https://www.avient.com/sites/default/files/2021-11/avient-design-ergonomic-design-guide.pdf
Material data used in
the simulation are shown in Figure 19 .
PART MODEL (GEOMETRY AND MESH)
MATERIAL MODEL
Steel hammer shaft Polymer hammer shaft Wood hammer shaft
Figure 19: Material data Inputs
* http://www .scielo .org .mx/pdf/remcf/v9n48/2007-1132-remcf-9-48-181-en .pdf
** https://www .westsystem .com/products/compare-epoxy-physical-properties/
http://www.scielo.org.mx/pdf/remcf/v9n48/2007-1132-remcf-9-48-181-en.pdf
https://www.westsystem.com/products/compare-epoxy-physical-properties/
Ergonomic Grip Design Guide 19
After setting up the part and material models,
the team determined applicable physics for the
study .
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-03/2024 Proxy Statement %28Filed%29.pdf
The following table provides
membership and meeting information for each committee as of March 19, 2024.
The information below is current as of March 19, 2024.
Beggs, the stock awards reflect RSUs that
were granted in recognition of her appointment as Senior Vice President, Chief Financial Officer on August 24, 2020, and which vested on August
24, 2023.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-10/31307-Certificate-20SEP2023.pdf
All rights reserved.
31307Certificate No:
Facility: Avient Corporation - Aland (Odkarby), Finland
Kroklundsvagen 346
Ödkarby AX-22320
Finland
Facility: Avient Corporation - Bethel, CT
19 Francis J Clark Circle
Bethel, CT 06801
U.S.A.
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-07/avient-abac-thai-200721.pdf
Francisco Nakasato, 1700
13295-000 Itupeva Sao Paulo,
Brazil
โทรศัพท์: +55 11 4593 9200
ยุโรป
Regional Headquarters
Pommerloch, Luxembourg
19 Route de Bastogne Pommerloch,
Luxembourg, L-9638
โทรศัพท์: +352 269 050 35
โทรสาร +352 269 050 45
www.avient.com
http://www.avient.com
https://www.avient.com/sites/default/files/2025-02/31307-Certificate-17JUL2024.pdf
19 Francis J Clark Circle
Bethel - CT 06801 United
States
Copyright as of the Effective Date, ABS Quality Evaluations, Inc.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-03/2023 Avient Bookmarked Proxy Statement - FINAL.pdf
Director since: 2021
Age: 53
Current Public Company Directorships:
• None
Former Directorships:
• None
ELECTION OF BOARD OF DIRECTORS
PROXY STATEMENT 2023 | Annual Meeting of Shareholders 19
William R.
Rathbun – 65% for January 2022 – July 2022 (increased from a 2021 target
of 60%) and 75% for August 2022– December 2022 (increased from the 65% target, in recognition of Mr.
Beggs joined the Company on August 24, 2020, after the grant date for these awards,
and therefore did not participate in the 2020-2022 Long-Term Incentive Program.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_russian.pdf
Наш кодекс
поведения
2023
Оглавление
ОБРАЩЕНИЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА 1
НАШЕ ВИДЕНИЕ И СТРАТЕГИЯ 2
ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ И ЛИЧНОСТНЫЕ
ЦЕННОСТИ 2
Наш кодекс поведения
РУКОВОДЯЩИЕ ПРИНЦИПЫ ДЛЯ ЭТИЧНОГО
ПОВЕДЕНИЯ 4
ЛИЧНОСТНЫЕ ЦЕННОСТИ 4
РЕШЕНИЕ ВОПРОСОВ И СООБЩЕНИЯ О
СИТУАЦИЯХ, КОГДА ПРОИСХОДЯТ НАРУШЕНИЯ
НОРМАТИВНО-ПРАВОВОГО СООТВЕТСТВИЯ 6
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ПО ВОПРОСАМ ЭТИКИ 6
ЗАПРЕТ МЕР ВОЗМЕЗДИЯ 7
ПРИМЕНЕНИЕ КОДЕКСА ПОВЕДЕНИЯ 7
НАРУШЕНИЯ КОДЕКСА 7
Уважение ко всем
РАЗНООБРАЗИЕ И ВКЛЮЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ В
ПРОЦЕСС ОБСУЖДЕНИЯ ПРОБЛЕМ 9
ДИСКРИМИНАЦИЯ ИЛИ ПРИТЕСНЕНИЯ 9
ОТНОШЕНИЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ 9
ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ АЛКОГОЛЕМ И
НАРКОТИКАМИ 10
ФИЗИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ И НАСИЛИЕ
НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ 10
Честность на рабочем месте
ТОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ, ДАННЫЕ И
ДОКУМЕНТАЦИЯ 12
ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА 12
КОММУНИКАЦИИ КОМПАНИИ 14
ЗАЩИТА АКТИВОВ И ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ 14
ЛИЧНАЯ И КОНФИДЕНЦИАЛЬНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ, ИДЕИ И ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ
СОБСТВЕННОСТЬ 14
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ, ЛИЧНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ И ЗАЩИТА ДАННЫХ 15
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНТЕРНЕТА И
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ 15
СОЦИАЛЬНЫЕ МЕДИА И СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ 16
КОМПЬЮТЕРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ,
ЛИЦЕНЗИРОВАНИЕ ПРОГРАММНОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ И АВТОРСКИЕ ПРАВА 16
ИНСАЙДЕРСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ И ТОРГОВЛЯ 16
ПОЛИТИЧЕСКИЕ ВЗНОСЫ/МЕРОПРИЯТИЯ И
БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЕ ВЗНОСЫ 17
РАССЛЕДОВАНИЯ, ПРОВОДИМЫЕ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОРГАНАМИ, И ЗАПРОСЫ 17
Добросовестность в нашем
бизнесе
ЧЕСТНАЯ ДЕЛОВАЯ ПРАКТИКА 19
ВЗЯТКИ И ОТКАТЫ 19
АГЕНТЫ И КОНСУЛЬТАНТЫ 19
КОНКУРЕНЦИЯ 20
ПОДАРКИ И ЗНАКИ ГОСТЕПРИИМСТВА 20
КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ 21
ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ СЛУЖЕБНЫМ
ПОЛОЖЕНИЕМ 22
МЕЖДУНАРОДНАЯ ТОРГОВЛЯ 22
Корпоративная социальная
ответственность
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ 24
БЕЗОПАСНОСТЬ, ЗДОРОВЬЕ И ОКРУЖАЮЩАЯ
СРЕДА 24
БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОДУКЦИИ И УСЛУГ 25
УВАЖЕНИЕ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА 25
СОВМЕСТНОЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВО 25
Ресурсы и контактная
информация 26
1
Оглавление
ОБРАЩЕНИЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
Уважаемые сотрудники компании Avient!
Наша личная добросовестность является
основой репутации компании Avient, а добросовестность создает доверие.
19
Оглавление
ЧЕСТНАЯ ДЕЛОВАЯ ПРАКТИКА
Мы продаем наши продукты и услуги, оценивая их
по достоинству.
Поммерлох, Люксем-
бург
19 Route de Bastogne
Pommerloch, Luxembourg,
L-9638
Телефон: +352 269 050 35
Факс: +352 269 050 45
www.avient.com
http://www.avient.com
ОБРАЩЕНИЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
Наше видение и стратегия
Основополагающие и личностные ценности
Наш кодекс поведения
РУКОВОДЯЩИЕ ПРИНЦИПЫ ДЛЯ ЭТИЧНОГО ПОВЕДЕНИЯ
ЛИЧНОСТНЫЕ ЦЕННОСТИ
РЕШЕНИЕ ВОПРОСОВ И СООБЩЕНИЯ О СИТУАЦИЯХ, КОГДА ПРОИСХОДЯТ НАРУШЕНИЯ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОГО СООТВЕТСТВИЯ
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ПО ВОПРОСАМ ЭТИКИ
ЗАПРЕТ МЕР ВОЗМЕЗДИЯ
ПРИМЕНЕНИЕ КОДЕКСА ПОВЕДЕНИЯ
НАРУШЕНИЯ КОДЕКСА
Уважение ко всем
РАЗНООБРАЗИЕ И ВКЛЮЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ В ПРОЦЕСС ОБСУЖДЕНИЯ ПРОБЛЕМ
ДИСКРИМИНАЦИЯ ИЛИ ПРИТЕСНЕНИЯ
ОТНОШЕНИЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ АЛКОГОЛЕМ И НАРКОТИКАМИ
ФИЗИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ И НАСИЛИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Честность на рабочем месте
ТОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ, ДАННЫЕ И ДОКУМЕНТАЦИЯ
ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА
РАССЛЕДОВАНИЯ, ПРОВОДИМЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОРГАНАМИ, И ЗАПРОСЫ
ПОЛИТИЧЕСКИЕ ВЗНОСЫ/МЕРОПРИЯТИЯ И БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЕ ВЗНОСЫ
ИНСАЙДЕРСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ И ТОРГОВЛЯ
КОМПЬЮТЕРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ, ЛИЦЕНЗИРОВАНИЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И АВТОРСКИЕ ПРАВА
СОЦИАЛЬНЫЕ МЕДИА И СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ, ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ И ЗАЩИТА ДАННЫХ
ЛИЧНАЯ И КОНФИДЕНЦИАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ, ИДЕИ И ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ
ЗАЩИТА АКТИВОВ И ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
КОММУНИКАЦИИ КОМПАНИИ
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНТЕРНЕТА И ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ
Добросовестность в нашем бизнесе
ЧЕСТНАЯ ДЕЛОВАЯ ПРАКТИКА
ВЗЯТКИ И ОТКАТЫ
АГЕНТЫ И КОНСУЛЬТАНТЫ
КОНКУРЕНЦИЯ
ПОДАРКИ И ЗНАКИ ГОСТЕПРИИМСТВА
КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ
ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ СЛУЖЕБНЫМ ПОЛОЖЕНИЕМ
МЕЖДУНАРОДНАЯ ТОРГОВЛЯ
Корпоративная социальная ответственность
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ
БЕЗОПАСНОСТЬ, ЗДОРОВЬЕ И ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА
БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОДУКЦИИ И УСЛУГ
УВАЖЕНИЕ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА
СОВМЕСТНОЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВО
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Arabic.pdf
مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا
2023
جدول المحتويات
1 رسالة من املدير التنفيذي
2 رؤيتنا واسرتاتيجيتنا
2 القيم األساسية والشخصية
مدونة قواعد سلوكنا
4 املبادئ التوجيهية للسلوك األخالقي
4 القيم الشخصية
6 حل املسائل واإلبالغ عن حاالت عدم االمتثال
6 الخط الساخن لألخالقيات
6 عدم االنتقام
6 تطبيق مدونة قواعد السلوك
6 مخالفات مدونة قواعد السلوك
االحترام للجميع
8 التنوع والدمج
8 التمييز أو املضايقات
8 العالقات يف مكان العمل
9 إدمان املخدرات
9 األمان املادي والعنف يف مكان العمل
األمانة في العمل
11 املعلومات، والبيانات، والسجالت الدقيقة
11 نزاهة املحاسبة
13 اتصاالت الرشكة
13 حامية األصول واستخدامها
13 حقوق امللكية ورسية املعلومات، واألفكار وامللكية الفكرية
13 حامية الخصوصية، واملعلومات الشخصية، والبيانات
14 استخدام شبكة اإلنرتنت والربيد اإللكرتوين
14 وسائل التواصل االجتامعي والشبكات االجتامعية
14 املعلومات الداخلية والتداول
15 املساهامت واألنشطة السياسية/واملساهامت الخريية
15 التحقيقات واالستفسارات الحكومية
النزاهة في عملنا
17 التعامل العادل
17 الرشاوى والعموالت
18 الوكالء واملستشارون
18 املنافسة
18 الهدايا واالستضافة
19 تضارب املصالح
19 تعامل ذايت تتنافر فيه املصلحة والواجب
19 التجارة الدولية
المسؤولية االجتماعية بالشركة
21 االستدامة
21 السالمة، والصحة، والبيئة
21 سالمة املنتج والخدمة
21 احرتام حقوق اإلنسان
22 التزام مشرتك
23 موارد ومعلومات االتصال
1
جدول املحتويات
رسالة من المدير التنفيذي
،Avient السادة موظفي
نظرًا ألننا جزء من رشكة عاملية متنامية، فإننا نواجه مواقف صعبة وعمليات صنع قرار معّقدة.
عالوًة عىل ذلك، ال تُقّدم أو تقبل هذه األشياء
إذا كان القيام بذلك غري مرشوعة قانونيًا أو إذا كان شأن القيام بذلك أن يخرتق
عمًدا املبادئ الخاصة برب عمل الطرف اآلخر.
19
جدول املحتويات
ميكن استخدام املرشوبات الكحولية يف إطار الرتفيه عن العمالء أو خالل األنشطة
االجتامعية األخرى.
تايقالخألل نخاسلا طخلا
https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline
:تايقالخألل نخاسلا طخلا فتاه مقر
1-877-228-5410
https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline
أمريكا الشمالية
المقر العالمي آفون ليك، الواليات المتحدة
األمريكية
ووكر رود آفون ليك، أوهايو ، الواليات 33587
المتحدة 44012
الخط المجاني: 9663 765 866 1+
الهاتف: 1000 930 440 1+
الفاكس:3064 930 440 1+
آسيا والمحيط الهادئ
المقر اإلقليمي بشنغهاي الصين
ف، بلوك سي 200 جينسو رود بودونغ، 2،201206
شنغهاي، الصين
الهاتف: 4888 6028 21 )0( 86+
الفاكس: 4999 6028 21 )0( 86+
أمريكا الجنوبية
المقر اإلقليمي ساو باولو ، البرازيل جادة
فرانسيسكو ناكاساتو، 1700
إتوبيفا، ساو باولو، البرازيل 000- 13295
الهاتف: 9200 4593 11 55+
أوروبا
المقر اإلقليمي بومرلوتش، لوكسمبورغ
،طريق باستون بومرلوتش، لوكسمبورغ 19
L-9638
الهاتف: 35 050 269 352+
الفاكس: 45 050 269 352+
www.avient.com
http://www.avient.com
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-06/AVIENT_TPEs and LSR eBook.pdf
Learn more
http://www.avient.com/tpeknowledgecenter
http://www.avient.com
Next Page 2:
Previous Page 2:
Next Page 3:
Previous Page 3:
Next Page 4:
Previous Page 4:
Next Page 8:
Previous Page 8:
Next Page 5:
Previous Page 5:
Next Page 9:
Previous Page 9:
Next Page 6:
Previous Page 6:
Previous Page 10:
Next Page 10:
Next Page 7:
Previous Page 7:
Next Page 11:
Previous Page 11:
Next Page 12:
Previous Page 12:
Next Page 13:
Previous Page 13:
Next Page 32:
Previous Page 33:
Next Page 34:
Previous Page 37:
Next Page 14:
Previous Page 14:
Next Page 15:
Previous Page 16:
Next Page 16:
Previous Page 17:
Next Page 17:
Previous Page 18:
Next Page 33:
Previous Page 34:
Next Page 18:
Previous Page 19:
Next Page 19:
Previous Page 20:
Next Page 20:
Previous Page 21:
Next Page 21:
Previous Page 22:
Next Page 22:
Previous Page 23:
Next Page 23:
Previous Page 24:
Next Page 24:
Previous Page 25:
Next Page 25:
Previous Page 26:
Next Page 26:
Previous Page 27:
Next Page 27:
Previous Page 28:
Next Page 28:
Previous Page 29:
Next Page 29:
Previous Page 30:
Next Page 30:
Previous Page 31:
Next Page 31:
Previous Page 32:
Previous Page 15:
Previous Page 35:
Previous Page 36:
https://www.avient.com/sites/default/files/resources/Investor%2520Presentation%2520Mar19.pdf
Investor Day
P O L Y O N E
I N V E S T O R
P R E S E N T A T I O N
M A R C H 2 0 1 9
F O R W A R D L O O K I N G S T A T E M E N T S
PolyOne Corporation 2
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
U S E O F
N O N - G A A P
M E A S U R E S
PolyOne Corporation 3
•
•
•
V I S I O N
PolyOne Corporation 4
To be the world’s
premier provider of
specialized polymer
materials, services and
solutions
C O R E
V A L U E S
P E R S O N A L
V A L U E S
Honesty IntegrityRespect
Operational
Excellence
Commercial
Excellence
Specialization
Globalization
Collaboration ExcellenceInnovation
To be the world’s
premier provider of
specialized polymer
materials, services
and solutions
S A F E T Y F I R S T
PolyOne Corporation 5
Injuries per 100 Workers
Spartech
Acquisition
1.3
1.1 1.1
0.85
0.65
0.57
0.54
0.97
0.84
0.74 0.74
0.69
0.51
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
PolyOne Corporation 6
P O L Y O N E
2 0 1 8 R E V E N U E | $ 3 . 5 B I L L I O N
Transportation
17%
Industrial
15%
Consumer
12%
Packaging
11%
Wire & Cable
10%
Appliance
5%
United States
57%
Europe
16%
Asia
10%
Latin
America
10%
Canada
7%
Distribution
35%
Performance Products &
Solutions 19%
Specialty
Engineered
Materials
17%
Color
Additives &
Inks 29%
Segment End Market Geography
Building &
Construction
11%
Electrical &
Electronics
6%
Healthcare
13%
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016* 2017* 2018
$2.43
P R O O F O F P E R F O R M A N C E
C O N S E C U T I V E
Y E A R S
PolyOne Corporation 7
9
$0.13
$0.68
$0.82
$1.00
$1.31
$1.80
$1.96
$2.06
$2.21
2006 2018
ROIC** 5.0% 14.1%
Operating Income
% of Sales
Color, Additives &
Inks
1.7% 15.1%
Specialty Engineered
Materials
1.1% 11.2%
Performance
Products
& Solutions
4.3% 10.0%
Distribution 2.6% 5.6%
A D J U S T E D E P S E X P A N S I O N
S U S T A I N A B L E P A T H T O D O U B L E - D I G I T E P S G R O W T H
PolyOne Corporation 8
P E O P L E P R O D U C T S P L A N E T P E R F O R M A N C E
Double digit
annual EPS
growth
strategic acquisitions
Innovate
600K-1M
commercial
resources 5-7%
Double acquired
margins
Lean Six Sigma
commercial excellence
531
710
130
164
504
663
2014 2018
R&D / Technical Marketing Sales
PolyOne Corporation 9
Increased commercial headcount
+ 34%
+ 26%
+ 32%
I N V E S T M E N T I N C O M M E R C I A L R E S O U R C E S D R I V I N G G R O W T H
Sustained revenue increases led
by organic business
$2.9 $2.9
$3.2
$3.5
2015 2016 2017 2018
Total
+ 9%
Organic
+ 5%
Revenue in billions of $
Total
+ 10%
Organic
+ 7%
Lead
Specialists
T H E E V O L V I N G C U S T O M E R R E L A T I O N S H I P
PolyOne Corporation 10
Expanded Path
Traditional Path
Strategic Accounts/
Field Sales
Business
Development
Customer
Service
Web and Social
Media
Inside Sales
PolyOne Corporation 11
Investments in digital and dedicated inside sales to
improve customer experience
110% increase in leads (from 6,000 to 12,700) driven
by website, phone, and online chat
E X P A N D E D P A T H
A D D I N G C U S T O M E R T O U C H P O I N T S
4
24
2014 2018
Inside sellers
$11M
$109M
2014 2018
Inside sales/digital revenue
A L I G N I N G W I T H T R E N D S F O R G R O W T H
T R A N S P O R T A T I O N P A C K A G I N G H E A L T H C A R E C O N S U M E R
PolyOne Corporation 12
Facilitate
alternative
energy
solutions
Light-
weighting
Reduce
packaging
materials
Improve
recyclability
Reduce
spread of
infection
I N N O V A T I O N
PolyOne Corporation 13
Customization
55%
M&A
30%
Innovation
Pipeline
15%
Innovation comes from Research & Development Spend
Vitality Index
12%
35%
2006 2018
$20
$56
2006 2018
Transformational
Adjacent
Core
3 H O R I Z O N S O F D E V E L O P M E N T
PolyOne Corporation 14
Market
Technical
I N N O V A T I O N
I N N O V A T I O N P I P E L I N E
PolyOne Corporation 15
PrototypeFrame
Opportunity
Scale-up & Test
Market
Build
Business Case
Commercial
Launch
(since 2017)
Phase 1 Phase 2 Phase 3 Phase 4 Phase 5
6
11
4
4
3
2
28 0
5
10
7
2
5
5
Breakthrough
Platform
Derivative
F L A M E
R E T A R D A N T
P O L Y M E R S
A D V A N C E D
C O M P O S I T E S
B A R R I E R
M A T E R I A L S
C O L O R A N T
T E C H N O L O G I E S
T H E R M O P L A S T I C
E L A S T O M E R S
I N N O V A T I O N S P O T L I G H T :
C O M P O S I T E S
PolyOne Corporation 16
C O M P O S I T E S R E F R E S H E R
PolyOne Corporation 17
Fiber
Polymer
Composite
S T R A T E G I C I N V E S T M E N T H I S T O R Y
Thermoplastic Composites
Long Fiber Reinforced Thermoplastics
Continuous Fiber Thermosets
Long Fiber Reinforced Thermoplastics
Continuous Fiber Thermosets
2012 2015 20162009 2011 2018
PolyOne Corporation
2019
18
C O M P O S I T E S I N T R A N S P O R T A T I O N
PolyOne Corporation 19
W A T E R C R A F TR A I L H E A V Y T R U C K
F I B E R - L I N E H I G H L I G H T S
PolyOne Corporation 20
$100M
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Customer
Value
Fiber-Line
Fiber Processing
Capabilities
Polymer Formulation
Capabilities
P O L Y O N E A P P L I C A T I O N S I N F I B E R O P T I C C A B L E S
PolyOne Corporation 21
•
•
•
•
•
•
•
•
•
F I B E R O P T I C A L G R O W T H D R I V E R S
PolyOne Corporation 22
5G Networks
10x
8x
5G vs. 4G
PolyOne Corporation 23
Safety Technology Geography Service FinancialPeople
8-10% with
ability to double
I N V E S T - T O - G R O W M & A S T R A T E G Y
PolyOne Corporation 24
Capture
sourcing
synergies
Cross-sell
& blend
technology
8-10%
operating
margins
I N V E S T - T O - G R O W M & A P L A Y B O O K
Protect
customers
Retain
employees
Implement LSS to
drive efficiency
improvements
Innovate with
combined
portfolio
Safety
First!