Глобальная антимонопольная политика компании Avient Содержание Общие сведения о политике 1 Общий обзор Антимонопольного законодательства США 2 Нарушения антимонопольного законодательства 3 Потенциальные проблемные области в сфере антимонопольного законодательства 3 Заключение 6 Фиксация возможных нарушений 7 Горячая линия по вопросам этики компании Avient 7 Защита от преследований 7 Контрольный список по соблюдению требований антимонопольного законодательства 8 Краткий справочник: Что следует и не следует делать в рамках антимонопольной политики 10 Руководство по нормативно- правовому соответствию Компания Avient привержена созданию справедливой конкуренции и свободного предпринимательства на рынке. И наконец, вы должны учитывать серьезность наказаний в этой области, и что компания Avient не будет потворствовать нарушениям и уклоняться от соблюдения условий настоящей Антимонопольной политики и буквы закона. 6 Фиксация возможных нарушений Все сотрудники, у которых есть достаточное основание полагать, что Политика нарушена или может быть нарушена, для запуска расследования должны сообщить об этом одному из указанных ниже лиц В любых условиях действуйте так, чтобы доказать каждому энергичное конкурирование. 6.

Az Avient globális trösztellenes szabályzata Frissítve: 2021. február Tartalomjegyzék A szabályzat áttekintése 1 Az USA trösztellenes jogszabályainak áttekintése 2 A trösztellenes szabályok megsértése 3 Trösztellenes szempontból potenciálisan aggályos területek 4 Következtetés 6 Az irányelv lehetséges megsértéseinek jelentése 7 Avient etikai forródrót 7 Megtorlással szembeni védelem 7 Trösztellenes ellenőrzőlista 8 Gyors hivatkozás: Mit TEGYEN és mit NE TEGYEN a trösztellenes területen 10 Útmutató a megfelelőséghez Az Avient elkötelezett a tisztességes verseny és a szabad vállalkozás elősegítése iránt a piacon. A piaci erő általában az a képesség, hogy egy vállalat szabályozza az árakat, vagy másokat kizárjon a piacról. 6 Az irányelv lehetséges megsértéseinek jelentése Bármely alkalmazottnak, akinek oka van feltételezni, hogy a jelen irányelvet megsértették, vagy megsérthetik, azonnal jelentenie kell az aggályait az alábbi erőforrások egyikének vagy mindegyikének, hogy alapos vizsgálatot lehessen lefolytatni Mindig olyan módon járjon el, amely mindenki számára bizonyítja, hogy erőteljesen versenyez. 6.

Avient Wereldwijd Beleid inzake Antitrust Bijgewerkt: Februari 2021 Inhoudsopgave Overzicht van het Beleid 1 Een Overzicht van de Amerikaanse Antitrustwetgeving 2 Schendingen van Antitrustwetgeving 3 Potentiële gebieden van zorg inzake antitrust 3 Conclusie 6 Melden van mogelijke overtredingen 7 Ethische hotline van Avient 7 Bescherming tegen vergelding 7 Antitrust Checklist 8 Snelle verwijzing: WEL DOEN en NIET DOEN inzake antitrust 10 Handleiding voor naleving Avient is toegewijd aan het bevorderen van eerlijke concurrentie en vrij ondernemerschap op de markt. Tenslotte, moet u de ernst van de straffen op dit gebied beseffen en dat Avient geen afwijking van de voorwaarden van dit Antitrustbeleid of de letter van de wet tolereert. 6 Melden van mogelijke overtredingen Elke werknemer die reden heeft om aan te nemen dat er een schending van dit Beleid heeft plaatsgevonden, of kan plaatsvinden, moet zijn/haar zorg onmiddellijk melden aan een of meer van de onderstaande bronnen, zodat er een grondig onderzoek kan worden uitgevoerd Handel altijd op een manier die aan iedereen bewijst dat u krachtig concurreert. 6.

Política global antitruste da Avient Atualizações: Fevereiro de 2021 Índice Visão geral da Política 1 Visão geral das Leis Antitruste 2 Violações da lei antitruste 3 Possíveis áreas de atenção da lei antitruste 4 Conclusão 6 Denúncias de possíveis violações 7 Linha direta de ética da Avient 7 Proteção contra retaliação 7 Lista de verificação antitruste 8 Referência rápida: O QUE FAZER e O QUE NÃO FAZER em relação às leis antitruste 10 Guia para conformidade A Avient tem o compromisso de promover a concorrência justa e a livre iniciativa no mercado. Por fim, você deve reconhecer a gravidade das penalidades nessa área, e que a Avient não tolerará nenhum desvio em relação aos termos desta Política Antitruste ou à letra da lei. 6 Denúncias de possíveis violações Qualquer funcionário que tenha motivos para crer que uma violação desta Política ocorreu ou poderá ocorrer deve comunicar imediatamente a suspeita a uma das fontes abaixo, para que seja conduzida uma investigação Sempre aja de forma que evidencie a todos que você está vigorosamente praticando a concorrência. 6.

Hackensack, 6. Norwalk, Ohio 6. Elyria, Ohio 6.

Charakter transakcji Strona transakcji 1. transakcja towarowa sprzedaż Nierezydent 2. transakcja towarowa nabycie Nierezydent 3. transakcja towarowa nabycie Nierezydent 4. transakcja towarowa nabycie Nierezydent 5. transakcja towarowa nabycie Nierezydent 6. transakcja towarowa nabycie Nierezydent 7. transakcja towarowa nabycie Nierezydent Informacje o planowanych lub podejmowanych przez podatnika działaniach restrukturyzacyjnych mogących mieć wpływ na wysokość zobowiązań podatkowych podatnika lub podmiotów powiązanych w rozumieniu art. 11a ust. 1 pkt 4 (art. 27c ust. 2 pkt 3b CIT Akt) Spółka w roku 2022 nie planowała ani nie podejmowała żadnych działań restrukturyzacyjnych mogących mieć wpływ na wysokość zobowiązań podatkowych podatnika.

Charakter transakcji Strona transakcji 1. transakcja towarowa sprzedaż Nierezydent 2. transakcja towarowa nabycie Nierezydent 3. transakcja towarowa nabycie Nierezydent 4. transakcja towarowa nabycie Nierezydent 5. transakcja towarowa nabycie Nierezydent 6. transakcja towarowa nabycie Nierezydent 7. transakcja towarowa nabycie Nierezydent 8. transakcja towarowa nabycie Nierezydent Informacje o planowanych lub podejmowanych przez podatnika działaniach restrukturyzacyjnych mogących mieć wpływ na wysokość zobowiązań podatkowych podatnika lub podmiotów powiązanych w rozumieniu art. 11a ust. 1 pkt 4 (art. 27c ust. 2 pkt 3b CIT Akt) Spółka w roku 2023 nie planowała ani nie podejmowała żadnych działań restrukturyzacyjnych mogących mieć wpływ na wysokość zobowiązań podatkowych podatnika.

OUR CODE OF CONDUCT ISSUED OCTOBER 2024 TABLE OF CONTENTS Introduction: A Message from the CEO 1 Guidelines for Ethical Behavior 3 Personal Values 3 Your Responsibilities 4 Additional Responsibilities of Avient Supervisors and Managers 4 Resolving Questions and Reporting Non-Compliance Situations 5 Ethics Hotline 5 Non Retaliation 6 Code of Conduct Application 6 Violations of the Code 6 Diversity and Inclusion 8 Discrimination or Harassment 8 Workplace Relationships 9 Substance Abuse 10 Physical Security and Workplace Violence 10 Accurate Information, Data and Records 12 Accounting Integrity 12 Company Communications 14 Safeguarding and Use of Assets 14 Proprietary and Confidential Information, Ideas and Intellectual Property 15 Privacy, Personal Information and Data Protection 16 Internet and E-mail Use 16 Social Media and Social Networking 17 Computer Security, Software Licensing and Copyrights 17 Insider Information and Trading 18 Political Contributions/Activities and Charitable Contributions 19 Government Investigations and Inquiries 19 Integrity in Our Business Fair Dealing 21 Bribery and Kickbacks 21 Agents and Consultants 22 Competition 22 Gifts and Hospitality 23 Conflicts of Interest 24 Self-Dealing 25 International Trade 25 Money Laundering 25 Corporate Social Responsibility Sustainability 27 Safety, Health and Environment 28 Product and Service Safety 29 Respecting Human Rights 29 A Shared Commitment 29 Resources and Contact Information Our Policies 30 Internal Contacts 30 Ethics Hotline 30 A Message from the CEO Dear Avient Team, Our company decisions have far-reaching implications in today’s complex and interconnected world. OUR CODE OF INTEGRITY IN OUR CORPORATE SOCIAL CODE OF CONDUCT | 6 https://avient.ethicspoint.com We jointly have responsibility for creating and sustaining a comfortable, non-threatening and productive work environment—a workplace where all people are treated fairly and with respect.

Our Code of Conduct 2023 Table of Contents A Message from the CEO 1 Our Vision and Strategy 2 Core and Personal Values 2 Our Code of Conduct Guidelines for Ethical Behavior 4 Personal Values 4 Resolving Questions and Reporting Non-Compliance Situations 6 Ethics Hotline 6 Non Retaliation 6 Code of Conduct Application 7 Violations of the Code 7 Respect for All Diversity and Inclusion 9 Discrimination or Harassment 9 Workplace Relationships 9 Substance Abuse 10 Physical Security and Workplace Violence 10 Honesty at Work Accurate Information, Data and Records 12 Accounting Integrity 12 Company Communications 14 Safeguarding and Use of Assets 14 Proprietary and Confidential Information, Ideas and Intellectual Property 14 Privacy, Personal Information and Data Protection 15 Internet and E-mail Use 15 Social Media and Social Networking 15 Computer Security, Software Licensing and Copyrights 16 Insider Information and Trading 16 Political Contributions/Activities and Charitable Contributions 17 Government Investigations and Inquiries 17 Integrity in Our Business Fair Dealing 19 Bribery and Kickbacks 19 Agents and Consultants 20 Competition 20 Gifts and Hospitality 20 Conflicts of Interest 21 Self-Dealing 22 International Trade 22 Corporate Social Responsibility Sustainability 24 Safety, Health and Environment 24 Product and Service Safety 25 Respecting Human Rights 25 A Shared Commitment 25 Resources and Contact Information 26 1 A Message from the CEO Dear Avient Associates, As part of a growing, global company, we are faced with challenging situations and complex decision making. We do not tolerate retaliation. 6 Resolving Questions and Reporting Non-Compliance Situations Our Code of Conduct provides guidelines for you to use in handling issues that may come up in your work and to help you make the right decisions.

Globale Kartellrichtlinie von Avient Aktualisiert: Februar 2021 Inhalt Überblick über die Richtlinie 1 Ein Überblick über die US-Kartellgesetze 2 Verstöße gegen das Kartellrecht 3 Potenzielle Problembereiche in Bezug auf das Kartellrecht 4 Fazit 6 Meldung möglicher Verstöße 7 Ethik-Hotline von Avient 7 Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen 7 Checkliste Kartellrecht 8 Kurzübersicht: RICHTIG und FALSCH im Kartellrecht 10 Compliance-Leitfaden Avient verpflichtet sich zur Förderung eines fairen und freien Wettbewerbs. Bei Marktmacht handelt es sich allgemein um die Macht, Preise zu kontrollieren oder andere vom Markt auszuschließen. 6 Meldung möglicher Verstöße Mitarbeiter, die Grund zu der Annahme haben, dass ein Verstoß gegen diese Richtlinie erfolgt ist oder möglicherweise erfolgt, müssen ihre Bedenken unverzüglich einer oder allen der folgenden Ressourcen melden, damit eine gründliche Untersuchung durchgeführt werden kann Handeln Sie jederzeit in einer Weise, die jedem klar beweist, dass Sie in starkem Wettbewerb stehen. 6.