They are available for processes including extrusion, injection molding, blow molding, rotational molding and thermoforming. 1. https://www2.deloitte.com/us/en/pages/technology-media-and- telecommunications/articles/global-mobile-consumer-survey-us-edition.html 2. https://cals.arizona.edu/news/why-your-cellphone-has-more-germs-toilet www.avient.com Copyright © 2020, Avient Corporation.

KEY CHARACTERISTICS • Manufactured at four ISO 13485 certified sites, providing global consistency and increased security of supply • Documented change control beyond CAS number, reducing risk of change • Available as additive concentrates, ready-to-use additive formulations or ready-to-use additive/ colorant formulations for different polymers REGULATORY SUPPORT • Raw materials tested to: - ISO 10993-1 and USP biological evaluation - European Pharmacopeia 3.1.3/3.1.5 (polyolefin) - USP (polyethylene) - ICH Q3D elemental impurities • Registered Drug Master File (Type III) and/or Device Master File • Food contact established with FDA/EU* APPLICATION BULLETIN * FDA/EU compliance information available upon request; exceptions may occur Healthcare use limitations apply—see below.

DOCUMENT NUMBER_ SSS-003 CATEGORY DETAIL EC Number 215-175-0 CAS Number 1309-64-4 Name Subclass 1 Antimony Trioxide (ATO) Structural Formula CHEMICAL IDENTITY PROPERTY DETAIL Physical State Solid Form Powder Color White Odor Odorless Melting Point 656°C Boiling Point 1425°C Bulk Density 5.20 g/cm3 Water Solubility Slightly Soluble PHYSICAL/ CHEMICAL PROPERTIES DOCUMENT NUMBER_ SSS-003 HEALTH EFFECTS HUMAN HEALTH SAFETY ASSESSMENT Consumer It is very unlikely that consumers would be exposed to ATO in its concentrated form because it is only sold for industrial use to make polymers and other products and is not sold directly to consumers.

If you are producing 1 million pounds of plastisol annually, you are also losing 1,300 pounds of resin into the air.

The new accounting standard is effective January 1, 2018 and requires all components of annual periodic pension and postretirement costs, other than service costs, to be presented below Operating Income.

Provided this diluted dispersion is stirred or agitated to re-disperse immediately prior to addition into the vessel, it is now a simple matter of pouring the dispersion steadily and consistently over a period of at least 1 minute.

KEY CHARACTERISTICS • Formulated without intentionally added fluorinated substances • Free of slip agents, plasticizers, and biocides, avoiding those types of ingredients that may cause interference with protein or DNA assays • Based on high-quality virgin PP resin suitable for labware applications • Achieves high water contact angles1 contributing to durable hydrophobicity • Delivers hydrophobic performance after long- term storage or heat aging2 • Eliminates the need for a secondary low- retention coating • Demonstrates low leachability, critical for pipette tips and diagnostic devices • Compatible with standard PP injection molding temperatures (210°C–250°C) with a wide range of injection fill speeds • Withstands typical electron-beam and Gamma radiation sterilization doses with minimal yellowing and fast recovery of hydrophobicity post-radiation • Achieves low optical haze and good clarity in molded parts • Non-animal derived versions available REFERENCES 1 https://www.nanoscience.com/techniques/tensiometry/contact-angle-measurements-and-wettability/ 2 https://westpak.com/industry-solutions/medical-device/accelerated-aging/ LOW RETENTION PERFORMANCE FOR PIPETTE TIPS (Green/Blue Dye Water Test) PROPERTY RESULT Water Contact Angle (ASTM D5946) ~ 108° Residual liquid in a low-retention test (green or blue dyed water is used as test fluid) ~ 20% (in weight) vs. that of an unmodified PP control Transmittance (ASTM D1003*) ≥ 85% Optical Haze (ASTM D1003*) ≤ 60% Processing Temperature Range 210°C–250 °C PERFORMANCE PROPERTIES * Measurements based on 0.8 mm thick flat chips molded of Cesa Non-PFAS Low Retention G1-BP compounds Copyright © 2025, Avient Corporation.

Rachatewa, Bangplee Samutprakarn, Thailand, 10540 Phone: +66 232 791 00 Americas The ColorMatrix Corporation 680 North Rocky River Drive Berea, 44017 OH, USA Phone: +1 216 622 0100 Innovation Center & Manufacturing Plant 2900 Shawnee Industrial Way Suwanee, GA, United States, 30024 Phone: +1 770 271 5900 ColorMatrix do Brasil Indústria e Comércio de Pigmentos e Aditivos Ltda. 13295-000 Itupeva, SP Brazil Av.

وتابعیھا ("البائع") تسري ھذه الشروط والأحكام على بیع آفینت كوربوریشن للمنتجات إلى ("مشتري") آخر 1. القبول. 1 ("الشروط") على جمیع مبیعات لبائع وھذه الشروط والأحكامالخاص باطلب ال الشروط والأحكام الحصریة للبیع، باستثناء ما یعُدل بموجب اتفاق وھيالبائع، خطي یوقعھ الأطراف. Terms and Conditions (1 April 2024) 2024 أبریل 1(الشروط والأحكام(

หลัักจรรยาบรรณของเรา เผยแพร่เ่ดือืนกัันยายน 2568 สารบััญ สารจากประธานเจ้้าหน้้าที่่�บริหิาร (CEO) 1 หลัักจรรยาบรรณของเรา แนวทางการประพฤติปิฏิิบััติตินตามหลััก จริยิธรรม 3 ค่า่นิิยมส่่วนบุุคคล 3 หน้้าที่่�รับัผิิดชอบของคุณุ 4 หน้้าที่่�รับัผิิดชอบเพิ่่�มเติมิของหััวหน้้างานและผู้้� จััดการของ Avient 4 คลาย ข้้อ ข้้องใจและรายงานสถานการณ์การไม่่ ปฏิิบััติติามกฎระเบีียบ 5 สายด่ว่นจริยิธรรม 5 การไม่่กระทำำ�การโต้ต้อบ 6 การบัังคับัใช้้หลัักจริยิธรรม 6 การละเมิิดหลัักจรรยาบรรณ 6 การให้้เกีียรติิทุุกคน โอกาสที่่�เท่่าเทีียมกััน 8 การเลืือกปฏิิบััติแิละการคุกุคาม 8 ความสััมพัันธ์์ ในสถานที่่�ทำำ�งาน 9 การใช้้สารเสพติดิ 10 ความปลอดภััยทางกายและ ความรุนุแรงในสถานที่่� ทำำ�งาน 10 ความซ่ื่�อสัตัย์ในที่่�ทำำ�งาน ข้้อมููล รายละเอีียด และบัันทึึกที่่�ถููกต้อ้ง 12 ความซ่ื่�อตรงด้า้นการบััญชีี 12 การสื่่�อสารของบริษัิัท 14 การพิิทัักษ์และการใช้้สิินทรัพัย์์ 14 ข้้อมููลที่่�มีีกรรมสิิทธิ์์�และ ข้้อมููลลัับ แนวคิดิ และ ทรัพัย์์สิินทางปัญญา 15 ความเป็็นส่่วนตัวั ข้้อมููลส่วนบุุคคล และการ คุ้้�มครอง ข้้อมููล 16 การใช้้งานอิินเทอร์เ์น็็ตหรือือีีเมล 16 สื่่�อสัังคมออนไลน์และการสร้า้งเครือืข่่ายสัังคม ออนไลน์ 17 ความปลอดภััยด้า้นคอมพิิวเตอร์ ์การให้้สิิทธิ์์� ใช้้งาน ซอฟต์แ์วร์ ์และลิิขสิิทธิ์์� 17 ข้้อมููลภายในและ ข้้อมููลการค้า้ 18 การสนัับสนุุน/กิิจกรรมทางการเมืืองและการ สนัับสนุุนการกุุศล 19 การสอบสวนและการสอบถามจากภาครัฐั 19 ความซ่ื่�อตรงในธุุรกิิจของเรา การเจรจาธุุรกิิจอย่่างยุุติธิรรม 21 การติดิสินบนและค่า่น้ำำ ��ร้อ้นน้ำำ ��ชา 21 ตัวัแทนและที่่�ปรึกึษา 22 การแข่่งขััน 22 ของขวัญัและการเลี้้ �ยงรับัรอง 23 ผลประโยชน์์ทัับซ้้อน 24 การเจรจาธุุรกิิจเพื่่�อตนเอง 25 การค้า้ระหว่า่งประเทศ 25 การฟอกเงิิน 25 ความรับัผิิดชอบต่่อสังัคมของ องค์์กร ความยั่่�งยืืน 27 ความปลอดภััย สุุขภาพ และสิ่่�งแวดล้้อม 28 ความปลอดภััยของผลิิตภััณฑ์์และการบริกิาร 29 การเคารพสิิทธิิมนุุษยชน 29 พัันธสััญญาร่ว่มกััน 29 ทรัพัยากรและ ข้้อมููลติิดต่่อ นโยบายของเรา 30 แหล่่ง ข้้อมููลอื่่�นๆ เกี่่�ยวกัับจริยิธรรมและการปฏิิบััติิ ตามกฎระเบีียบ 30 สายด่ว่นจริยิธรรม 30 สารจากประธานเจ้้าหน้้าที่่�บริหิาร (CEO) เรีียน ทีีม Avient การตัดัสินใจของบริษัิัทของเรามีีผลกระทบอย่่างกว้า้งขวางในโลกที่่�เต็็มไปด้ว้ยสิ่่�งต่า่งๆ มากมายและเชื่่�อมโยงถึึงกัันในปัจจุุบััน ในขณะที่่�เรา เผชิิญกัับความท้้าทายและโอกาสต่า่งๆ เราต้อ้งจำำ�ไว้ว้่า่ผู้้�มีีส่วนได้ส่้่วนเสีียของเรานั้้ �นครอบคลุุมไปไกลกว่า่แค่พ่นัักงาน ลููกค้า้ และซััพพลาย เออร์ข์องเรา ที่่� Avient ความมุ่่�งมั่่�นของเราต่อ่ความซ่ื่�อตรงเป็็นรากฐานสำำ�คัญัของนิิยามความเป็็นเรา เราไม่่ได้เ้พีียงแต่มุ่่่�งมั่่�นที่่�การส่งมอบผลลััพธ์์ เท่่านั้้ �น แต่เ่รายัังมุ่่�งมั่่�นที่่�จะส่่งมอบผลลััพธ์์ด้ว้ยการดำำ�เนิินธุุรกิิจด้ว้ยวิธิีีการที่่�ถููกต้อ้ง หลัักจรรยาบรรณของเรากำำ�หนดมาตรฐานและ พฤติกิรรมตามหลัักจริยิธรรมที่่�เราคาดหวังัจากพนัักงาน Avient ทุุกคน สิ่่�งสำำ�คัญัคือืเราทุุกคนจะต้อ้งเข้้าใจและนำำ�หลัักการเหล่่านี้้ � ไปใช้้ใน การทำำ�งานและการติดิต่อ่สื่่�อสารในทุุกๆ วันัอย่่างสม่ำำ��เสมอ คุณุควรอ่่านและรับัเอาหลัักจรรยาบรรณของเรามาใช้้ในตอนนี้้ � และอ้้างอิิงถึึง หลัักจรรยาบรรณเพื่่�อเป็็นแนวทางเมื่่�อต้อ้งเผชิิญกัับปัญหาใหม่่ๆ ที่่� ไม่่ชััดเจน หรือืซัับซ้้อนในงานของคุณุ หากไม่่ดำำ�เนิินการดังักล่่าว จะถืือ เป็็นการกระทำำ�ที่่� ขััดแย้้งกัับนิิยามความเป็็นเราในฐานะบริษัิัท และอาจทำำ�ลายชื่่�อเสีียงในฐานะบุุคคลตลอดจนชื่่�อเสีียงขององค์ก์รของเรา รวมถึึงผลการปฏิิบััติงิานของเรา ในฐานะที่่�เป็็นบริษัิัทในกลุ่่�ม Responsible Care® ของสมาคมเคมีีอเมริกิััน (American Chemistry Council) เราจึึงมีีขอบเขตความรับัผิิด ชอบมากขึ้้ �นในการยึึดมั่่�นในหลัักจริยิธรรมสููงสุุดในดำำ�เนิินงานของเรา เป้้าหมายสำำ�คัญัของเราในเรื่่�อง No Surprises PledgeSM (คำำ�มั่่�นใน การไม่่ผิิดคำำ�สัญญา) และ Sustainability Promise (คำำ�สัญญาในการสร้า้งความยั่่�งยืืน) ของเรายัังส่่งเสริมิความมุ่่�งมั่่�นของเรามากยิ่่�งขึ้้ �น เราต้อ้งมุ่่�งมั่่�นเพื่่�อความเป็็นเลิิศในทุุกแง่่มุุมของธุุรกิิจของเราเสมอ และต้อ้งไม่่ลดทอนค่า่นิิยมส่่วนบุุคคลของเราในเรื่่�องความซ่ื่�อตรง ความ ซ่ื่�อสััตย์์ และการให้้เกีียรติ ิเมื่่�อนำำ�หลัักการที่่�ระบุุไว้้ ในหลัักจรรยาบรรณของเราไปปรับัใช้้ในพฤติกิรรมของเราในทุุกๆ วันัและทุุกแห่่งหน เราจะยืืนหยััดในวัฒันธรรมองค์ก์รที่่�เราคาดหวังัและสร้า้งสภาพแวดล้้อมทางธุุรกิิจที่่�ส่่งเสริมิการเคารพให้้เกีียรติลิููกค้า้ พนัักงาน นัักลงทุุน และชุุมชนของเรา ขอขอบคุณุสำำ�หรับัความทุ่่�มเทและการปฏิิบััติติามหลัักจรรยาบรรณของ Avient และมาตรฐานระดับัสููงที่่�กำำ�หนดไว้ ้เราจะยัังคงเดินิหน้้า ร่ว่มกัันสร้า้งรากฐานทางจริยิธรรมที่่�แข็็งแกร่ง่ต่อ่ไป ซึ่่�งจะเป็็นแนวทางในการเติบิโตของ Avient ทั้้ �งในปัจจุุบัันและอนาคต ขอแสดงความนัับถืือ Ashish Khandpur ประธาน กรรมการผู้้�จััดการใหญ่่ และประธานเจ้้าหน้้าที่่�บริหิาร “การตััดสินิใจของบริษัิัทของเรามีีผลกระ ทบอย่่างกว้า้งขวางในโลกที่่�เต็็มไปด้้วย สิ่่�งต่่างๆ มากมายและเช่ื่�อมโยงถึึงกััน ในปัจจุุบััน ในขณะที่่�เราเผชิญกัับความ ท้้าทายและโอกาสต่่างๆ เราต้้องจำำ�ไว้ว้่า่ผู้้� มีีส่ว่นได้้ส่ว่นเสียีของเรานั้้ �นครอบคลุุมไป ไกลกว่า่แค่่พนัักงาน ลููกค้้า และซััพพลาย เออร์ข์องเรา การกระทำำ� ผลิตภััณฑ์์ และ บุุคลากรของเราสนัับสนุุนประเทศและ ชุุมชนที่่�เราดำำ�เนิินธุุรกิิจอยู่่�ทั่่�วโลก” — Dr. subject= ข้้อมููลภายในและ ข้้อมููลการค้้า ที่่� Avient คุุณอาจได้้รัับทราบ ข้้อมููลสำำ�คััญที่่�เกี่่�ยว ข้้องกัับ Avient หรืือบริิษััทใดๆ ที่่� เราทำำ�ธุุรกิิจด้้วย ซึ่่�งเป็็นข้้อมููลที่่�ยัังไม่่ได้้เปิิดเผยต่่อสาธารณะ การที่่�บุุคคลใดก็ตาม (กรรมการ เจ้้าหน้้าที่่� หรืือผู้้�ร่่วมงาน) ใช้้ประโยชน์์จากข้ ้อมููลสาระสำำ�คััญที่่�ยัังไม่่มีีการ เปิิดเผย ซึ่่�งเป็็นข้้อมููลที่่�เกี่่�ยว ข้้องกัับ Avient หรืือบริิษััทใดๆ ที่่�เราทำำ�ธุุรกิิจด้้วย ถืือ เป็็นสิ่่�งที่่�ผิิดกฎหมายและขััดต่่อนโยบายของเรา ข้้อมููลที่่�ถืือเป็็นสาระสำำ�คััญคืือ ข้้อมููล ที่่�สามารถส่่งอิิทธิพลต่่อการตััดสินใจของนัักลงทุุนในการซื้้ �อ ขาย หรืือถืือครองส่่วน แบ่่งในหุ้้�นของบริิษััท ปฏิิบััติิตามกฎง่่ายๆ สอง ข้้อต่่อไปนี้้ �: 1. subject= ความรับัผิิดชอบต่่อสังัคมขององค์์กร สารบญั การแนะนำ� หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กี ยรตทิกุคน ความซ ือ่สตัย ์ ในที ท่ ำ�งาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความรบัผดิชอบตอ่สงัคม ขององคก์ร ทรพัยากรและขอ้ม ูลตดิตอ่ หลักัจรรยาบรรณของเรา | 26 ความยั่่�งยืืน ผู้้�ที่่�มีีส่วนได้ส่้่วนเสีียใน Avient มิิได้จ้ำำ�กััดอยู่่�เพีียงผู้้�ร่ว่มงาน ลููกค้า้ และซััพพลายเอ อร์เ์ท่่านั้้ �น ประเทศและชุุมชนที่่�เราเข้้าไปดำำ�เนิินธุุรกิิจรวมถึึงโลกโดยรวมล้้วนได้ร้ับั การสนัับสนุุนจากการดำำ�เนิินงานของเรา ผลิิตภััณฑ์์ และบุุคลากรของเราด้ว้ย ความ ครอบคลุุมและความสำำ�คัญัของการดำำ�เนิินงานของเรา ผนวกกัับมาตรฐานทางจริยิธรรม ระดับัสููงของเรา ทำำ�ให้้เราต้อ้งดำำ�เนิินการตามแนวทางการแก้้ปัญหาที่่�ยั่่�งยืืนสููงสุุดไม่่ว่า่ เวลาจะผ่่านไปนานเพีียงใด เรามุ่่�งมั่่�นพยายามยึึดถืือมาตรฐานทางจริยิธรรมที่่�มีีความสอดคล้้องกัันทั่่�วโลกเพีียง มาตรฐานเดีียว ในขณะเดีียวกัันก็็ให้้ความเคารพต่อ่วัฒันธรรมและแนวทางปฏิิบััติทิาง ธุุรกิิจของทุุกๆ ประเทศและทุุกชุุมชนที่่�เราเข้้าไปติดิต่อ่ด้ว้ย ที่่� Avient เรามุ่่�งมั่่�นที่่�จะสร้า้งองค์ก์รที่่�ยั่่�งยืืนระดับัโลกด้ว้ยการดำำ�เนิินธุุรกิิจในแนวทาง ที่่�ตอบสนองความต้อ้งการในปัจจุุบััน โดยไม่่ลดขีีดความสามารถของคนรุ่่�นต่อ่ไปที่่� จะดำำ�เนิินการเช่่นเดีียวกัันนี้้ � ความมุ่่�งมั่่�นนี้้ �จะอยู่่�ที่่�วิธิีีที่่�เราให้้คำำ�จำำ�กััดความของความ ยั่่�งยืืน: บุุคลากร ผลิิตภััณฑ์์ โลกและผลการปฏิิบััติงิาน สรุปุรายละเอีียดของการมีีส่วน ร่ว่มแต่ล่ะแบบจะมีีอยู่่�ในรายงานความยั่่�งยืืนของเราที่่� Avient.com/sustainability ใน ฐานะที่่�เป็็นบริษัิัทในกลุ่่�ม Responsible Care® ของสมาคมเคมีีอเมริกิััน (American Chemistry Council) No Surprises PledgeSM (คำำ�มั่่�นในการไม่่ผิิดคำำ�สัญญา) และ Sustainability Promise (คำำ�สัญญาในการสร้า้งความยั่่�งยืืน) ที่่�เป็็นเป้้าหมายสำำ�คัญัของ เรา เรายึึดมั่่�นในหลัักการเหล่่านี้้ �ด้ว้ยการยึึดถืือปฏิิบััติติามค่า่นิิยมส่่วนบุุคคลในเรื่่�อง ความซ่ื่�อตรง ความซ่ื่�อสััตย์์ และการให้้เกีียรติิ Avient และบุุคลากรของเราจะให้้ความสำำ�คัญัเรื่่�องความปลอดภััย เป็็นอัันดับัแรก และสนัับสนุุนให้้เกิิดความเปลี่่�ยนแปลงที่่�ดีี ขึ้้ �นของชุุมชนที่่�เราเข้้าไปดำำ�เนิินธุุรกิิจ บริษัิัทของเราส่่ง เสริมิให้้บุุคลากรเข้้าร่ว่มกิิจกรรมของชุุมชน รวมทั้้ �งงานการกุุศลต่า่งๆ ตามความสมััคร ใจเพื่่�อสนัับสนุุนชุุมชนของพวกเขา Avient พยายามปรับัปรุงุแนวทางดำำ�เนิินธุุรกิิจของเราอย่่างต่อ่เนื่่�อง ด้ว้ยการทำำ�งานร่ว่ม กัับลููกค้า้ ซััพพลายเออร์ ์และพัันธมิิตรธุุรกิิจในห่่วงโซ่่อุุปทานของเรา เพื่่�อช่่วยกัันดููแล รักัษาสิ่่�งแวดล้้อม ลดผลกระทบที่่�มีีต่อ่สิ่่�งแวดล้้อม และร่ว่มกัันอนุุรักัษ์ทรัพัยากรของ โลกใบนี้้ � ให้้ได้ม้ากที่่�สุุด การดำำ�เนิินการตามแนวทางแก้้ปัญหาแบบยั่่�งยืืนไม่่ได้เ้ป็็นเพีียงสิ่่�งที่่�ถููกต้อ้งที่่�สุุดที่่�เรา ทำำ�เพื่่�อสิ่่�งแวดล้้อมเท่่านั้้ �น แต่ย่ัังเป็็นสิ่่�งที่่�ถููกต้อ้งที่่�เราสามารถทำำ�เพื่่�อผู้้�ร่ว่มงานของเรา ลููกค้า้ของเรา เพื่่�อนบ้้านของเรา ผู้้�ถืือหุ้้�นของเรา และธุุรกิิจของเราด้ว้ย หลักัจรรยาบรรณของเรา | 27 สารบญั การแนะนำ� หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กี ยรตทิกุคน ความซ ือ่สตัย ์ ในที ท่ ำ�งาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความรบัผดิชอบตอ่สงัคม ขององคก์ร ทรพัยากรและขอ้ม ูลตดิตอ่ https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report http://Avient.com/sustainability https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report/products/no-surprises-pledge-0 คำำ�ถามและคำำ�ตอบ ถาม: ผู้้�บัังคับับััญชาของฉัันขอให้้ฉัันปฏิิบััติติามกระบวนการกำำ�จััดสิ่่�งปฏิิกููล ระบบใหม่่ แต่ฉั่ันไม่่แน่่ใจเลยว่า่วิธิีีการนี้้ �มีีความปลอดภััยหรือืถููกกฎหมาย หรือืไม่่ ฉัันควรทำำ�อย่่างไร ตอบ: ห้้ามคาดเดาเมื่่�อต้อ้งจััดการกัับกระบวนการด้า้นสิ่่�งแวดล้้อมโดยเด็็ด ขาด สอบถามผู้้�บัังคับับััญชาของคุณุให้้แน่่ใจว่า่คุณุเข้้าใจคำำ�สั่่�งนั้้ �น แต่่ หากยัังมีีข้ ้อกัังวล ให้้คุณุติดิต่อ่ฝ่่ายบริหิารจััดการท้้องถิ่่�นหรือืหน่่วยงานที่่� เกี่่�ยว ข้้องที่่�ระบุุในหลัักจรรยาบรรณนี้้ � ความปลอดภััย สุุขภาพ และสิ่่�งแวดล้้อม Avient ดำำ�เนิินกิิจกรรมทางธุุรกิิจโดยไม่่ทำำ�ให้้ลููกค้า้ของบริษัิัท รวมทั้้ �งสิ่่�งแวดล้้อม หรือืสาธารณะต้อ้งตกอยู่่�ในอัันตราย ด้ว้ยการทำำ�ให้้สภาพแวดล้้อมการทำำ�งานมีีความ ปลอดภััยและดีีต่อ่สุุขภาพแก่่ผู้้�ร่ว่มงานและผู้้�รับัจ้้างของเรา Avient คำำ�นึงถึึงสภาพแวดล้้อมการทำำ�งานที่่�ปลอดภััยและดีีต่อ่สุุขภาพ รวมทั้้ �งการ ป้้องกัันการบาดเจ็็บและอุุบััติภิััยด้า้นสิ่่�งแวดล้้อมมีีความสำำ�คัญัอย่่างยิ่่�งต่อ่ความสำำ�เร็จ็ ของธุุรกิิจของเรา การที่่�ความคาดหวังัของเราและมาตรฐานที่่�เราบัังคับัใช้้มีีความเข้้ม งวดมากกว่า่ ข้้อกำำ�หนดทางกฎหมายจึึงเป็็นเรื่่�องที่่� ไม่่น่่าแปลกใจเลย ดังันั้้ �น นโยบาย ด้า้นสุุขภาพและความปลอดภััยของเราที่่�นำำ�มาบัังคับัใช้้กัับผู้้�ร่ว่มงานของ Avient ทั้้ �งหมดจึึงมีีขึ้้ �นเพื่่�อพิิทัักษ์คุ้้�มครองสุุขภาพและความเป็็นอยู่่�ที่่�ดีีของบุุคลากรแต่ล่ะ คนในขณะปฏิิบััติงิาน เราให้้ความสำำ�คัญัสููงสุุดกัับการลดความเส่ี่�ยง การบาดเจ็็บและให้้ ความสำำ�คัญัด้า้นการปฏิิบััติงิานเพื่่�อความปลอดภััยและสิ่่�งแวดล้้อม การทำำ�ให้้แน่่ใจว่า่ทุุกคนมีีความปลอดภััยนั้้ �นเกิิดขึ้้ �นได้เ้มื่่�อมีีความระมััดระวังัและ ใส่่ใจในรายละเอีียดอยู่่�เสมอ การสร้า้งความตระหนัักเรื่่�องความปลอดภััยจะเกิิดขึ้้ �นและ พััฒนาให้้มีีมากกว่า่เดิมิได้เ้มื่่�อคุณุยอมรับัว่า่ความปลอดภััยเป็็นหน้้าที่่�รับัผิิดชอบของ คุณุ มีีการให้้รายละเอีียดเกี่่�ยวกัับวิธิีีการทำำ�งานอย่่างเพีียงพอ มีีการฝึกอบรม และมีีการ สื่่�อสารและรับัรู้้�เรื่่�องความเส่ี่�ยงที่่�เกี่่�ยว ข้้องกัับแต่ล่ะสถานการณ์ในการทำำ�งาน นอกจากนี้้ � การจััดการขั้้ �นตอนการทำำ�งานของเราให้้ปลอดภััยนั้้ �นยัังเป็็นสิ่่�งสำำ�คัญัยิ่่�งต่อ่ การรักัษาไว้ซ้ึ่่�งความซ่ื่�อตรงในการดำำ�เนิินงานของเรา จะมีีการจััดหาอุุปกรณ์ เครื่่�องมืือ เทคโนโลยีี กระบวนการขั้้ �นตอน และการฝึกอบรมที่่�มีีความจำำ�เป็็นทั้้ �งหมดเพื่่�อช่่วยให้้ คุณุดำำ�เนิินงานตามกระบวนการและทำำ�งานแต่ล่ะงานได้อ้ย่่างปลอดภััย การป้องกัันการบาดเจ็็บนอกเวลาทำำ�งานก็็มีีความสำำ�คัญัเท่่าเทีียมกััน เราสนัับสนุุนให้้ คุณุและสมาชิิกครอบครัวัของคุณุใช้้หลัักการด้า้นความปลอดภััยเดีียวกัันนี้้ �เพื่่�อป้้องกััน การบาดเจ็็บที่่�บ้้าน เมื่่�อเดินิทาง และในกิิจกรรมทุุกอย่่าง การทำำ�งานและใช้้ชีีวิติอย่่างปลอดภััยคือืวิถิีีชีีวิติของเรา เราต้อ้งการให้้คุณุและ ครอบครัวัของคุณุมีีสุขภาพแข็็งแรงและปลอดภััย หลักัจรรยาบรรณของเรา | 28 สารบญั การแนะนำ� หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กี ยรตทิกุคน ความซ ือ่สตัย ์ ในที ท่ ำ�งาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความรบัผดิชอบตอ่สงัคม ขององคก์ร ทรพัยากรและขอ้ม ูลตดิตอ่ ความปลอดภััยของผลิตภััณฑ์์และการบริกิาร สิ่่�งที่่�สำำ�คัญัคือื Avient ต้อ้งสามารถส่่งมอบผลิติภัณัฑ์แ์ละการบริกิารท่ี่�ปลอดภััย เป็็น ที่่�มั่่�นใจของลููกค้า้ รวมทั้้ �งรับัผิดิชอบต่อ่สาธารณะ และรักัษาไว้ซ้ึ่่�งความสามารถในการ แข่ง่ขันัในตลาดได้ ้ผลิติภัณัฑ์ข์องเราออกแบบ ผลิติขึ้้ �น และให้บ้ริกิารตามมาตรฐาน ภายในของเรา และสอดคล้อ้งกับักฎระเบีียบภายนอก รวมทั้้ �งได้ร้ับัการรับัรองมาตรฐาน ของหน่่วยงานที่่�เกี่่�ยวข้อ้งและเป็็นไปตามภาระผููกพันัตาม ข้อ้ตกลงที่่�ทำำ�ไว้้ การเคารพสิทิธิมนุุษยชน Avient ให้้ความเคารพต่อ่ศัักดิ์์�ศรีีของบุุคคลและยึึดถืือว่า่สิิทธิิมนุุษยชนพื้้ �นฐานคือื ค่า่นิิยมหลัักของธุุรกิิจของเรา เพื่่�อให้้บรรลุุเป้้าหมายดังักล่่าว เราห้้ามมิิให้้มีีการใช้้ แรงงานเด็็กในงานที่่�เกี่่�ยว ข้้องกัับธุุรกิิจของ Avient ไม่่ว่า่ในรููปแบบใดก็ตาม เราให้้คำำ� นิิยามแรงงานเด็็กว่า่เป็็นการทำำ�งานของบุุคคลใดก็ตามที่่�มีีอายุุน้้อยกว่า่ 16 ปีี แต่ห่าก กฎหมายท้้องถิ่่�นมีีความเข้้มงวดมากกว่า่นโยบายของเรา เราจะปฏิิบััติติามกฎหมาย ท้้องถิ่่�นที่่�มีีความเข้้มงวดกว่า่นั้้ �น ยิ่่�งไปกว่า่นั้้ �น Avient ห้้ามมิิให้้มีีการใช้้งานแรงงาน บัังคับัหรือืการค้า้มนุุษย์์ ไม่่ว่า่ในรููปแบบใดก็ตาม ในธุุรกิิจของ Avient และเราคาดหวังั ให้้ซััพพลายเออร์ ์ตัวัแทน และผู้้�จััดจำำ�หน่่ายของเราห้้ามการใช้้แรงงานในลัักษณะดังั กล่่าวเช่่นกััน นอกจากนี้้ � เรายัังเลืือกที่่�จะเป็็นพัันธมิิตรทางธุุรกิิจกัับหน่่วยงานที่่� ดำำ�เนิิน ธุุรกิิจ และมีีกระบวนการ ที่่� ให้้ความเคารพต่อ่สิิทธิิมนุุษยชนขั้้ �นพื้้ �นฐาน และเป็็นผู้้� ที่่�ทำำ�การค้า้ที่่� ไม่่ละเมิิดสิทธิิมนุุษยชนทั้้ �งทางตรงหรือืทางอ้้อม ไม่่ว่า่จะดำำ�เนิินธุุรกิิจอยู่่� ที่่� ใดก็ตาม นโยบายสิิทธิิมนุุษยชนของ Avient เป็็นส่่วนหนึ่่�งของความมุ่่�งมั่่�นของเราที่่�มีีต่อ่ การดำำ�เนิินธุุรกิิจด้ว้ยความรับัผิิดชอบต่อ่สัังคม เราทราบดีีว่า่มีีองค์ก์รต่า่งๆ มากมาย ที่่�กำำ�หนดหลัักการด้า้นสิิทธิิมนุุษยชนในระดับัสากล เช่่น ปฏิิญญาสากลว่า่ด้ว้ยสิิทธิิ มนุุษยชน (Universal Declaration of Human Rights) และปฏิิญญาว่า่ด้ว้ยหลััก การและสิิทธิิ ขั้้ �นพื้้ �นฐานในการทำำ�งาน (Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work) ขององค์ก์ารแรงงานระหว่า่งประเทศ (International Labor Organization, ILO) โดยทั่่�วไปแล้้ว องค์ก์รเหล่่านี้้ �มัักจะส่่งเสริมิหลัักการสำำ�คัญัๆ ต่า่งๆ ซึ่่�งรวมถึึงการเคารพให้้เกีียรติแิละการสนัับสนุุนสิิทธิิมนุุษยชนที่่�ระบุุพบ หลัักการเหล่่า นี้้ �จะรวมอยู่่�ในค่า่นิิยมหลัักของเราในเรื่่�องความซ่ื่�อตรง ความซ่ื่�อสััตย์์ และการให้้เกีียรติ ิ ซึ่่�งระบุุไว้้ ในหลัักจรรยาบรรณของ Avient และหลัักจรรยาบรรณสำำ�หรับัซััพพลายเออร์์ ของเรา พัันธสัญัญาร่ว่มกััน การดำำ�เนิินธุุรกิิจด้ว้ยความซ่ื่�อตรงนั้้ �นต้อ้งอาศััยความมุ่่�งมั่่�นของพวกเราทุุกคนที่่�ทำำ�งาน ร่ว่มกัันเป็็นทีีมที่่� Avient การที่่�พวกเราทุุกคนทำำ�งานด้ว้ยมาตรฐานทางจริยิธรรมสููงสุุด นั้้ �นเป็็นสิ่่�งที่่�สำำ�คัญั พวกเราแต่ล่ะคนสามารถปฏิิบััติงิานในหน้้าที่่�รับัผิิดชอบของเราให้้ สำำ�เร็จ็ได้ด้้ว้ยการทำำ�ตามหลัักปฏิิบััติทิี่่�วางไว้้ ในหลัักจริยิธรรมนี้้ � โดยดำำ�เนิินการดังันี้้ �: • เป็็นแบบอย่า่งให้พ้ฤติกิรรมท่ี่�สอดคล้อ้งกับัค่า่นิิยมของ Avient และ • แสดงความคิดิเห็็นที่่�เปิิดเผยและตรงไปตรงมาเกี่่�ยวกับัความกังัวลใจหรือืเรื่่�องใดๆ ที่่�คุณุมีีข้ อ้สงสััย หลัักจรรยาบรรณนี้้ �พััฒนาขึ้้ �นภายในขอบข่่ายค่า่นิิยมของ Avient โดยมีีวัตัถุุประสงค์์ เพื่่�อกำำ�หนดความคาดหวังัให้้กัับผู้้�ร่ว่มงานของ Avient แต่ม่ิิได้ม้ีีไว้เ้พื่่�อจััดการกัับ สถานการณ์ที่่�ต้อ้งตัดัสินใจหรือืปัญหาด้า้นจริยิธรรมที่่�อาจเกิิดขึ้้ �นทั้้ �งหมด ไม่่มีีเอกสาร ใดที่่�สามารถกล่่าวถึึงสถานการณ์ที่่�อาจเกิิดขึ้้ �นได้ท้ั้้ �งหมด หากคุณุไม่่แน่่ใจว่า่จะดำำ�เนิิน การอย่่างไร ให้้ถามคำำ�ถาม และถามต่อ่ไปจนกว่า่จะแน่่ใจว่า่คุณุกำำ�ลัังทำำ�สิ่่�งที่่�ถููกต้อ้ง หลักัจรรยาบรรณของเรา | 29 สารบญั การแนะนำ� หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กี ยรตทิกุคน ความซ ือ่สตัย ์ ในที ท่ ำ�งาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความรบัผดิชอบตอ่สงัคม ขององคก์ร ทรพัยากรและขอ้ม ูลตดิตอ่ https://www.avient.com/sites/default/files/2021-07/avient-human-rights-position-statement-updated-july-2021.pdf แหล่่ง ข้้อมููลอื่�นๆ เกี่่�ยวกัับจริยิธรรมและการปฏิิบััติิตามกฎระเบีียบ สำำ�หรับั ข้้อมููลเพิ่่�มเติมิเรื่่�องหลัักจรรยาบรรณหรือืความคาดหวังัขององศ์์กร ติดิต่อ่หน่่วยงานต่า่งๆ ต่อ่ไปนี้้ � โดยตรง: • ผู้้�บัังคับับััญชาของคุณุหรือืผู้้�จััดการของ Avient คนใดก็ได้้ • ตัวัแทนฝ่่ายทรัพัยากรบุุคคลของคุณุหรือืฝ่่ายทรัพัยากรบุุคคล • เจ้้าหน้้าที่่�คนใดก็ได้ข้องฝ่่ายกฎหมาย สายด่่วนจริยิธรรม แจ้้งเรื่่�องไปยัังสายด่ว่นจริยิธรรม หาก: • คุณุประสงค์ท์ี่่�จะแจ้้งประเด็็นปัญหาหรือื ข้้อกัังวล • คุณุแจ้้งประเด็็นปัญหาหรือื ข้้อกัังวลแล้้วแต่ย่ัังไม่่เป็็นที่่�พอใจ • ท่่านรู้้�สึกไม่่สบายใจที่่�จะใช้้แหล่่ง ข้้อมููลอื่่�นๆ ที่่�ระบุุไว้้ ข้้างต้น้ หากท่่านพบเห็็นสิ่่�งใด โปรดแจ้้งให้้เราทราบ การพููดออกมาเป็็นสิ่่�งสำำ�คัญัอย่่างยิ่่�งต่อ่การรักัษาวัฒันธรรมจริยิธรรมและความซ่ื่�อสััตย์์ ของเรา รายงานทั้้ �งหมดจะถููกเก็็บเป็็นความลัับเท่่าที่่�ทำำ�ได้ ้และโปรดจำำ�ไว้ว้่า่ ท่่านไม่่ต้อ้งกัังวลกัับผลที่่�ตามมาใดๆ จากการรายงานโดย สุุจริติ Avient มีีนโยบายต่อ่ต้า้นการตอบโต้แ้ละจะไม่่ยอมรับัการกระทำำ�ดังักล่่าว แสกน QR code avient.ethicspoint.com ทรัพัยากรและ ข้้อมููลติิดต่่อ นโยบายของเรา ท่่านสามารถรับัทราบนโยบายและ ข้้อมููลติดิต่อ่ได้ ้โดยเข้้าไปที่่�ศููนย์์ Ethics@Avient ท่่านสามารถสอบถาม ข้้อสงสััยใดๆ เกี่่�ยวกัับจริยิธรรม และการปฏิิบััติติามกฎระเบีียบ แจ้้งเรื่่�องไปยัังสายด่ว่นจริยิธรรม และ อ่่านข่่าวสารเกี่่�ยวกัับจริยิธรรม สารบญั การแนะนำ� หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กี ยรตทิกุคน ความซ ือ่สตัย ์ ในที ท่ ำ�งาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความรบัผดิชอบตอ่สงัคมของ องคก์ร ทรพัยากรและขอ้มลูตดิตอ่ หลักัจรรยาบรรณของเรา | 30 http://avient.ethicspoint.com https://polyoneeo.sharepoint.com/sites/EthicsatAvient/SitePages/Home.aspx อเมร กิาเหนอื Global Headquarters Avon Lake, United States 33587 Walker Road Avon Lake, OH, United States 44012 หมายเลขโทรฟรี : +1 866 765 9663 โทรศพัท:์ +1 440 930 1000 โทรสาร: +1 440 930 3064 เอเช ยีแปซ ฟิ กิ Regional Headquarters Shanghai, China 2F, Block C 200 Jinsu Road Pudong, 201206 Shanghai, China โทรศพัท:์ +86 (0) 21 6028 4888 โทรสาร: +86 (0) 21 6028 4999 อเมร กิาใต ้ Regional Headquarters Sao Paulo, Brazil Av.