Culture of Safety While we have collected water data from our manufacturing facilities since 2012, increased water data accuracy allows us to better understand our water sources, withdrawal rates, and discharges. In line with our commitment to conserve biodiversity, Avient has developed a biodiversity risk assessment framework that draws upon data from the World Wildlife Fund (WWF) Biodiversity Risk Filter.

Materials and their impact on patient safety Increased use of Quality by Design (QbD) processes means that more consideration needs to be given to materials used and their impact on patient safety. Documentation supporting relevant product safety and compliance data is available to all customers.

Data Security and Retention If we are under a duty to disclose or share your personal information in order to comply with any subpoena, court order or other legal process, or other governmental request, we also share personal information to establish or protect our legal rights, property, or safety, or the rights, property, or safety of others, or to defend against legal claims. Requests from data subjects should be sent through the Data Subject Request Form.

Unser Verhaltenskodex 2023 Inhaltsangabe Eine Mitteilung des CEO 1 Unsere Vision und Strategie 2 Kern- und persönliche Werte 2 Unser Verhaltenskodex Richtlinien für ethisches Verhalten 4 Persönliche Werte 4 Fragen klären und Situationen mangelnder Compliance melden 6 Ethikhotline 6 Keine Vergeltungsmaßnahmen 6 Anwendung des Verhaltenskodex 7 Verstöße gegen den Kodex 7 Respekt für alle Diversität und Inklusion 9 Diskriminierung oder Belästigung 9 Beziehungen am Arbeitsplatz 9 Drogenmissbrauch 10 Physische Sicherheit und Gewalt am Arbeitsplatz 10 Ehrlichkeit bei der Arbeit Korrekte Informationen, Daten und Aufzeichnungen 12 Integrität der Buchführung 12 Unternehmenskommunikationen 14 Schutz und Verwendung von Vermögenswerten 14 Unternehmenseigene und vertrauliche Informationen, Ideen und geistiges Eigentum 14 Privatsphäre, Personenbezogene Daten und Datenschutz 15 Verwendung von Internet und E-Mail 15 Soziale Medien und soziales Netzwerken 15 Computersicherheit, Softwarelizenzierung und Urheberrechte 16 Insiderinformationen und -handel 16 Politische Spenden/Aktivitäten und gemeinnützige Spenden 17 Ermittlungen und Anfragen der Regierung 17 Integrität in unserem Geschäft Ehrliche Handlungsweise 19 Bestechung und Schmiergelder 19 Beauftragte und Berater 20 Wettbewerb 20 Geschenke und Bewirtung 20 Interessenkonflikte 21 Selbstkontrahierung 22 Internationaler Handel 22 Soziale Verantwortung des Unternehmens Nachhaltigkeit 24 Sicherheit, Gesundheit und die Umwelt 24 Produkt- und Dienstleistungssicherheit 25 Achtung der Menschenrechte 25 Eine gemeinsame Selbstverpflichtung 25 Ressourcen und Kontaktinformationen 26 1 Inhaltsangabe Eine Mitteilung des CEO Liebe Mitarbeiter von Avient, als Teil eines wachsenden, globalen Unternehmens stehen wir schwierigen Situationen und komplexen Entscheidungsprozessen gegenüber. Alle Arrangements mit Beauftragten und Beratern müssen schriftlich gemäß unseren ethischen Standards und gesetzlichen und Buchführungsanforderungen dokumentiert werden 20 Inhaltsangabe und gemäß unserer Richtlinie zur Übertragung von Befugnissen genehmigt sein. Unternehmensfinanzierung, Interne Prüfung, Beschaffung) Ethikhotline Rufen Sie die Ethikhotline an oder nutzen Sie sie, wenn: • Sie einen Rat brauchen oder eine Frage haben • Sie ein Problem oder Bedenken melden wollen • Sie ein Problem oder Bedenken gemeldet haben und nicht zufrieden sind • Sie nicht sicher sind, wo Sie Informationen bekommen können • Sei kein gutes Gefühl haben, eine der sonstigen Ressourcen zu nutzen, die im Kodex genannt sind Die Ethik-Hotline ist weltweit in mehr als 20 Sprachen 24 Stunden am Tag, 7 Tage in der Woche verfügbar.

Nuestro Código de conducta 2023 Índice Mensaje del director ejecutivo 1 Nuestra visión y estrategia 2 Valores centrales y personales 2 Nuestro Código de conducta Lineamientos para el comportamiento ético 4 Valores personales 4 Cómo responder preguntas y denunciar situaciones de incumplimiento 6 Línea directa de ética 6 Política antirrepresalias 6 Aplicación del Código de conducta 7 Transgresiones del Código 7 Respeto por todos Diversidad e inclusión 9 Discriminación o acoso 9 Relaciones en el lugar de trabajo 9 Abuso de sustancias 10 Seguridad física y violencia en el lugar de trabajo 10 Honestidad en el trabajo Precisión de la información, los datos y los registros 12 Integridad en la contabilidad 12 Comunicaciones de la Empresa 14 Resguardo y uso de los activos 14 Información de propiedad exclusiva y confidencial, ideas y propiedad intelectual 14 Protección de la privacidad, la información personal y los datos 15 Uso de Internet y correo electrónico 15 Medios y redes sociales 15 Seguridad informática, licencias de software y derechos de autor 16 Información privilegiada y tráfico de información 16 Contribuciones/actividades políticas y contribuciones benéficas 17 Investigaciones y consultas del gobierno 17 Integridad en nuestro negocio Trato justo 19 Sobornos y coimas 19 Agentes y consultores 20 Competencia 20 Regalos y atenciones 20 Conflictos de intereses 21 Actuar en provecho propio 22 Comercio internacional 22 Responsabilidad social corporativa Sostenibilidad 24 Seguridad, salud y medioambiente 24 Seguridad de los productos y servicios 25 Respeto por los derechos humanos 25 Compromiso compartido 25 Recursos e información de contacto 26 1 Índice Mensaje del Director Ejecutivo Estimados asociados de Avient: Como parte de una empresa mundial en crecimiento, nos enfrentamos a situaciones desafiantes y a toma de decisiones complejas. Los sobornos también pueden incluir lo siguiente: • Regalos, en especial los regalos que son costosos • Formas de entretenimiento, atenciones y viajes donde no hay un fin comercial claro o que están más allá de las necesidades comerciales razonables • Servicios, favores o préstamos personales • Contribuciones benéficas o políticas • Pagos o beneficios o servicios para los miembros de la familia de una persona • Pagos o beneficios o servicios para un “facilitador”, incluidas las coimas Recuerde que ofrecer o solicitar un soborno es ilegal en la mayoría de los países, incluso si la transacción nunca se lleva a cabo. 20 Índice Agentes y consultores Debemos asegurarnos de que los agentes, consultores y otros representantes que actúen en nombre de Avient no ofrezcan ni reciban sobornos o coimas, ni participen en ninguna otra conducta ilegal o poco ética. La línea directa de ética está disponible en todo el mundo en más de 20 idiomas, las 24 horas del día, los siete días de la semana.

Nuestro Código de conducta 2023 Índice Un mensaje del consejero delegado 1 Nuestra visión y estrategia 2 Valores fundamentales y personales 2 Nuestro Código de conducta Pautas de conducta ética 4 Valores personales 4 Cómo resolver preguntas e informar de situaciones de incumplimiento 6 Línea Directa de Ética 6 Se prohíben las represalias 6 Aplicación del Código de conducta 7 Incumplimientos del Código 7 Respeto hacia todos Diversidad e inclusión 9 Discriminación o acoso 9 Relaciones en el lugar de trabajo 9 Abuso de drogas 10 Seguridad física y violencia en el lugar de trabajo 10 Honestidad en el trabajo Información, datos y registros precisos 12 Integridad contable 12 Comunicaciones de la empresa 14 Salvaguarda y utilización de bienes 14 Información, ideas y propiedad intelectual privadas y confidenciales 14 Privacidad, información personal y protección de datos 15 Uso de Internet y correo electrónico 15 Redes sociales 16 Seguridad informática, licencias de software y derechos de autor 16 Información privilegiada y comerciar 16 Contribuciones/actividades políticas y contribuciones benéficas 17 Investigaciones e instrucciones del Gobierno 17 Integridad de nuestro negocio Trato justo 19 Sobornos y comisiones ilegales 19 Agentes y consultores 20 Competencia 20 Obsequios y atenciones 20 Conflictos de intereses 21 Transacciones para beneficio propio 22 Comercio internacional 22 Responsabilidad social corporativa Sostenibilidad 24 Seguridad, salud y medio ambiente 24 Seguridad de productos y servicios 25 Respeto de los derechos humanos 25 Un compromiso compartido 25 Recursos e información de contacto 26 1 Índice Un mensaje del consejero delgado Estimados empleados de Avient: Como parte de una empresa internacional y creciente debemos enfrentarnos a situaciones difíciles y a decisiones complejas. Los sobornos también pueden incluir: • Obsequios, sobre todo los obsequios que son caros • Entretenimiento, atenciones y viajes cuando no exista una finalidad empresarial clara o si van más allá de las necesidades empresariales razonables • Servicios, favores o préstamos personales • Contribuciones benéficas o políticas • Pagos, beneficios o servicios para los familiares de alguna persona • Dar pagos, beneficios o servicios a un “facilitador”, incluidas las comisiones ilegales Recuerde que es ilegal en la mayoría de los países ofrecer o solicitar un soborno, incluso si la transacción nunca llega a realizarse. 20 Índice Agentes y consultores Debemos asegurarnos de que los agentes, consultores y otros representantes que actúan en nombre de Avient no ofrezcan ni reciban sobornos o comisiones ilegales ni participen en ningún otro comportamiento ilegal o poco ético. Contactos internos: recursos de ética y cumplimiento Para más información sobre el Código o nuestras expectativas, póngase en contacto directamente con los siguientes recursos: • Su supervisor o cualquier gerente de Avient • Su representante de Recursos Humanos o el Departamento de Recursos Humanos • El Responsable de Ética Corporativa • Cualquier miembro del Departamento Jurídico • La función con la experiencia correspondiente (por ejemplo, finanzas corporativas, auditoría interna, abastecimiento) Línea Directa de Ética Llame o utilice la Línea Directa de Ética si: • Necesita consejo o tiene una pregunta • Desea plantear un problema o inquietud • Ha planteado un problema o inquietud y no recibió una respuesta satisfactoria • No está seguro de dónde acudir para obtener información • Le incomoda utilizar alguno de los otros recursos mencionados en el Código La Línea Directa de Ética está disponible globalmente en más de 20 idiomas, las 24 horas del día, todos los días de la semana.

Materials and their impact on patient safety Increased use of Quality by Design (QbD) processes means that more consideration needs to be given to materials used and their impact on patient safety. Documentation supporting relevant product safety and compliance data is available to all customers.

Materials and their impact on patient safety Increased use of Quality by Design (QbD) processes means that more consideration needs to be given to materials used and their impact on patient safety. Documentation supporting relevant product safety and compliance data is available to all customers.

NASZ KODEKS POSTĘPOWANIA DATA WYDANIA: PAŹDZIERNIKA 2024 R. SPIS TREŚCI WSTĘP NASZ KODEKS POSTĘPOWANIA SZACUNEK DLA WSZYSTKICH UCZCIWOŚĆ W PRACY UCZCIWOŚĆ W DZIAŁALNOŚCI BIZNESOWEJ SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU DANE KONTAKTOWE KODEKS POSTĘPOWANIA | 20 Uczciwe prowadzenie działalności handlowej Avient sprzedaje swoje produkty i usługi w oparciu o ich wartość. Imię i nazwisko pracownika (drukowanymi literami) Podpis Data Miejsce pracy Potwierdzenie przestrzegania kodeksu postępowania avient Instrukcja: Potwierdzenie zgodności: Imię i nazwisko pracownika (drukowanymi literami) Podpis Data Miejsce pracy Dane kontaktowe Nasze zasady Osoby do kontaktu wewnątrz spółki — osoby odpowiedzialne za etykę i zgodność z przepisami Infolinia ds. etyki Przesłanie od dyrektora generalnego Nasz Kodeks postępowania Wytyczne etycznego postępowania Wartości osobiste Obowiązki pracownika Dodatkowe obowiązki przełożonych i kierowników Avient Rozwiewanie wątpliwości i zgłaszanie przypadków nieprzestrzegania przepisów Infolinia ds.

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