https://www.avient.com/resource-center?document_type=59&page=37
Technical Data Sheets
Safety Data Sheets
Safety Data Sheets
https://www.avient.com/sites/default/files/2022-08/Avient Candidates Data Privacy Notice Final - Portuguese.pdf
Ao candidatar-se para um cargo, você pode fornecer informações pessoais, incluindo: https://avient.referrals.selectminds.com/ mailto:HR@polyone.com • Identificadores e Informações de Contato, como seu nome, data de nascimento, endereço residencial, e-mail particular, número de telefone, Identificadores governamentais (como a sua carta de habilitação e/ou número de identidade nacional); • Dados de Login, incluindo seu endereço de e-mail, nome de usuário e senha quando você inicia sessão para enviar a sua candidatura; • Classificações Protegidas, na medida permitida pela legislação vigente, como seu gênero, raça e origem étnica; • Informações Profissionais ou Relacionadas a Emprego, como seu currículo ou CV, experiência ou histórico profissional, qualificação profissional, cargo para o qual gostaria de candidatar-se, referências profissionais, seu salário atual, bônus, expectativa salarial ou qualquer outra informação que opte por fornecer, incluindo informações relativas a quaisquer candidaturas anteriores que você possa ter-nos enviado ou qualquer experiência prévia de trabalho com a Avient, afiliações ou associações profissionais e preferência de data de início; • Informações Educacionais, como formação acadêmica, seus históricos escolares, histórico acadêmico e de capacitação, sua proficiência em inglês, a qual pode ser necessária para determinados cargos, competências linguísticas e outras competências especiais, informações de certificação; e • Outras informações pessoais que você opte por nos enviar em conexão com a sua candidatura, como dados de contato de referências, informações divulgadas em uma entrevista ou a sua situação pessoal.
Data de entrada em vigor: 1º de agosto de 2020 mailto:PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM https://privacyportal.onetrust.com/webform/b25cf7b1-a93a-4d26-8c84-ceda4d0ae91b/e180cbe4-d1b9-49bd-b621-cb5f6a0f42cb mailto:PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-09/avient-candidates-data-privacy-notice-final-portuguese.pdf
Ao candidatar-se para um cargo, você pode fornecer informações pessoais, incluindo: https://polyone.referrals.selectminds.com/ mailto:HR@polyone.com • Identificadores e Informações de Contato, como seu nome, data de nascimento, endereço residencial, e-mail particular, número de telefone, Identificadores governamentais (como a sua carta de habilitação e/ou número de identidade nacional); • Dados de Login, incluindo seu endereço de e-mail, nome de usuário e senha quando você inicia sessão para enviar a sua candidatura; • Classificações Protegidas, na medida permitida pela legislação vigente, como seu gênero, raça e origem étnica; • Informações Profissionais ou Relacionadas a Emprego, como seu currículo ou CV, experiência ou histórico profissional, qualificação profissional, cargo para o qual gostaria de candidatar-se, referências profissionais, seu salário atual, bônus, expectativa salarial ou qualquer outra informação que opte por fornecer, incluindo informações relativas a quaisquer candidaturas anteriores que você possa ter-nos enviado ou qualquer experiência prévia de trabalho com a Avient, afiliações ou associações profissionais e preferência de data de início; • Informações Educacionais, como formação acadêmica, seus históricos escolares, histórico acadêmico e de capacitação, sua proficiência em inglês, a qual pode ser necessária para determinados cargos, competências linguísticas e outras competências especiais, informações de certificação; e • Outras informações pessoais que você opte por nos enviar em conexão com a sua candidatura, como dados de contato de referências, informações divulgadas em uma entrevista ou a sua situação pessoal.
Data de entrada em vigor: 1º de agosto de 2020 mailto:PRIVACY.OFFICER@POLYONE.COM https://privacyportal.onetrust.com/webform/b25cf7b1-a93a-4d26-8c84-ceda4d0ae91b/e180cbe4-d1b9-49bd-b621-cb5f6a0f42cb mailto:PRIVACY.OFFICER@POLYONE.COM
https://www.avient.com/sites/default/files/2022-08/Avient Candidates Data Privacy Notice Final - Swedish.pdf
Känslig personlig information avser uppgifter som anger ras eller etniskt ursprung för en person, politiska åsikter, religiösa eller filosofiska övertygelser eller fackföreningsmedlemskap, genetiska data, biometriska uppgifter eller uppgifter om hälsa eller uppgifter om en persons sexliv eller sexuella läggning.
Vem har tillgång till er personliga information Med tanke på Avients företagsstruktur kan olika gruppföretag ta emot er personliga information för att bearbeta er ansökan: • Det Avient-dotterbolag som ni ansöker om en befattning till eller som erbjuder en relevant position; • Andra gruppföretag vilkas ansvariga avdelningar eller personalavdelningar är inblandade i att bearbeta er ansökan; • Avient Corporation som operatör av denna rekryteringsplattform; • Tekniska tjänsteleverantörer som bearbetar data för Avient Corporation Gruppövergripande databehandling: Som en grupp med global verksamhet samarbetar Avient- gruppföretagen nära varandra.
Om ni har valts ut till en befattning kommer er personliga information åtminstone att bevaras under er anställnings- eller tjänsteavtalstid (utökad med gällande begränsningsföreskrift och gällande lagstadgade lagringsskyldigheter för data, i förekommande fall).
https://www.avient.com/sites/default/files/2022-08/Avient Candidates Data Privacy Notice Final - Thai.pdf
ตดิต่อเรา หากคุณมคีําถามใด ๆ หรอืตอ้งการใชส้ทิธิข์องคุณ คุณสามารถตดิต่อเราไดท้ี:่ The Corporate Privacy Officer Avient Corporation 33587 Walker Road Avon Lake, Ohio 44012 อเีมล: PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM โทรศพัท:์ 1-800-901-2078 คุณยงัสามารถส่งคําถามหรอืคําขอเกีย่วกบัความเป็นส่วนตวัของคุณผ่านแบบฟอรม์ออนไลนไ์ด ้ สามารถตดิต่อเจา้หนา้ทีด่า้นการคุม้ครองขอ้มูลของ Avient ไดท้ี ่PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM ** สําหรบัผูส้มคัรในเปรู ขอ้มูลส่วนบุคคลจะไดร้บัการเก็บไวใ้นคลงัฐานขอ้มูล "[avient.taleo.net]" ซึง่ลงทะเบยีนใน National Personal Data Protection Registry ดว้ยรหสั RNPDP-PJP Nº [*]" วนัทีม่ผีลบงัคบัใช:้ 1 สงิหาคม 2020 mailto:PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM https://privacyportal.onetrust.com/webform/b25cf7b1-a93a-4d26-8c84-ceda4d0ae91b/e180cbe4-d1b9-49bd-b621-cb5f6a0f42cb mailto:PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-09/Cesa Fiber Additives for Heat Preservation Technical Bulletin.pdf
TEMPERATURE DISTRIBUTION DIAGRAM • Test Method: FTTS-FA-010-2007 4.2 • Equipment: Thermovision • Heat Source: 500W Halogen Lamp • Heat Distance: 100 cm Surface temperature before exposure: 20.22°C Surface temperature after 10 min exposure: 33.85°C Temperature change: +13.6°C Added Cesa Fiber Additives for heat preservation TEST METHOD STANDARD REQUEST TEST RESULT GB/T30127 Far infrared radiation properties Far infrared emissivity ≥0.88 (5-14um) (Test temperature: 34°C) 0.9 Far infrared radiation temperature rise ≥ 1.4°C 9°C GB/T 18319-2019 Thermal retention with accumulated by infrared ray Maximum temperature rise ≥ 6°C 8.9°C Mean temperature rise ≥ 4.4°C (20 minutes) 5.6°C FTTS-FA-010 Infrared radiation properties & thermal retention temperature rise Average emissivity ≥ 0.8 (2-22um) (Test temperature: 25°C) 0.8 Specified heating ΔT ≥ 0.5°C (relative to the standard) +5.34°C (ΔT) GB/T 11048-2008 Method A Thermal transmittance Unit: clo Naked body: 0 Underwear: 0.04 T-shirt: 0.09 Thick sweater: 0.35 Winter coat: 0.7 All the data above are the reference value 0.625 Human Physiological Experiment Blood flow volume +12.9% Blood flow velocity +13.6% Blood oxygenation(%SpO2) +1.7% www.avient.com Copyright © 2023, Avient Corporation.
https://www.avient.com/resource-center/services/client-services
Technical Data Sheets
Safety Data Sheets
Substance Safety Summaries
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-12/avient-s.a-r.l.-excerpt-from-italian-companies-register.pdf
Codice fiscale: 03669670121 Denominazione del soggetto alla data della denuncia: POLYONE S.A' R.L. compravendita Data atto: 21/12/2018 Data deposito: 11/01/2019 estremi della pratica Data protocollo: 11/01/2019 Numero protocollo: MI-2019-11024 estremi ed oggetto dell'atto Notaio: TODESCHINI EDMONDO Numero repertorio: 27363/11576 Cedente: MAGENTA MASTER FIBERS S.R.L.
Codice fiscale: 03669670121 Denominazione del soggetto alla data della denuncia: POLYONE S.A' R.L. compravendita Data atto: 21/12/2018 Data deposito: 11/01/2019 estremi della pratica Data protocollo: 11/01/2019 Numero protocollo: MI-2019-11025 Registro Imprese Archivio ufficiale della CCIAA Documento n .
NEGOZIARE E SOTTOSCRIVERE ACCORDI INTEGRATIVI AZIENDALI AL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO. procuratore speciale NIZZERO RAFFAELE Nato a MILANO (MI) il 20/07/1972 Codice fiscale: NZZRFL72L20F205C domicilio GALLARATE (VA) VIA PADRE LEGA 56 21013 carica procuratore speciale Data atto di nomina 22/09/2021 Data iscrizione: 15/10/2021 Durata in carica: fino alla revoca poteri CON ATTO IN DATA 22 SETTEMBRE 2021 N. 33565/14789 DI REPERTORIO NOTAIO EDMONDO TODESCHINI VENGONO CONFERITI I POTERI DI SEGUITO ELENCATI, DA ESERCITARSI IN VIA DISGIUNTIVA, A FIRMA SINGOLA: 1.
https://www.avient.com/sites/default/files/2022-08/Schedule 2 a_b_c - SCCs_0.pdf
The data importer shall certify the deletion of the data to the data exporter.
If the ICO issues a revised Approved Addendum under Section 18, if any Party selected in Table 4 “Ending the Addendum when the Approved Addendum changes”, will as a direct result of the changes in the Approved Addendum have a substantial, disproportionate and demonstrable increase in: a its direct costs of performing its obligations under the Addendum; and/or b its risk under the Addendum, and in either case it has first taken reasonable steps to reduce those costs or risks so that it is not substantial and disproportionate, then that Party may end this Addendum at the end of a reasonable notice period, by providing written notice for that period to the other Party before the start date of the revised Approved Addendum. 20.
Clause 16(e); Updated 08/04/2022 20 viii.
https://www.avient.com/sites/default/files/resources/Overmolding_of_Thermoplastic_Elastomers_Engineered_solutions_for_consumer_product_differentiation.pdf
Data is reported in pounds per linear inch (pli).
The overmolding process also provides ergonomically correct tools to enhance worker safety.
Data is reported in pounds per linear inch (pli).