https://www.avient.com/sites/default/files/2020-11/excelite-im-auto-case-study.pdf
Of greatest impact was a
reduction in cycle time by an impressive 20%, while CFA
use-rate dropped by 80%.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-05/Mesa Pool Colorants Brochure 2023.pdf
Black
EM94820009
Sand
EM82820004
French Gray
EM73820004
20 Units/Case
Aqua
EM53820063
Emerald
EM54820085
Irish
EM62820014
Colors also available in liquid form.
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-03/avient-antitrust-2021-update-thai-a4.pdf
การเลือกปฏิบัติด้านราคา ประเภทของการกระทำ�ผดิในการตอ่
ตา้นการผกูขาดอกีอยา่งหน่ึง (ภายใตก้ฎหมาย Robinson-Patman
Act) เกีย่วขอ้งกบัการเลอืกปฏบิตัดิา้นราคาหรอืเงือ่นไขในการขาย
การละเมดิสามารถเกดิขึน้ไดทั้ง้จากการขายใหแ้กล่กูคา้หรอืการซือ้
จากผูผ้ลติ หากคูแ่ขง่ไดร้บัอนัตราย ภายใตก้ฎหมายจะไมส่ำ�คญัวา่
ราคาขายหรอืเงือ่นไขน้ันสมเหตสุมผลหรอืไม ่เพราะฉะน้ัน ตอ้งมี
การปรกึษาฝ่ายกฎหมายของ Avient กอ่นพิมพร์ายการราคาใดท่ีมี
ส่วนลดในจำ�นวน และกอ่นทีจ่ะเสนอการเลอืกปฏิบตัดิา้นราคาหรอื
เงือ่นไขในการขายใดทีอ่าจทำ�รา้ยลกูคา้ได ้
ควรปรกึษาฝ่ายกฎหมายของ Avient หากคณุกำ�ลังประสบกับ
สถานการณ์ที่มีความเส่ียงสูงใด ๆ ดงัตอ่ไปน้ี
• การเลือกปฏิบัตดิา้นราคา—การเก็บเงินจากลูกคา้คูแ่ข่งใน
ราคาที่แตกตา่งกันสำ�หรบัผลิตภัณฑ์เดยีวกัน
• เงินช่วยเหลือพิเศษ—การให้บรกิาร การชำ�ระเงิน หรอืความ
ช่วยเหลือพิเศษแก่ลูกคา้หน่ึงที่ ไม่ ไดร้บัความช่วยเหลือบน
พืน้ฐานที่เท่าเทียมกันกับคูแ่ข่งของลูกคา้น้ัน
• ความรบัผิดของผู้ซือ้—ธุรกรรมใดที่บรษัิทรบั หรอืพยายาม
รบัการเลือกปฏิบัตดิา้นราคาหรอืเงือ่นไขในการขายจากผู้ผลิต
อย่างรูเ้ท่าทัน
การเลือกปฏิบัติด้านราคาคืออะไร
การเลือกปฏิบัติด้านราคาที่ผิดกฎหมายสามารถเกิดขึน้ได้
เมื่อผู้ขายเก็บเงินจากลูกค้าบุคคลหน่ึงในราคาหน่ึงสำ�หรับ
ผลิตภัณฑ์ แต่ต้องการให้ลูกค้าอีกบุคคลหน่ึงที่แข่งขัน
กับบุคคลแรกชำ�ระเงินในราคาที่สูงกว่าสำ�หรับผลิตภัณฑ์
เดียวกัน การปฏิบัติจะไม่เป็นการผิดกฎหมายหากผู้ขาย
เรียกเก็บเงินกับลูกค้าปลายทางในราคาที่สูงกว่าที่ผู้ขาย
เรียกเก็บจากผู้จัดจำ�หน่าย เพราะผู้ซือ้สองคนน้ีอยู่ ในระดับ
ของห่วงโซ่การจัดจำ�หน่ายที่แตกต่างกัน หรืออีกอย่างหน่ึง
ก็คือ ผู้ซือ้สองคนน้ีอยู่ ในประเภทลูกค้าตามหน้าที่ที่แตก
ต่างกันและไม่ ได้ทำ�การแข่งขันซ่ึงกันและกัน การเลือก
ปฏิบัติที่ผิดกฎหมายสามารถเกิดขึน้ได้ ในท่ีที่มีเงื่อนไข
การชำ�ระเงิน การส่งผลิตภัณฑ์ หรือข้อกำ�หนดในการขาย
อื่น ๆ ที่แตกต่างกัน ซ่ึงทำ�ให้ผู้ซือ้ที่แข่งขันกันบางราย
ได้รับความเสียเปรียบ กฎหมาย Robinson-Patman Act
กำ�หนดให้เงินช่วยเหลือและบริการส่งเสริมการขายได้รับ
การแบ่งตามสัดส่วนแก่ลูกค้าคู่แข่ง เป็นส่ิงที่ผิดกฎหมาย
ในระดับที่เท่าเทียมกันสำ�หรับผู้ซือ้ที่ถูกชักนำ� ด้วยคำ�พูด
การปฏิบัติ หรือการแสดงออก หรือการได้รับการเลือก
ปฏิบัติด้านราคาที่ผิดกฎหมายจากผู้ขายอย่างรู้เท่าทัน
บทสรปุ
นโยบายวา่ดว้ยการป้องกันการผูกขาดน้ีมีเจตนาเพื่อให้คณุไดร้บัรู้
ถึงเขตอันตรายของการตอ่ตา้นการผูกขาด เราไม่หวงัให้คณุมีความ
เช่ียวชาญในเรือ่งกฎหมายวา่ดว้ยการป้องกันการผูกขาด คณุควรมี
ความคุน้เคยเพียงพอที่จะมองหาคำ�แนะนำ�จากฝ่ายกฎหมายของ
Avient เมื่อคณุประสบกับสถานการณ์ที่อาจละเมิดกฎหมายวา่ดว้ย
การป้องกันการผูกขาด คณุควรใช้รายการตรวจสอบที่แนบมาน้ีเพื่อ
เป็นแนวทางเพิ่มเตมิ ท้ายที่สุดน้ี คณุตอ้งตระหนักถึงความรนุแรง
ของการลงโทษในพืน้ท่ีน้ี และตระหนักวา่ Avient จะไม่ ให้อภัยการ
ปฏิบัตทิี่คลาดเคลือ่นไปจากเงือ่นไขของนโยบายวา่ดว้ยการป้องกัน
การผูกขาดน้ีหรอือักษรของกฎหมายดงักล่าว
การผกูขาด หมายถงึการครอบครองอำ�นาจทางการตลาด ส่วน
ใหญแ่ลว้ เป็นส่วนแบง่การตลาดทีม่อีำ�นาจสูง และปฏิบตัเิพือ่
รกัษาหรอืเพิม่อำ�นาจน้ัน อำ�นาจทางการตลาดโดยทัว่ไปคอื
อำ�นาจในการควบคมุราคา หรอืละเวน้บคุคลอืน่จากตลาดการคา้
5
การรายงานการละเมิดท่ีอาจเกิดขึน้
พนักงานคนใดก็ตามที่มีเหตผุลซ่ึงทำ�ให้เช่ือวา่มีการละเมิดนโยบาย
ฉบับน้ีเกิดขึน้หรอือาจเกิดขึน้ พนักงานตอ้งรบีรายงานข้อกังวลของ
ตนตอ่ฝ่ายใดฝ่ายหน่ึงดงัตอ่ไปน้ีหรอืทัง้หมด เพื่อให้ดำ�เนินการตรวจ
สอบโดยละเอียด
• ผู้บังคบับัญชาของคณุหรอืผู้จัดการของ Avient คนใดก็ได้
• เจ้าหน้าที่ฝ่ายจรยิธรรมองคก์ร ผ่านทางอีเมลที่
ethics.officer@avient.com
• ที่ปรกึษาทั่วไปของ Avient ผ่านทางอีเมลที่
legal.officer@avient.com
• เจ้าหน้าที่คนใดก็ไดข้องฝ่ายกฎหมาย
• สายดว่นจรยิธรรมของ Avient
สายด่วนจรยิธรรมของ Avient
สายดว่นจรยิธรรมมี ให้บรกิารทั่วโลกใน 20 ภาษา ตลอด 24 ช่ัวโมง
7 วนัตอ่สัปดาห์ ผ่านทางโทรศัพท์และเวบ็ไซต ์บรษัิทภายนอกเป็น
ผู้รบัรายงานทางโทรศัพท์และเวบ็ไซตท์ัง้หมดผ่านสายดว่นจรยิธรรม
และรายงานข้อมูลน้ันไปยังเจ้าหน้าที่ฝ่ายจรยิธรรมองคก์ร การรายงาน
ทัง้หมดจะถูกเก็บไวเ้ป็นความลับเท่าที่จะสามารถกระทำ�ได ้ดเูวบ็ไซต์
สายดว่นจรยิธรรมไดท้ี่ avient.ethicspoint.com คณุสามารถทำ�การ
สอบถามหรอืรอ้งเรยีนผ่านทางเวบ็ไซตน้ี์ หรอืโดยการโทรตดิตอ่
สายดว่นที่ดำ�เนินการโดยบุคคลที่สามไดจ้ากประเทศใดก็ตามที่มี
หมายเลขโทรศัพท์ระบุไว้ ในเวบ็ไซต ์
การป้องกันจากการตอบโต้เอาคืน
ห้ามมิ ให้มีการตอบโตต้อ่พนักงานที่ ไดร้ายงานการละเมิดหรอืกรณีที่
อาจเป็นการละเมิดนโยบายน้ีโดยเจตนาสุจรติ ไม่วา่รปูแบบใดก็ตาม
โดยเด็ดขาด พนักงานที่ละเมิดนโยบายน้ีจะตอ้งถูกดำ�เนินการทาง
วนัิย สูงสุดถึงขัน้เลิกจ้าง
สายด่วนจรยิธรรมของ
https://www.Avient.com/company/policies-and-
governance/ethics-hotline
หมายเลขโทรศพัท์
1-877-228-5410
6
mailto:ethics.officer%40avient.com?
subject=
mailto:legal.officer%40avient.com%20?
ในการบันทึกของคณุ หลีกเลีย่งการใช้คำ�ศัพท์ที่แสดง “
ความรูสึ้กผิด” หรอืวลีเช่น “ โปรดทำ�ลายหลังจากอ่านเสรจ็”
หลีกเลีย่งการใช้คำ�ศัพท์ที่ทรงพลัง เช่น ที่เน้นการแบ่งปัน “
ตลาด” หรอือาจแนะนำ�ความตอ้งการใด ๆ ในการ “ครอบครอง”
“ทำ�ให้ออกจากธุรกิจ” หรอื “ทำ�ลายการแข่งขัน” ให้พูดถึง “การ
แข่งขันที่เหนือกวา่” “การบรกิารลูกคา้ให้ดขีึน้” “คณุคา่ที่นำ�
เสนอตอ่ลูกคา้ของ Avient” และ “การดงึดดูลูกคา้” แทน
20.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Italian.pdf
Il nostro Codice
di condotta
2023
Un messaggio dal CEO 1
La nostra visione e strategia 2
Valori fondamentali e personali 2
Il nostro Codice di condotta
Linee guida per il comportamento etico 4
Valori personali 4
Risolvere questioni e segnalare situazioni di non
conformità 6
Linea di assistenza telefonica sull’etica 6
Non ritorsione 6
Applicazione del Codice di condotta 7
Violazioni del Codice 7
Rispetto per tutti
Diversità e inclusione 9
Discriminazione o molestie 9
Rapporti di lavoro 9
Abuso di sostanze 9
Sicurezza fisica e violenza sul luogo di lavoro 10
Onestà sul lavoro
Informazioni, dati e documenti accurati 12
Integrità contabile 12
Comunicazioni aziendali 14
Tutela e uso dei beni 14
Informazioni proprietarie e riservate, idee
e proprietà intellettuale 14
Privacy, informazioni personali e protezione
dei dati 15
Uso di Internet e delle e-mail 15
Social media e social networking 15
Sicurezza informatica, licenze software
e copyright 16
Insider trading e informazioni privilegiate 16
Contributi/attività per partiti politici e contributi
ad organizzazioni di beneficenza 17
Indagini e inchieste governative 17
Integrità nella nostra attività
Trattamento equo 19
Corruzione e mazzette 19
Agenti e consulenti 20
Concorrenza 20
Omaggi e ospitalità 20
Conflitti di interessi 21
Autonegoziazion 22
Commercio internazionale 22
Responsabilità sociale
dell’azienda
Sostenibilità 24
Sicurezza, salute e ambiente 24
Sicurezza di prodotti e servizi 25
Rispetto dei diritti umani 25
Un impegno condiviso 25
Risorse e informazioni
di contatto 26
1
Un messaggio dal CEO
Gentili Dipendenti Avient,
facendo parte di un’azienda globale in crescita, ci troviamo di fronte a situazioni impegnative e a decisioni complesse.
Le tangenti possono anche includere:
• omaggi, soprattutto quelli costosi
• intrattenimento, ospitalità e viaggi, che
non hanno una chiara finalità commerciale
o che vanno oltre le ragionevoli esigenze
commerciali
• servizi, favori o prestiti personali
• contributi a organizzazioni di beneficenza
o partiti politici
• pagamenti, vantaggi o servizi per i parenti
di un individuo
• offerta di pagamenti, vantaggi o servizi,
incluse mazzette, a un “moderatore”
Bisogna tenere a mente che l’offerta o la
richiesta di una tangente è illegale nella maggior
parte dei Paesi, anche se la transazione non
viene mai effettuata.
20
Agenti e consulenti
Dobbiamo verificare che agenti, consulenti e altri
rappresentanti che operano per conto di Avient non
offrano né ricevano tangenti o mazzette e non adottino
condotte illecite o immorali.
R: una cesta di frutta o cioccolata data a una
persona giuridica (non fisica) potrebbe andare
bene, ma non date mai omaggi in denaro (incluse
carte regalo).
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-07/avient-abac-hindi-200721.pdf
subject=
mailto:%20Ethics.Officer%40polyone.com%20?
subject=
mailto:legal.officer%40polyone.com%20?
subject=
5
Avient एथि कस् हॉटलाइन
द एथिक्स हॉटलाइन, फ़ोन पर, एक वेबसाइट के जरिये सप्ताह
में 7 दिन, दिन के 24 घंटे 20 भाषाओं में पूरे विश्व में उपलब्ध
है।
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-07/avient-abac-spanish-spain-200720.pdf
Su supervisor o cualquier gerente de Avient
• El Responsable de Ética Corporativa mediante correo
electrónico a ethics.officer@avient.com
• El Asesor Jurídico de Avient mediante correo
electrónico a legal.officer@avient.com
• Cualquier miembro del Departamento Jurídico
• La Línea Directa de Ética de Avient
mailto:ethics.officer%40avient.com%20?
subject=
mailto:legal.officer%40avient.com%20%20?
subject=
5
Línea Directa de Ética de Avient
La Línea Directa de Ética está disponible globalmente
en 20 idiomas, en todo momento, por teléfono y desde
un sitio web.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-11/Color and Additive W_C Product Selection Guide_Web.pdf
LOOK TO US FOR SUPPORT WITH:
Testing and Validation
Fully accredited, in-house testing capabilities to generate data for insight into
material behavior, environmental effects, and more
Regulatory Coordination
Dedicated product stewardship team assisting with new product approvals
to reduce regulatory overhead and minimize risk
Application Development Technical Service
Technical experts specifically trained to work directly with your team in solving
definitive application challenges
Field Technical Service
Onsite support for tool design, startup, and production optimization to gain
manufacturing efficiencies and resolve technical issues
Color and Additive Design Services
Trend and color insights, and product development assistance to optimize design
and gain speed to market
Sustainability
Innovative materials and solutions to help you meet your sustainability goals
Copyright © 2024, Avient Corporation.
https://www.avient.com/sites/default/files/2025-05/AVNT Q1 2025 webcast slides_v17.pdf
Reconciliation to condensed
$ Millions EPS (in $) $ Millions EPS (in $)
Net (loss) income attributable to Avient common shareholders (20.2) (0.22) 49.4 0.54
Special items, after-tax 75.7 0.82 5.5 0.06
Amortization expense, after-tax 14.5 0.16 14.9 0.16
Adjusted net income / EPS 70.0 0.76 69.8 0.76
Per share amounts may not recalculate from figures present herein due to rounding
11
Reconciliation to
EBITDA and Adjusted EBITDA
$ Millions $ Millions
Net (loss) income – GAAP (19.9) 49.7
Income tax (benefit) expense (6.7) 16.8
Interest expense, net 26.9 26.6
Depreciation & amortization 45.3 44.3
EBITDA 45.6 137.4
Special items, before tax 101.2 6.2
Interest expense included in special items (1.7) -
Depreciation & amortization included in special items (0.4) (0.5)
Adjusted EBITDA 144.7 143.1
Adjusted EBITDA as a percent of sales 17.5% 17.3%
PAGE 1 OF 3
Copyright © .
2025 19
Reconciliation of
Non-GAAP financial
measures
Reconciliation to EBITDA and Adjusted EBITDA
$ Millions $ Millions
Sales Color, Additives and Inks 519.7 515.3
Specialty Engineered Materials 308.4 314.4
Corporate (1.5) (0.7)
Sales 826.6 829.0
Operating income Color, Additives and Inks 78.6 74.8
Specialty Engineered Materials 47.1 53.4
Corporate (125.0) (34.2)
Operating income 0.7 94.0
Depreciation and
amortization
Color, Additives and Inks 21.7 21.9
Specialty Engineered Materials 21.5 19.6
Corporate 2.1 2.8
Depreciation and amortization 45.3 44.3
Earnings before
interest, taxes,
depreciation and
amortization
Color, Additives and Inks 100.3 96.7
Specialty Engineered Materials 68.6 73.0
Corporate (122.9) (31.4)
Other expense, net (0.4) (0.9)
EBITDA 45.6 137.4
Special items, before tax 101.2 6.2
Interest expense included in special items (1.7) -
Depreciation and amortization included in special items (0.4) (0.5)
Adjusted EBITDA 144.7 143.1
Adjusted EBITDA as
a percent of sales
Color, Additives and Inks 19.3% 18.8%
Specialty Engineered Materials 22.2% 23.2%
PAGE 2 OF 3
Copyright © .
2025 20
measures
Reconciliation to condensed
Three months ended March 31, 2023
$ Millions EPS (in $)
Net income from continuing operations attributable
to Avient common shareholders
20.8 0.23
Special items, after-tax 22.3 0.24
Amortization expense, after-tax 15.1 0.16
Adjusted net income / EPS 58.2 0.63
Reconciliation to
EBITDA and Adjusted EBITDA
Year ended December 31, 2024
$ Millions
Net income – GAAP 170.7
Income tax expense 54.1
Interest expense 105.6
Depreciation & amortization 179.7
EBITDA 510.1
Special items, before tax 20.1
Interest expense included in special items (2.3)
Depreciation & amortization included in special items (1.5)
Adjusted EBITDA 526.4
Adjusted EBITDA as a percent of sales 16.2%
PAGE 3 OF 3
Reconciliation to condensed
Three months ended June 30, 2024
$ Millions EPS (in $)
Net income attributable to Avient common shareholders 33.6 0.36
Special items, after-tax 21.8 0.24
Amortization expense, after-tax 14.8 0.16
Adjusted net income / EPS 70.2 0.76
Reconciliation to condensed
Year ended December 31, 2024
$ Millions EPS (in $)
Net (loss) income attributable to Avient common shareholders 169.5 1.84
Special items, after-tax 15.9 0.17
Amortization expense, after-tax 59.5 0.65
Adjusted net income / EPS 244.9 2.66
Per share amounts may not recalculate from figures present herein due to rounding
Q1 2025 Earnings webcast
Slide 1
Slide 2: Disclaimer
Slide 3: Q1 2025 highlights
Slide 4: Q1 2025 organic revenue growth - by region
Slide 5: Playbook in current environment
Slide 6
Slide 7: Color, Additives & Inks – Q1 2025 performance
Slide 8: Specialty Engineered Materials – Q1 2025 performance
Slide 9: Global reach with a local touch
Slide 10
Slide 11: 2025 financial guidance unchanged...
Slide 12
Slide 13: Avient 2024 sales
Slide 14: Color, Additives & Inks
Slide 15: Specialty Engineered Materials
Slide 16: Avient 2024 regional sales, by end market
Slide 17: Raw material basket
Slide 18: Reconciliation of Non-GAAP financial measures (UNAUDITED)
Slide 19: Reconciliation of Non-GAAP financial measures (UNAUDITED)
Slide 20: Reconciliation of Non-GAAP financial measures (UNAUDITED)
https://www.avient.com/sites/default/files/2022-03/Trilliant HC Electrically Conductive Formulations for Pipette Tips Application Bulletin.pdf
KEY PERFORMANCE PROPERTIES1
PHYSICAL NOMINAL VALUE UNIT TEST METHOD
Density/Specific Gravity 1.00 ASTM D792
Melt Mass-Flow Rate (MFR) (230°C/2.16kg) 20 g/10 min ASTM D1238
MECHANICAL
Tensile Strength 15.0 MPa ASTM D638
Flexural Modulus 1400 MPa ASTM D790
Flexural Strength 35.0 MPa ASTM D790
IMPACT
Notched Izod Impact (Injection Molded) 150 J/m ASTM D256
ELECTRICAL
Surface Resistivity < 100000 ohms/sq ASTM D257
PROCESSING INFORMATION
INJECTION NOMINAL VALUE UNIT
Drying Temperature 80 to 90 °C
Drying Time 4.0 to 6.0 hr
Processing (Melt) Temperature 220 to 250 °C
Mold Temperature 30 to 80 °C
Trilliant™ HC Electrically Conductive Formulations
for Precision Performance Pipette Tips
A critical design consideration for pipette tips is
the accurate measurement of finite amounts of
liquid.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-04/ColorMatrix UV Brochure.pdf
Wavelength (nm)
– C93 Control 5 – Ultimate UV390-1 @ 0.15% 1 – UV390R 3
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
300 350 400 450 500 550 600 650 700
Tr
an
sm
is
si
on
(%
)
1.844.4AVIENT
www.avient.com
Copyright © 2023, Avient Corporation.