Beggs — 5,562 (1) 444,980 (1) 889,960 (1) — — — — — — 41,625 (2) 333,000 (2) 666,000 (2) — — — — — 2/22/2024 — — — 10,683 (3) 32,050 (3) — 39.27 396,083 2/22/2024 — — — — — 9,900 (6) — 388,773 J.R. This grant is is described in the "What We Pay and Why: Elements of Compensation" section of this proxy statement. (6) Annual Grant of RSUs. Proxy Summary Voting and Meeting Info 6.

North Haven, Connecticut Pune, India(a) 6. Alicante, Spain 6. Minority 17% White 83% Age 30–50 17% Over 50 83% Global Gender Diversity by Level—Female Directors, General Managers, VP/SVP 19% Management 30% Professionals 38% Production Associates 6% All Avient Associates 21% * U.S.

مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا 2023 جدول المحتويات 1 رسالة من المدير التنفيذي 2 رؤيتنا واستراتيجيتنا 2 القيم الأساسية والشخصية مدونة قواعد سلوكنا 4 المبادئ التوجيهية للسلوك الأخلاقي 4 القيم الشخصية 6 حل المسائل والإبلاغ عن حالات عدم الامتثال 6 الخط الساخن للأخلاقيات 6 عدم الانتقام 6 تطبيق مدونة قواعد السلوك 6 مخالفات مدونة قواعد السلوك الاحترام للجميع 8 التنوع والدمج 8 التمييز أو المضايقات 8 العلاقات في مكان العمل 9 إدمان المخدرات 9 الأمان المادي والعنف في مكان العمل الأمانة في العمل 11 المعلومات، والبيانات، والسجلات الدقيقة 11 نزاهة المحاسبة 13 اتصالات الشركة 13 حماية الأصول واستخدامها 13 حقوق الملكية وسرية المعلومات، والأفكار والملكية الفكرية 13 حماية الخصوصية، والمعلومات الشخصية، والبيانات 14 استخدام شبكة الإنترنت والبريد الإلكتروني 14 وسائل التواصل الاجتماعي والشبكات الاجتماعية 14 المعلومات الداخلية والتداول 15 المساهمات والأنشطة السياسية/والمساهمات الخيرية 15 التحقيقات والاستفسارات الحكومية النزاهة في عملنا 17 التعامل العادل 17 الرشاوى والعمولات 18 الوكلاء والمستشارون 18 المنافسة 18 الهدايا والاستضافة 19 تضارب المصالح 19 تعامل ذاتي تتنافر فيه المصلحة والواجب 19 التجارة الدولية المسؤولية الاجتماعية بالشركة 21 الاستدامة 21 السلامة، والصحة، والبيئة 21 سلامة المنتج والخدمة 21 احترام حقوق الإنسان 22 التزام مشترك 23 موارد ومعلومات الاتصال 1 جدول المحتويات رسالة من المدير التنفيذي ،Avient السادة موظفي نظراً لأننا جزء من شركة عالمية متنامية، فإننا نواجه مواقف صعبة وعمليات صنع قرار معقّدة. نحن لا نتسامح مع الانتقام. 6 جدول المحتويات حل المسائل والإبلاغ عن حالات عدم الامتثال تزُوّدك مدونة قواعد سلوكنا بإرشادات لاستخدامها في التعامل مع المشكلات التي قد تطرأ في عملك ومساعدتك على اتخاذ القرارات الصحيحة.

North Haven, Connecticut Stanley, North Carolina(b) 6. Sant Andreu, Spain 6. This training focuses on the importance of being an Inclusive Leader, introducing the 6 Traits of Top Leaders, as well as Unconscious Bias and Recruiting Best Practices to ensure all candidates, internal and external, have the best engagement experience.

Louis, Missouri Carolina 6.Hackensack, Tennessee 4.Gaggenau, Germany 5.Sullivan, Missouri 6.Elyria, Ohio New Jersey (4) 7.Pasadena, Texas 5.Istanbul, Turkey 6.Massillon, Ohio 7.La Porte, Texas 7.La Mirada, California (4) 8.Seabrook, Texas 6.Barbastro, Spain 7.Norwalk, Ohio 8.Brampton, Ontario, 8.Manitowoc, 9.Orangeville, 7.Melle, Germany 8.North Baltimore, Ohio Canada Wisconsin (4) Ontario, Canada 8 & 9.Suzhou, China (2) 9.Lehigh, Pennsylvania (8 Distribution 9.McMinnville, 10.St. POLYONE CORPORATION 21 ITEM 6. Other Acquisitions and Joint Ventures On October 6, 2011, we entered into an agreement with E.A.

Istanbul, Turkey 6. Norwalk, Ohio 6. Elyria, Ohio (4) New Jersey 6.

Tossiat, France 6. Pogliano, Italy 6. Elyria, Ohio 6.

Tossiat, France 6. Pogliano, Italy 6. Elyria, Ohio 6.

Política global antimonopolio de Avient Actualizada: febrero de 2021 Índice Descripción general de la política 1 Descripción general de las leyes antimonopolio 2 Infracciones de leyes antimonopolio 3 Posibles áreas de preocupación antimonopolio 4 Conclusión 6 Informes de posibles infracciones 7 Línea Directa de Ética de Avient 7 Protección contra represalias 7 Lista de verificación antimonopolio 8 Referencia rápida: Qué hacer y qué no hacer en materia antimonopolio 10 Guía para el cumplimiento Avient se compromete a fomentar la competencia justa y la libre empresa en el mercado. Finalmente, debe entender la gravedad de las sanciones en este ámbito y que Avient no consentirá ninguna desviación de las condiciones de esta Política antimonopolio o el texto de la ley. 6 Índice Política Antimonopolio revisada de 2021 Informes de posibles infracciones Cualquier empleado que tenga motivos para creer que ha tenido o que puede tener lugar una infracción de esta Política debe transmitir rápidamente esta información a cualquiera o todos los siguientes recursos para que se pueda llevar a cabo una investigación exhaustiva. • Su supervisor o cualquier gerente de Avient • El responsable de Ética Corporativa mediante correo electrónico a ethics.officer@avient.com • El Asesor Jurídico de Avient mediante correo electrónico a legal.officer@avient.com • Cualquier miembro del Departamento Jurídico • La Línea Directa de Ética de Avient Línea Directa de Ética de Avient La Línea Directa de Ética está disponible globalmente en 20 idiomas, en todo momento, por teléfono y desde un sitio web. Actúe en todo momento de forma que demuestre a todo el mundo que compite enérgicamente. 6.

Глобальная антимонопольная политика компании Avient Содержание Общие сведения о политике 1 Общий обзор Антимонопольного законодательства США 2 Нарушения антимонопольного законодательства 3 Потенциальные проблемные области в сфере антимонопольного законодательства 3 Заключение 6 Фиксация возможных нарушений 7 Горячая линия по вопросам этики компании Avient 7 Защита от преследований 7 Контрольный список по соблюдению требований антимонопольного законодательства 8 Краткий справочник: Что следует и не следует делать в рамках антимонопольной политики 10 Руководство по нормативно- правовому соответствию Компания Avient привержена созданию справедливой конкуренции и свободного предпринимательства на рынке. И наконец, вы должны учитывать серьезность наказаний в этой области, и что компания Avient не будет потворствовать нарушениям и уклоняться от соблюдения условий настоящей Антимонопольной политики и буквы закона. 6 Содержание Пересмотренная антимонопольная политика в 2021 г. В любых условиях действуйте так, чтобы доказать каждому энергичное конкурирование. 6.