Náš Kodex chování 2023 Obsah Zpráva od generálního ředitele 1 Naše vize a strategie 2 Klíčové a osobní hodnoty 2 Náš Kodex chování Pokyny pro etické chování 4 Osobní hodnoty 4 Řešení otázek a hlášení nedodržování předpisů 6 Horká linka pro etiku 6 Žádná odvetná opatření 6 Uplatňování Kodexu chování 7 Porušení Kodexu 7 Respekt vůči všem Diverzita a inkluze 9 Diskriminace nebo obtěžování 9 Vztahy na pracovišti 9 Užívání návykových látek 10 Fyzické bezpečí a násilí na pracovišti 10 Poctivost na pracovišti Přesné informace, data a záznamy 12 Účetní integrita 12 Firemní komunikace 14 Zabezpečení a používání majetku 14 Vlastnické a důvěrné informace, nápady a duševní vlastnictví 14 Soukromí, osobní údaje a ochrana údajů 15 Používání internetu a e-mailů 15 Sociální média a sdružování na sociálních sítích 16 Bezpečnost počítačů, licence na software a autorská práva 16 Informace a obchodování zasvěcených osob 16 Politické příspěvky/aktivity a charitativní příspěvky 17 Vládní vyšetřování a dotazy 17 Integrita při našem podnikání Spravedlivé jednání 19 Úplatky a nelegální provize 19 Zástupci a konzultanti 20 Spravedlivá soutěž 20 Dary a pohoštění 20 Střety zájmů 21 Nekalé finanční transakce 22 Mezinárodní obchod 22 Společenská odpovědnost firmy Trvalá udržitelnost 24 Bezpečnost, zdraví a životní prostředí 24 Bezpečnost výrobků a služeb 25 Respektování lidských práv 25 Společný závazek 25 Zdroje informací a kontaktní údaje 26 1 Obsah Zpráva od generálního ředitele Vážení spolupracovníci ve společnosti Avient, jako součást rozrůstající se globální organizace čelíme náročným situacím a složitému rozhodování. Některé příklady firemních záznamů: • Vývoj nových produktů • Výsledky testů • Laboratorní zprávy • Údaje z výzkumů • Finanční výkazy • Vyúčtování výdajů • Faktury • Hodinovníky • Záznamy o personálu • Pracovní plány • Dopisy, zpravodaje a e-mailové adresy spolupracovníků • Informace publikované v The Loop Vlastnické a důvěrné informace zahrnují: • Pracovní plány a strategie směrování • Údaje z výzkumů a technická data • Složení výrobků a technologie zpracování • Řízení výrobků • Obchodní tajemství, technologie a „know-how“ • Informace o naší konkurenceschopné pozici • Nepublikované finanční údaje a plány • Informace o nákladech na výrobky • Informace o navrhovaných smlouvách a transakcích • Informace o zákaznících, dodavatelích, cenách a jiné obchodní informace • Počítačový software a systémy vyvinuté pro naši společnost • Jakékoliv jiné informace, které by mohly být užitečné pro konkurenci 14 Obsah Otázky a odpovědi Otázka: Moje vedoucí je na dovolené a v době její nepřítomnosti jsem byla požádána, abych jménem společnosti podepsala smlouvu Vím, že to je důležitá smlouva a všichni chtějí, aby byla rychle uzavřená. Osobní údaje jsou jakékoli informace, které lze použít k identifikaci nějaké osoby, například: • Státem vydaná identifikační čísla, jako je rodné číslo nebo číslo občanského průkazu • Informace o odměňování • Zdravotní anamnéza • Záznamy o výkonu • Soukromé adresy a telefonní čísla Používání internetu a e-mailů Společnost Avient svým spolupracovníkům poskytuje přístup k mnoha formám elektronických médií pro pracovní využití.

Davranış Kurallarımız 2023 İçindekiler İcra Kurulu Başkanı’ndan Mesaj 1 Vizyonumuz ve Stratejimiz 2 Temel ve Kişisel Değerler 2 Davranış Kurallarımız Etik Davranış için Kurallar 4 Kişisel Değerler 4 Sorunların Çözümlenmesi ve Uygunsuz Durumların Rapor Edilmesi 6 Etik Yardım Hattı 6 Misilleme Yapmama 6 Davranış Kurallarının Uygulaması 6 Kuralların İhlalleri 7 Herkese Saygı Çeşitlilik ve Katılım 9 Ayırımcılık veya Taciz 9 İşyeri İlişkileri 9 Madde Bağımlılığı 10 Fiziksel Güvenlik ve İşyerinde Şiddet 10 İşyerinde Dürüstlük Doğru Bilgiler, Veriler ve Kayıtlar 12 Muhasebe Dürüstlüğü 12 Şirket İletişimleri 14 Varlıkların Korunması ve Kullanımı 14 Özel ve Gizli Bilgiler, Fikirler ve Fikri Mülkiyet 14 Gizlilik, Kişisel Bilgiler ve Veri Koruma 15 İnternet ve E-posta Kullanımı 15 Sosyal Medya ve Sosyal Ağ Oluşturma 15 Bilgisayar Güvenliği, Yazılım Lisansı ve Telif Hakları 16 İçeriden Bilgiler ve Bunlara Dayalı Menkul Değer Alım Satımı 16 Siyasi Katkılar/Faaliyetler ve Yardım Amaçlı Katkılar 16 Hükümet Soruşturmaları ve Araştırmaları 17 İşletmemizde Dürüstlük Dürüst İş Yapmak 19 Rüşvet ve Bahşişler 19 Temsilciler ve Danışmanlar 20 Rekabet 20 Hediyeler ve Ağırlama 20 Çıkar Çatışması 21 Kendi Yararına İşlem 22 Uluslararası Ticaret 22 Kurumsal Sosyal Sorumluluk Sürdürülebilirlik 24 Güvenlik, Sağlık ve Çevre 24 Ürün ve Hizmet Güvenliği 25 İnsan Haklarına Saygı 25 Ortak Bir Taahhüt 25 Kaynaklar ve İletişim Bilgileri 26 1 İçindekiler İcra Kurulu Başkanı’ndan Mesaj Sayın Avient Çalışanları, Büyüyen, küresel bir şirketin bir parçası olarak zorlu durumlar ve karmaşık bir karar verme süreci ile karşı karşıyayız. İş kayıtlarımızın bazı örnekleri şunları içermektedir: • Yeni ürün geliştirme • Test sonuçları • Laboratuvar raporları • Araştırma verileri • Finansal Raporlar • Harcama raporları • Faturalar • Zaman kayıtları • Personel kayıtları • İş planları • Çalışanlara gönderilen mektuplar, bülten notları ve e-postalar • Loop’ta yayınlanan bilgiler Özel ve gizli bilgiler şunları içermektedir: • İş planları ve yönetim stratejileri • Araştırma ve teknik veriler • Ürün verileri ve süreç teknolojileri • Ürün yönetimi • Ticari sırlar, teknolojiler ve “know how” • Rekabetçi konumumuz hakkındaki bilgiler • Yayınlanmamış mali bilgiler ve projeksiyonlar • Ürün maliyeti bilgisi • Önerilen sözleşmeler ve işlemler hakkındaki bilgiler • Müşteri, satıcı, fiyatlandırma ve diğer ticari bilgiler • İşletmemiz için geliştirilen bilgisayar yazılımı ve sistemleri • Bir rakip için yararlı olabilecek diğer bilgiler 14 İçindekiler Soru ve Cevap S: Yöneticim tatilde ve onun yokluğunda benden Şirket adına bir sözleşmeye imza atmamı istedi. Kişisel bilgiler, birisini tanımlamak amacıyla kullanılabilecek her türlü bilgidir, örneğin: • Sosyal Güvenlik ya da ulusal sigorta numaraları gibi devlet tarafından verilen kimlik numaraları • Tazminat bilgileri • Tıbbi geçmiş • Performans kayıtları • Kişisel adres ve telefon numaraları İnternet ve E-posta Kullanımı Avient, çalışanlarının iş amacıyla pek çok elektronik iletişim aracına erişmesine imkân sunar.

��� ��� ��� ��� ��� ��� ��� 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 In ju ri e s p e r 1 0 0 W o rk e rs .51 Injury Incidence Rate HOME | Contents | Message from the CEO | About Us | People | Products | Planet | Per formance | Metrics | Index Sustainability Report | 2022 20Sustainability Report | 2022 20 Our R3 initiative helps associates identif y and weigh risk to lead them to a safer decision or action. continues on next page) Adjusted EBITDA from Specialty Applications % o f A d ju st e d E B IT D A Commodity JV’s Performance Products & Solutions Distribution Specialty Businesses Specialty Transformation Expands Margin Profile (1) Pro forma for the acquisition of Clariant Color (2) Pro forma for the acquisition of APM and divestiture of Distribution 0% 20% 40% 60% 80% 100% 2005 2010 2015 2020PF(1) 2022PF(2) 7% 46% 66% 87% 100% Adjusted EBITDA Margins ��� ��� ��� ���� ���� 16.2% 11.5% 5.4% 2006 2018 2022PF(2) HOME | Contents | Message from the CEO | About Us | People | Products | Planet | Performance | Metrics | IndexHOME | Contents | Message from the CEO | About Us | People | Products | Planet | Performance | Metrics | Index Sustainability Report | 2022 74Sustainability Report | 2022 74 https://www.avient.com/company/policies-and-governance/code-conduct Performance Overview (continued from previous page) With the acquisition of Dyneema®, the world’s strongest fiber, and divestiture of Distribution, 2022 was a pivotal and progressive year for Avient and our vision to be a world-class, sustainable organization. Preete Retired Executive Vice President, Chief Strategy Officer, Monsanto Company Robert E.

E PS GR OW TH 9 C ON SE CU TIV E Y EA RS OF AD J. Richardson /S/ ROBERT E. Goff, Robert E.

Votre superviseur ou tout responsable d’Avient • Le directeur de la conformité interne, par e-mail, à l’adresse ethics.officer@avient.com • Le directeur juridique d’Avient, par e-mail, à l’adresse legal.officer@avient.com • Tout membre du département juridique • Ligne d’assistance Éthique d’Avient Ligne d’assistance Éthique d’Avient La ligne d’assistance Éthique est disponible dans le monde entier, dans plus de 20 langues, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, par téléphone ou sur le site web.

Ihrem Vorgesetzten oder einem anderen Avient- Manager • dem Corporate Ethics Officer unter der E-Mail- Adresse ethics.officer@avient.com • dem General Counsel unter der E-Mail-Adresse legal.officer@avient.com • einem beliebigen Mitarbeiter der Rechtsabteilung • der Ethik-Hotline von Avient Ethik-Hotline von Avient Die Ethik-Hotline ist weltweit in über 20 Sprachen täglich rund um die Uhr telefonisch und über eine Website zu erreichen.

此类墨水应用于 ETFE、 E-CTFE 或 PVdF 基材。 com 蔻兰色料贸易（上海）有限公司（中国） 中国上海浦东新区金苏路200号金桥瑞邑 商务园C栋2楼，邮编：201206 电话：+86 21 60284888 info.china@colorant-chromatics.com Market & Plastic Com. de Resinas Imp.Exp.Ltda （ 巴西 ） Rua Engenheiro Guilherme Cristiano Frender, 362 Vila Antonieta- São Paulo, Brazil 电话：+55 11 2014 2400 comex2@marketplastic.com.br DICT Co., Ltd（ 韩国 ） 3 Fl, Sungbo B/D, 718 - 24 Yeoksam-Dong, Kangnam-Ku 邮编：135 080 电话：+82 2 562 1501 mjyu@dictkr.com Muybien Enterprise Co., Ltd. （ 台湾） 慕名企业有限公司 台湾台北市林森北路380号10楼之2 电话：+886 2 2561 4277 service@muybien.com.tw Nisshin & Co., Ltd. （ 日本 ） 日本东京中央日本桥本石町3-3-5日本 桥Toku大厦5楼 邮编：1103-0021 电话：+81 3 3271 6636 yu.kiyohara@e-nisshin.com 经销商 Nishigandha Polymers Pvt.

Przełożony albo dowolny kierownik w Avient • Specjalista ds. etyki, adres e-mail: ethics.officer@avient.com • Radca prawny Avient, adres e-mail: legal.officer@avient.com • Pracownik działu prawnego • Infolinia ds. etyki Avient Infolinia ds. etyki Avient Telefoniczna i internetowa infolinia ds. etyki jest dostępna globalnie, jest obsługiwana w ponad 20 językach i działa przez całą dobę siedem dni w tygodniu.

Garratt 51 Senior Vice President, President of Performance Products and Solutions Michael E. Michael E. JOHNSON Vice President, Tax MICHAEL E.

E) bei Ansprüchen nach § 1 Abs. 1 des Produkthaftungsgesetzes; dabei ist die Haftung des Verkäufers für Schadensersatzansprüche unter Gesamtschuldnern gemäß §§ 421 bis 425 BGB ausgeschlossen. 5 4.2 Liability for breach of Essential Duties (Kardinalspflichten) 4.2 Haftung für die Verletzung von Kardinalspflichten If essential duties (Kardinalspflichten) under the relevant contract are breached by Seller due to slight negligence and if, as a consequence, the achievement of the objective of the respective contract is endangered, or in the case of a slightly negligent failure to comply with duties, the very discharge of which is an essential prerequisite for the proper performance of the relevant contract, Seller’s liability shall be limited to foreseeable damage typical for the relevant contract. HAFTUNGSBESCHRÄNKUNG 4.1 Unlimited Liability 4.1 Unbeschränkte Haftung (A) in the event of wilful misconduct or gross negligence, (A) im Falle von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit, (B) within the scope of a guarantee expressly made by Seller in writing, (B) im Rahmen einer vom Verkäufer ausdrücklich und schriftlich abgegebenen Garantie, (C) in the event that a defect is maliciously concealed, (C) für den Fall, dass ein Mangel arglistig verschwiegen wurde, (D) in case of an injury to life, body or health, and (D) im Falle einer Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit und (E) claims under Section 1 para. 1 of the German Product Liability Act; whereby the liability of Seller for compensation claims among jointly-and-severally liable debtors pursuant to Sections 421 to 425 German Civil Code shall be excluded. E) bei Ansprüchen nach § 1 Abs. 1 des Produkthaftungsgesetzes; dabei ist die Haftung des Verkäufers für Schadensersatzansprüche unter Gesamtschuldnern gemäß §§ 421 bis 425 BGB ausgeschlossen. 4.2 Liability for breach of Essential Duties (Kardinalspflichten) 4.2 Haftung für die Verletzung von Kardinalspflichten 4.3 Liability Cap 4.3 Haftungshöchstgrenze 4.4 Scope 4.4 Scope 4.