádná odvetná opatření 6 Uplatňování Kodexu chování 7 Porušení Kodexu 7 Respekt vůči všem Diverzita a inkluze 9 Diskriminace nebo obtěžování 9 Vztahy na pracovišti 9 Užívání návykových látek 10 Fyzické bezpečí a násilí na pracovišti 10 Poctivost na pracovišti Přesné informace, data a záznamy 12 Účetní integrita 12 Firemní komunikace 14 Zabezpečení a používání majetku 14 Vlastnické a důvěrné informace, nápady a duševní vlastnictví 14 Soukromí, osobní údaje a ochrana údajů 15 Používání internetu a e-mailů 15 Sociální média a sdružování na sociálních sítích 16 Bezpečnost počítačů, licence na software a autorská práva 16 Informace a obchodování zasvěcených osob 16 Politické příspěvky/aktivity a charitativní příspěvky 17 Vládní vyšetřování a dotazy 17 Integrita při našem podnikání Spravedlivé jednání 19 Úplatky a nelegální provize 19 Zástupci a konzultanti 20 Spravedlivá soutěž 20 Dary a pohoštění 20 Střety zájmů 21 Nekalé finanční transakce 22 Mezinárodní obchod 22 Společenská odpovědnost firmy Trvalá udržitelnost 24 Bezpečnost, zdraví a životní prostředí 24 Bezpečnost výrobků a služeb 25 Respektování lidských práv 25 Společný závazek 25 Zdroje informací a kontaktní údaje 26 1 Obsah Zpráva od generálního ředitele Vážení spolupracovníci ve společnosti Avient, jako součást rozrůstající se globální organizace čelíme náročným situacím a složitému rozhodování. Úplatky mohou zahrnovat rovněž: • Dary, zejména drahé dary • Zábavu, pohoštění a cestování tam, kde neexistuje jasně daný obchodní důvod nebo jsou nad rámec přiměřené obchodní potřeby • Osobní služby, pozornosti nebo půjčky • Příspěvky na charitu nebo politické příspěvky • Platby nebo výhody, případně služby pro rodinné příslušníky jednotlivce • Poskytování plateb, výhod nebo služeb včetně úplatků „zprostředkovateli“ Pamatujte, že nabízení nebo požadování úplatku je ve většině zemí nelegální – a to i v případě, že se transakce nikdy neuskuteční. 20 Obsah Zástupci a konzultanti Musíme zajistit, že zástupci, konzultanti a jiní představitelé jednající jménem společnosti Avient nikdy nenabízejí ani nepřijímají úplatky ani nelegální provize, ani se nezapojují do jiného nelegálního nebo neetického chování. Interní kontakty – zdroje informací pro etiku a dodržování předpisů Více informací o Kodexu nebo našich očekáváních vám poskytnou přímo následující zdroje informací: • Váš vedoucí nebo jakýkoli manažer společnosti Avient • Zástupce personálního oddělení • Poradce pro profesní etiku • Jakýkoli člen právního oddělení • Osoba s příslušnou odborností (např. z finančního oddělení, oddělení interního auditu, oddělení zajišťování zdrojů) Horká linka pro etiku Na Horkou linku pro etiku volejte nebo ji využijte v následujících případech: • Potřebujete radu nebo máte otázku • Potřebujete informovat o problému nebo obavách • Informovali jste o problému nebo obavách a nebyli jste spokojení • Nejste si jistí, na koho se obrátit • Nemáte dobrý pocit z využití jiného zdroje uvedeného v Kodexu Horká linka pro etiku je k dispozici globálně ve 20 jazycích 24 hodin denně, 7 dní v týdnu.